管理學寓言故事1：談論對方感興趣的事

　　有一次，愛德華.查利弗為了贊助一名童軍參加在歐洲舉辦的世界童軍大會，極需籌措一筆經費，于是就前往當時美國一家數一數二的大公司拜會其董事長，希望他能解囊相助。

　　在愛德華.查利弗拜會他之前，打聽到他曾開過一張面額100萬美金的支票，后來那張支票因故作廢，他還特地將之裝裱起來，掛在墻上作紀念。

　　所以當愛德華.查利弗一踏進他辦公室之后，立即針對此事，要求參觀一下他這張裝裱起來的支票。愛德華.查利弗告訴他，自己從未見過任何人開具過如此巨額的支票，很想見識一下，好回去說給小童軍們聽。

　　董事長毫不考慮地就答應了，并將當時開那張支票的情形，詳細地講給查利弗聽。

　　查利弗開始并沒有提起童軍的事，更沒提到籌措基金的事，他提到的是他知道對方一定很感興趣的事，結果呢?

　　“說完他那張支票的故事，未等我提及，那位董事長就主動問我今天來是為了什么事。于是我才一五一十地說明來意。出乎我意料之外，他非但答應我的要求，而且還答應贊助5個童軍去參加童軍大會，并要我親自帶隊參加，負責我們的全部開銷，另外還親筆寫了封推薦函，要求他在歐洲分公司的主管提供我們所需的一切服務。”愛德華.查利弗說。

管理學寓言故事2:把表現的機會讓給別人

　　某公司公開宣稱求購一批布料，供作汽車內部裝潢用，并指定參與競標的布商，務必派人員親赴該公司就其產品提供說明。當時參與競標的布商共有三家，魯先生即是其中一家的業務代表，然而就在出席介紹產品的當天，他卻患了嚴重的喉炎，嗓音嘶啞，根本無法發聲。