你能確定你的簡(jiǎn)歷是合格的？

　　如果說(shuō)，求職，是人生中的另一大轉(zhuǎn)折，那么作為敲門磚的簡(jiǎn)歷，則是這道轉(zhuǎn)折的重要節(jié)骨眼。簡(jiǎn)歷的作用，很重要，卻也很明確。一句話概括，它只有一個(gè)功能，幫你獲得面試機(jī)會(huì)!好好斟酌一下，看看你的簡(jiǎn)歷是否合格，能否勾起面試官想和你面談的欲望——以上兩點(diǎn)，尤為重要。

　　“燈下黑”是個(gè)很可怕的存在。親身經(jīng)歷過(guò)簡(jiǎn)歷制作，也幫過(guò)很多朋友檢查簡(jiǎn)歷。這樣看似完美的“作品”，實(shí)際上卻存在很大漏洞。有的甚至，連最基本的個(gè)人信息都沒(méi)填寫完整。仔細(xì)閱讀以下幾項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)號(hào)入座，看你的簡(jiǎn)歷是否真的是合格的?

　　合格簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

　　1、格式完整。個(gè)人基本信息、求職意向、能力與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、自我介紹，這是簡(jiǎn)歷中必不可少的幾個(gè)板塊。這些內(nèi)容，外在形式、排列組合可以根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行相應(yīng)的變動(dòng)，但無(wú)論怎樣，上述內(nèi)容，一定得保證在簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)。

　　2、體現(xiàn)自己的.個(gè)人能力。可能你沒(méi)有你應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，這種情況下就要突出你個(gè)人的才能，而不要重點(diǎn)去羅列你之前的工作經(jīng)驗(yàn)了，因?yàn)槟切┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)對(duì)于這份工作來(lái)講沒(méi)有很大的意義。要從以前的工作經(jīng)驗(yàn)中體現(xiàn)你個(gè)人的素質(zhì)，表明你是有能力勝任這項(xiàng)工作，并且能夠在最短的時(shí)間內(nèi)做到最好的。

　　3、工作經(jīng)歷突出與本崗位相關(guān)的項(xiàng)目。要簡(jiǎn)單羅列你自從畢業(yè)后所有的工作經(jīng)歷，重點(diǎn)突出近期的或者與你應(yīng)聘的這個(gè)崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。

　　4、內(nèi)容要前后一致。簡(jiǎn)歷中的所有素材，在排列組合后，都得仔細(xì)的過(guò)三遍。要確保前后內(nèi)容一致，不能沖淡定位、自相矛盾。要不，別說(shuō)面試機(jī)會(huì)，估計(jì)HR看都不會(huì)看幾眼。

　　5、無(wú)負(fù)面信息。像是離職原因之類的內(nèi)容，個(gè)人建議，還是少些為妙。千萬(wàn)不要過(guò)多的抱怨“老東家”，天下烏鴉一般黑，職場(chǎng)上的通病，無(wú)論到哪都改變不了。既然這樣，你說(shuō)了又有何用，徒增煩惱，影響你在HR心中的第一印象。還有，自我評(píng)價(jià)的部分，內(nèi)容一定要積極樂(lè)觀。多推銷推銷自己，突出優(yōu)點(diǎn)，少說(shuō)缺點(diǎn)。

　　6、定位準(zhǔn)確。投遞簡(jiǎn)歷前，你一定要問(wèn)一下自己，你的簡(jiǎn)歷是給誰(shuí)看的?你想要應(yīng)聘什么樣的崗位?千篇一律的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，現(xiàn)如今的招聘市場(chǎng)，更講究私人訂制。一定要根據(jù)崗位招聘要求，修改簡(jiǎn)歷，這樣，HR才能一目了然的知道，你是有備而來(lái)，是真的需要的人才。

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