【熱門】辭職申請書范文合集七篇

　　在社會不斷進步的今天，申請書起到的作用越來越大，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編幫大家整理的辭職申請書7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

辭職申請書 篇1

**市委組織部：

　　本人***，于**年參加**省統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”考試，經(jīng)過考核被選聘到**社區(qū)擔任**一職，由于我通過了******招錄的考試，不能繼續(xù)在此工作，現(xiàn)申請于**（日期）辭去***工作，請予以批準。

　　回顧這**年來的工作情況，首先，非常感謝**市委組織部、**黨委以及**社區(qū)在這段時間來對我的信任和關照，很榮幸能在**社區(qū)工作，一直以來我都以非常珍惜這份工作。**年來，市委組織部、**黨委的領導對我的關心和教導，**社區(qū)的同事們對我的幫助讓我感激不盡。在**社區(qū)***的工作崗位上，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是為人處事方面都有了很大的提高。非常感激國家創(chuàng)造了大學生村官這個工作平臺給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　在今后的工作中，我會把在**社區(qū)任職期間的工作熱情和工作經(jīng)驗帶到新的工作中，更加積極努力，腳踏實地，扎身基層為人民服務。

　　申請人：***

辭職申請書 篇2

尊敬的公司領導：

　　從20xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！

　　隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

　　由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

辭職申請書 篇3

　　尊敬的單位領導：

　　本人自從1992年5月開始，有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務段工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今20年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人老婆整理文章由編輯：yjbys.com正在辦理調(diào)入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學期轉入廣州市某中學就讀等原因，經(jīng)過長時間的等待與思考，不得不做出這個決定：辭去懷化工務段的工作，離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領導以及上級主管部門能夠批準本人的請求。整理文章：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

　　此致

　　敬禮

辭職申請書 篇4

領導：

　　您好!

　　感謝酒店多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧，從20xx年5月份來到xx酒店至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在酒店的這段工作經(jīng)歷而自豪。

　　而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇5

　　關于公司營銷總監(jiān)的辭職申請書

　　敬愛的公司領導：

　　轉眼間，我來公司已三個多月了。

　　回首三個多月以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。

　　也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。

　　這就夠了。

　　革命是為了什么?

　　革命的目的是什么?

　　從歷史和實踐來看，革命無怪乎兩個目的，一是推翻;二是改良。

　　那公司招我來的目的是什么呢?從進入公司的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當初公司和我都沒有認真去地考慮。但這個卻是公司為什么請我來的根本點，也是我為什么到公司來的根本點。正因為沒有考慮清楚，所以到今天，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。

　　終于直到現(xiàn)在，公司和我，雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個營銷總監(jiān);公司也許更需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，一個又一個能夠把爛市場起死回生的區(qū)域經(jīng)理。

　　洪秀全，因為不知道革命的目的是什么，所以太平天國失敗了;

　　孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了;

　　而只有著名領導人，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶領一幫兄弟，經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭，終于實現(xiàn)了革命的目的。

　　而我們呢?

　　營銷總監(jiān)是做什么的呢?

　　雖然，這個問題很簡單，但我們彼此并沒有去認真深入地溝通和探討。

　　就我個人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事。

　　一是建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設，但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎目的的話，那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān)。

　　二是鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā)，與老板下達的業(yè)績壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營銷總監(jiān)應該叫銷售總監(jiān)才對，因為他背上背著兩個指標：銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān)。

　　三是建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關開路，但它往往是來得快去得也快，“各領風騷三五年，你方唱罷我登臺”。這種營銷總監(jiān)應該是市場總監(jiān)才對，依*強勢的品牌拉動和公關新聞策劃，把市場在短期內(nèi)轟起來，市場起來之后，能否守得住，就看企業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關鍵。

　　所以，對比我們公司的現(xiàn)狀來看，我們并不需要營銷總監(jiān)，也許更需要一些區(qū)域銷售經(jīng)理。絮我直言。這正好也和當初公司邀請我加盟的意向是一致的。但在當初，讓我來做區(qū)域經(jīng)理，也許我是不會來的，因為我本身就在做著區(qū)域經(jīng)理，而且做得很好。于是公司就以做營銷總監(jiān)來打動我(這只是我的猜測，是否真的是這樣，我并不知道，也不想知道)，因為我需要一個更大的平臺來實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。于是我就來了。但來了之后，公司在試用期間把我放在某一個區(qū)域蹲點使用，當然，順理成章，我也就成了一個區(qū)域經(jīng)理。

　　此致

　　敬禮

　　申請人

　　日期