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勞動仲裁申請書

勞動仲裁申請書范文精選

  以下是CN人才網小編精心為大家整理收集的勞動仲裁申請書范文精選,供大家閱讀參考。

  勞動仲裁申請書范文精選1

  申請人:***,男,漢族,xxx年1月07日生,身份證號: 家住重慶市萬州區沙龍路, 聯系電話:

  被申請人: 汽車銷售有限公司

  住址:重慶市沙坪壩區 工業園

  郵編:xxx

  負責人:劉某 聯系電話:xxxxxxxxxxx

  請求事項:

  1.

  裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金2500元;

  2. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資4330元(1月20日至3月12日 2500/30*52=4333)及獎金xxx0元(xxx1年12月獎金1000元及xxx2年1月獎金1000元);

  3.

  裁判被申請人為申請人補繳xxx1年3月至xxx1年8月份社會保險費及住房公積金中公司承擔部分1852.8元(308.8*6=1852.8);

  4. 共計金額10685.8元;

  事實與理由:

  xxx1年3月23日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為xxx1年3月22日起至xxx4年3月21日止,其中約定試用期為3個月;工作內容為駐外銷售人員;被申請人支付申請人工資報酬為底薪2500元,試用期工資為每月1800元,但在合同中寫的試用期工資卻是每月工資900元。申請人在xxx1年6月份轉正后公司一直拖延到9月份才開始給申請人辦理社會保險及住房公積金,且直到xxx2年3月12日為止也未給申請人發放社保卡。xxx2年2月2日申請人向被申請人提出轉崗申請,被申請人以沒有合適崗位要求申請人待崗,被申請人也未通知申請人上班,被申請人于xxx2年3月12日突然電話通知申請人被公司除名。申請人要求被申請人按照勞動合同規定給申請人辦理相關離職手續,被申請人既不為申請人辦理解除勞動合同相關手續,也不為申請人辦理社會保險相關轉接手續。

  綜上所述,申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規,為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!

  此致

  xx市沙坪壩區勞動仲裁委員會

  申請人:

  二〇xx年八月一日

  附件:

  1.申請人身份證復印件一份

  2.勞動合同復印件一份

  3.除名通知單一份

  4.公司營業執照一份

  勞動仲裁申請書范文精選2

  申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現住XXX市XXX區XXX路XXX號。聯系電話:XXXXXX。

  被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區XXX路XXX號。電話:XXX。

  法定代表人:XXX 職務:XXX

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5xxx元(月平均工資2600元*2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付xxx8年6月至xxx0年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;。

  以上二項合計:XXX元。

  事實與理由:

  申請人于xxx5年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。xxx7年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的xxx8年6月至xxx0年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休,也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出,我的加班時數、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(xxx8年7月1日雙方協商將我的.合同工資變更為940元)為基數計算,xxx8年6月至xxx0年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領導協商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

  此致

  XXX市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:XXX(簽名)

  年 月 日

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