工商管理類應聘簡歷范文
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | 應屆畢業生求職網 | 國籍： | 中國 | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 江蘇 | 身材： | 173 cm?67 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 31 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應聘職位： | 銷售經理/主管:銷售經理 總裁助理/總經理助理 分公司/辦事處經理 | ||
| 工作年限： | 6 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個星期 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地區： | 廣州 北京 上海 |
| 個人工作經歷： | 敬請SP、保險、直銷等行業勿電，謝謝！！！ 工 作 經 歷 一、首汽***汽車租賃集團有限公司 2007/07--至今 職位：常務副總理 工作職責： 1．主持公司日常管理工作。 2．確立公司中長期的發展策略，優化公司內部業務、管理流程。 3．在持續提升公司的各項激勵措施的前提下，實現成本控制、風險控制、安全控制等。 4．重大項目的策劃、參與、實施。 二、北京宏潤投資管理有限公司 2005.9---2007.5 職位：總經理助理兼電子商務項目部經理 工作職責： 1.協助總經理管理公司日常事物； 2.主管公司電子商務的投資項目,負責設計電子商務的核心業務模式、營銷策略、團隊建設等。 主要業績： 1.優化了公司部分管理流程； 2.確立了公司電子商務項目的核心業務模式、營銷策略，為公司電子商務項目組建了一只優秀的管理、技術團隊； 3.為公司的電子商務項目在北京建立了較為廣泛的合作伙伴關系。 三、南京熊貓移動廣州分公司（轄廣東、廣西、海南） 2004.4—2005. 7 職 位：華南大區營銷部經理 工作職責： 1.營銷策略、營銷計劃的制定及執行，各個銷售崗位職能的強化； 2.中層營銷人員及初入公司銷售員工的培訓，公司文化的培養； 3.與重點客戶的溝通及重大、突發事件的管理； 4.組織協調相關部門、相關人員共同制定公司銷售戰略及重大決策； 5.協調、分配各個區域的資源。 主要業績： 1. 明確提出將轄區內市場劃分為三大類別，實現差異化操作，效果顯著； 2.參與組織、實施了南京熊貓移動通信設備有限公司第二批新招應屆大學畢業生崗前職業培訓； 3. 鼓勵并引導銷售人員積極參與到客戶內部，實現全程輔助營銷，極大提高客戶的.積 極性及可控性； 4. 轄區銷售業績從04年5月份(1.2萬臺/月)全國第九名上升到7月份全國排名第一(2.9萬臺/月)，銷量保持穩定增長。核心經銷部的數量從2家發展到7家,并新開發廣州協亨,深圳協亨,深圳天音,深圳恒波,東莞大地等大型連鎖賣場,發展核心零售店200余家.。同時市場資源投放的使用效率大幅度提升，使分公司由欠總部市場費用100多萬到04年11月份公司市場費用節余20多萬。 四、南京熊貓移動上海分公司 2002.6--2004.4 最高職位：銷售部經理（2003.4-2004.4） 工作職責： 1.銷售團隊的管理：招聘、培訓、激勵、考核、制度及流程的規范； 2.整個上海市場的拓展及維護：銷售策略、銷售計劃的制定及執行； 3.建立一般客戶管理及終端管理的規范：標準化基礎上的差異化； 4.親自參與大賣場、大客戶的溝通及管理； 5.回款作業及應收賬款的管理：會同相關部門制定了具體可行的標準。 主要業績： 1.銷售團隊的素質及工作積極性有較大的提升，公司銷量從7000臺/月提高到最 多18000臺/月，人均銷量提升100%以上的同時，單位銷售費用下降40%； 2.建立起與上海松聯、上海博爾、上海采尚等較大規模經銷商的穩定的合作關系， 并促成他們成為總部的陽光會員（核心經銷商）； 3.建立起與上海電信、上海協亨、上海迪信通、上海永樂、上海國商、上海筑波 等大連鎖店良好穩定的合作關系。 | ||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 安徽財貿學院(安徽財經大學) | ||
| 最高學歷： | 本科 | 畢業- | 2002-07-01 |
| 所學專業一： | 工商管理 | 所學專業二： | 會計學 |
| 受教育培訓經歷： | 1998.9-2002.7 安徽財貿學院 工商管理 學士 2003.5 北京圣吉企業管理咨詢有限公司 金牌職業經理人的8項修煉 2002.9 南京熊貓愛立信移動通信售后服務部 售后服務流程及技巧 2002.8 北京圣吉企業管理咨詢有限公司 銷售人員的基本素質及成長歷程 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| 職 業 概 述 具有近6年的管理、投資、市場營銷工作經驗，其中經歷了一系列管理、投資、銷售及服務崗位的磨練，熟悉投資管理、電子商務、渠道規劃、終端管理、團隊管理、客戶溝通/管理、回款作業、應收賬款管理及售后服務、物流等各個方面的知識。尤為擅長團隊的激勵及執行力的提升、銷售戰略的制定、執行，系統的數據分析和客戶管理。 敬請SP、保險、直銷等行業勿電，謝謝！！！ | |
| 詳細個人自傳 |
| 2002年6月本人畢業以后進入南京熊貓，經過總部近一個月的職業技能及素養培訓，前后在南京熊貓上海分公司（南京熊貓上海分公司的業務是分為四大塊：證券投資、汽車貿易、汽車租賃、移動通訊，注冊資金為8000萬）、廣東分公司工作，其間在公司的培養、團隊的支持及個人的努力下，歷經倉庫管理、銷售代表、區域主管、區域經理、大客戶經理、大區經理、分公司銷售部經理、總部大區營銷督察、分公司營銷部經理等職位，并參與渠道創新模式工作（廠家---經銷商---銀行---第三方物流之間的產品、資金、物流合作，其根本目的是放大經銷商的資金，加快廠家資金周轉），得到了總部領導、銷售團隊、公司客戶對本人的充分肯定和支持。由于熊貓總部資金層面的一些原因， 2005年7月公司被中國電子集團收購，本人隨即離開熊貓，其間有以下收獲： 1.各種不同崗位的磨練使我積累了較多的職業技能，職業素養有很大的提升，充分意識到團隊合作的重要性，更加堅信機會是留給有準備的人。 2.公司的興衰使我深刻的意識到個人的發展離不開公司的發展。 2005年8月進入北京宏潤投資管理有限公司任總裁助理兼電子商務項目部經理，其間的主要職責是協助總裁管理公司日常事物，參與分析、決策部分投資項目（如退出***藥業，將公司的部分閑散資金委托**券商進行證券投資等等），以及主管公司電子商務的投資項目，由于企業內部的變化及個人原因，本人于2007年3月離開北京。其間有以下收獲： 投資項目的選擇首先要考慮系統風險（國家宏觀控制、行業發展），其次是企業內部資源（人、財、物）的供給與分配，最后才是項目本身的分析、決策、實施。 | |
| 個人聯系方式 |
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