設計總監(jiān)應聘簡歷

[第四單元]寫一篇散文時間：2021-08-31 手機版

設計總監(jiān)應聘簡歷范文

　　設計總監(jiān)簡歷的篇幅有限，每一個項目中的內(nèi)容要做到簡潔、精煉，很多人的興趣都非常廣泛，但也不能將所有的興趣愛好都寫上去，一般挑兩三條重要的寫上去。另外還要注意一點，個人簡歷上的興趣愛好最好是具體，例如愛好體育活動要具體哪項體育活動，不具體的興趣愛好寫上去知識累贅而已。

　　篇一：設計總監(jiān)應聘簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　目前住地：廣州民族：漢族

　　戶籍地：湖北身材：172cm70kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：32

　　聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵件：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：服裝/紡織-設計總監(jiān)/設計師、服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)、

　　工作年限：10 職稱：高級

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求：20000元以上希望工作地區(qū)：廣州深圳東莞

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：廣東名豪服飾有限公司起止年月：2009-05～2014-12

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務：設計總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、制定本部門各崗位職責及工作流程;

　　2、結合品牌定位、通過年度經(jīng)營目標及經(jīng)營狀況的分析來制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定產(chǎn)品組合、品類計劃、價格計劃及具體產(chǎn)品系列、結構的需求計劃;

　　3、綜合分析國內(nèi)外市場潮流及發(fā)展趨勢，分析需求與過往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季品牌理念、主題概念、設計方向、季節(jié)推廣方案;

　　4、根據(jù)產(chǎn)品主題做產(chǎn)品開發(fā)，引導協(xié)調(diào)設計師按照正確的思維模式做系列產(chǎn)品的款式設計;

　　5、制定商品企劃案，包括全年的季、波段結構，顏色結構，價格結構，品類結構等，及時做出正確的調(diào)整，保證貨品結構的合理性;

　　6、結合商品部制定產(chǎn)品的成品售價、銷售周期，及產(chǎn)品上市計劃，明確銷售渠道、配置規(guī)則及時間安排;

　　7、根據(jù)公司的銷售目標，結合銷售的實際情況制訂各類別的產(chǎn)品結構、庫存結構和貨品計劃;

　　8、制定每季(春夏/秋冬)的貨品計劃，并依據(jù)銷售情況及店鋪特性確定產(chǎn)品資源的分配和周轉(zhuǎn)(包括品牌結構、店鋪分配、款式比例、顏色比例);

　　9、進行香港、省內(nèi)外市場調(diào)研，了解市場流行趨勢(面料，顏色，輔料，細節(jié)，價格段，貫穿點等)，制作市場調(diào)研報告;

　　10、選定季度流行面料方向進行選推主面料及面輔料規(guī)劃，小看板制作，輔料設計;

　　11、對各類別設計師款式進行溝通設計及審核;

　　12、協(xié)助對當季貨品銷售過程的監(jiān)控和調(diào)配，進行數(shù)據(jù)核算，適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的調(diào)整，避免季末庫存產(chǎn)生的銷售問題等;

　　*每季度我們將根據(jù)市場調(diào)研，針對國際最新資訊及面料了解后，進行確認整盤產(chǎn)品主題定位;

　　*再結合國內(nèi)市場本季度的定位，負責設計師的協(xié)調(diào)開發(fā)和管理實施;負責對外套，針織，褲子，鞋子，圍巾，包，皮帶等配飾相關品類的審核確認;

　　*對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品與工廠做積極跟進與修改確認;協(xié)助完整訂貨會前期陳列工作以及跟進工作;*對銷售部門進行產(chǎn)品的講解及培訓工作。(本季設計主題，主推產(chǎn)品，新型面料及工藝講解等);

　　*產(chǎn)品訂貨會的各種準備工作;

　　*制作各類展示PPT(例如：主題故事，系列介紹，細節(jié)描述，風格介紹，洗水展示等);

　　*各類貨品的顏色配搭及完整性(根據(jù)前期整體季節(jié)規(guī)劃色到波段主色和配色的協(xié)調(diào)及比例關系);

　　*面、輔料的篩選及整體下單工作;

　　**在擔任品牌設計總監(jiān)期間，客訂單量呈40%以上增長。

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：威爾薩斯(VJC)服飾有限公司起止年月：2007-11～2009-04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務：設計主管

　　工作描述：經(jīng)營性質(zhì)：男裝公司，自主開發(fā)與生產(chǎn)，主要為時尚休閑上衣品牌定位：品牌定位為25——45歲，簡潔，穩(wěn)重，時尚休閑風格。

　　1、協(xié)同進行每季定貨會產(chǎn)品的開發(fā)計劃及開發(fā)預算，確定具體開發(fā)方向;

　　2、協(xié)同挑選每季貨品新的面料，及各品類款式的設計及輔配料的開發(fā);

　　3、根據(jù)各品類分類下廠打版及選版，具體跟進工廠打版;

　　4、協(xié)助各部門進行定貨會貨品的挑選、調(diào)整與組合;

　　5、定貨會前對銷售人員進行貨品知識培訓及訂貨會時與客戶進行貨品介紹;

　　6、下單款式正確款式圖的繪制與貨品知識手冊的編寫;

　　7、協(xié)助終端陳列及產(chǎn)品畫冊、品牌形象畫冊的拍攝等。

　　*注：主負責品類(外套、襯衣、褲類、針織類)，以每年50%的訂單量增長。

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：登喜路(國際)服飾有限公司起止年月：2005-08～2007-10

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務：設計師

　　工作描述：階段性地外出走訪市場密切關注國內(nèi)外的各大知名男裝品牌的相關信息，并進行歸納分析。

　　1、消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊。

　　2、負責公司產(chǎn)品的相關策劃制定與開發(fā)，工廠樣板的溝通以及面輔料的搭配，以及設計部門的日常工作。

　　3、與供應商/客戶溝通，進行樣板開發(fā)，跟蹤制版以及衣樣制作，及時跟蹤樣品的生產(chǎn)進度。

　　4、復核成品樣衣，對不足之處進行修改，總結設計缺陷，對所有開發(fā)的成本進行核算，將成本控制在預期的價格范圍內(nèi)，協(xié)助設計經(jīng)理進行整盤貨品組合搭配，完成產(chǎn)品開發(fā)任務。

　　工作范圍：市場信息收集與分析、款式設計、工藝跟進、配色、風格定位。

　　**個人負責的單品(外套、褲類)，以每年50%的訂單量增長。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢科技學院

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期：2005-06-01

　　所學專業(yè)：服裝設計

　　培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構 )專業(yè) 獲得證書證書編號

　　1999-09 2002-06 黃梅縣第四中高級中學藝術類畢業(yè)證書

　　2002-09 2005-06 武漢科技學院藝術類畢業(yè)證書

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：精通

　　粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的技能學習，對服裝結構有深刻的認識，并精煉掌握Photoshop、CorelDARW、Illustaor、FreeHabd、CAD等電腦設計軟件。

　　有豐富的工作經(jīng)驗，具備著優(yōu)秀的'設計理念和市場眼光。熟悉各種繡花、印花、洗水等工藝。做過紅棉、白馬及品牌設計，有豐富的實際操作經(jīng)驗。能獨立完成一系列產(chǎn)品的開發(fā)設計。

　　詳細個人自傳

　　1、本人自信敏銳、樂于思考、勇于創(chuàng)新、嚴謹務實、很強的問題解決能力，嚴于律己，動手能力、接受能力、辦事能力、協(xié)調(diào)能力、領導能力等綜合能力強。

　　2、具備高度的責任感，認真好學，能很好的把握風格定位，季節(jié)開發(fā)方案，市場動向，吃苦耐勞，很強的團隊協(xié)作精神和集體榮譽感。

　　3、在工作中，有著強烈的責任心，抗壓能力強，具有強烈的開拓創(chuàng)新意識，并能保持不斷學習，不斷進取的精神;有團隊領導能力。

　　4、最大優(yōu)勢：經(jīng)過各類專業(yè)及管理方面的培訓，在實際操作過程中會更加得心應手。

　　5、10年以上的設計及管理經(jīng)驗對服裝有深入的見解和把控，能把握國際及國內(nèi)的市場流行趨勢。

　　篇二：設計總監(jiān)應聘簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：陜西-西安年　　齡： 31

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 172cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：模具類-模具設計師

　　模具類-模具工程師

　　尋求職位：模具設計主管、項目工程師

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　1997-09 ～ 2000-07 西安市臨潼華清中學理科高中

　　**公司 (2012-10 ～ 2013-05)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：設計主管崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：主要負責檢討產(chǎn)品結構，出設計方案，檢查工程師設計的模具結構，確保模具按時出圖加工，新項目的評審，工藝評估及可量產(chǎn)性，與客戶溝通交流達到共識，模具結構可行性及注塑成型，模具成本分析。

　　主要做中興錄游器外殼，索尼音響外殼。能熟練操作CAD2004, UGNX8.0，UGNX4.0等繪圖軟件進行模具設計，能熟練運用UG4.0進行全3D模具結構設計到出圖紙。對項目前期產(chǎn)品檢討，協(xié)助各部門開模，試模，直到量產(chǎn)。

　　**公司 (2006-11 ～ 2012-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：設計組長崗位類別：模具設計師

　　工作描述：任職設計組長期間,主要負責檢討產(chǎn)品結構，出設計方案，檢查工程師設計的模具結構，確保模具按時出圖加工，熟練操作，CAD2004，UGNX2.0，UGNX4.0等繪圖軟件，

　　個人簡歷

　　09年調(diào)到工程部，主要負責新項目的評審，工藝評估及可量產(chǎn)性，與客戶溝通交流達到共識，模具結構可行性及注塑成型，模具成本分析;后期按客戶要求結構變更，跟進模具修改進度，試模，顏色，配色，打樣，尺寸管控，產(chǎn)品檢討。T0后與客戶現(xiàn)場裝機檢討模具存在的問題點和結構問題及解決方案，出改模資料使產(chǎn)品達到客戶要求，確保順利導入量產(chǎn)?？蛻羧纾褐信d，天語，捷普，惠普等。

　　**公司 (2003-11 ～ 2006-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：模具設計崗位類別：模具工程師

　　工作描述：主要負責手機產(chǎn)品檢討和模具設計到出圖及材料清單，使模具順利加工制作，確保試模時間。熟練操作，CAD2004，UGNX2.0，UGNX4.0等繪圖軟件進行模具設計，進行全3D模具結構設計到出圖紙。客戶如：飛利浦，天語，康佳,TCL,阿爾卡特等。

　　**公司 (2000-09 ～ 2003-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：技工崗位類別：工模技師

　　工作描述：東莞怡高任模具技工，主要負責模具制作和修改殼體模具。因公司用UG2.0軟件進行模具設計方便快捷，自學模具設計后辭職尋新的起點。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：塑膠模具工程師

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：能熟練操作辦公軟件，CAD2004,UG4,UG8等繪圖軟件進行全3D模具設計，用CAD出2D圖。