和朋友相聚在一起,經常聽到他們將上司評論得體無完膚,上司幾乎成了天下的罪人。
“我辭職,并不是對工作不滿意,也不是嫌待遇低,而是我討厭自己的上司,他將所有的工作都推給我做,而他自己卻跑到老板那里邀功。加工資總是加他,卻加不到我的份兒,我再做下去也是讓他得益。”朋友A越說越氣憤。其它朋友也隨聲附和,朋友A得到了無限的精神支持。
朋友A是會計行業的新手,上司在人才市場看中她長得老實,便招她做會計,并新自教她做內帳,上司只做外帳。上司是一個注冊會計師,對工廠的會計業務非常熟悉,當朋友A能熟練地學會做內帳,上司準備讓她接手做外帳。只有外內帳全懂了,才稱得上一個合格的會計。但朋友A覺得自己要做內外帳,工作量大,自己吃虧了,心里不愉快,于是提出辭職,并在老板的面前說上司的壞話,弄得場面很尷尬。
她走后,一個同事告訴她,其實上司已向老板申請加她的工資,老板已批下來了,可朋友A等不到那天。于是,她又進入另一間工廠,待遇卻沒有原單位高,新上司不愿教她會計上的知識,她后悔極了。
如果朋友A做事能從大局出發,將眼光放得長遠一些,她的命運從始就會發生翻天覆地的改變。上司肯帶她這個新手入行,就證明上司非常信任她。如果朋友A學會欣賞上司,能站在上司的角度考慮問題,上司會將全部的經驗傳授給她,她成為最終的得益者。一旦上司升職,朋友A就是上司的接班人了,她的前途可謂一片光明。
作為上司,他能爬上中、高層這一領域,絕非池中之物,沒為公司創造出佳績,他能穩坐上司這個寶座數年嗎?如果上司是夸夸其談之輩,他能指揮下面的員工嗎?任何一個年代都是能者為師,上司之所謂成為上司,就是他能不斷地學習,重大局、輕小我。
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