完美與缺陷作文錦集6篇

　　在日常學習、工作和生活中，大家一定都接觸過作文吧，借助作文人們可以實現(xiàn)文化交流的目的。那么，怎么去寫作文呢？以下是小編為大家整理的完美與缺陷作文6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

完美與缺陷作文 篇1

　　我認為我是一個有裂縫的人，這樣陽光才能照進我的靈魂的每一個角落。

　　每個人都不是沒有缺陷的完美者，只是存在一定的差異。差異的多少，不是天生的不公，每個人都是絕對公平的，或是——缺陷越大，上天對你的眷戀也就越大，每個人都是上帝面前的一個蘋果，因為你散發(fā)的芬芳太吸引上帝，所以他在你的身上重重的咬了一口，

　　缺陷可以成為奮發(fā)的助力，成功的墊腳石。

　　在完美主義的熏陶下，缺陷被認為是無法構(gòu)成完美產(chǎn)物的絆腳石。但在事實上并不如此：

　　《假如給我三天光明》的作者———海倫·凱勒，她先天失明失聰，但用她對命運的不屈與抗爭，去譜寫她的奇跡人生，她的巨大缺陷沒能使她在她的傳奇之路上畏縮止步，反而成為了她的完美，如果她沒有了缺陷，那么她還能有完美的事跡嗎？

　　音樂巨人——貝多芬，作為以音樂為滋養(yǎng)心靈的偉大音樂家，他的最痛苦、最不幸又最無奈的悲劇發(fā)生了——他居然失聰了。但未能將他擊垮，反而他卻創(chuàng)造了《命運交響曲》，達到了他藝術與人生的頂峰，并發(fā)出了人生最強音：“我要扼住命運的喉嚨”。

　　缺陷是包裹物，亦是完美的結(jié)晶，絕多數(shù)人不能發(fā)現(xiàn)里面的別有洞天，但極少數(shù)人可以挖掘到里面的珍奇，而命運抉擇卓越或平庸亦是以此為最重要的法則之一。

　　茫茫的成長之路上，絕對是有缺陷，或多或少、或明了與眾目睽睽之下、或隱于不料之處，為何把它們當做生命的阻攔與缺陷，亦可換作為能否有能力得到成功眷戀的測驗，任他黃沙漫天，就當是成功的前奏與伏筆

　　完美的缺陷……

　　我希望所有人都是一個有裂縫的人，這樣陽光才能照進他們靈魂的每一個角落。

　　西南交大附中初一:sky墨客

完美與缺陷作文 篇2

　　完美也是一種缺陷

　　完美也是一種缺陷。

　　有一天，當我得出這個結(jié)論的時候，抬眼一望，夕陽正紅。

　　又大又紅的夕陽靜靜地鑲嵌在挺拔的群山中，有一種落日溶金的壯闊和凄美。

　　漫步在綠草茵茵的漓江岸邊，我忽然為一個朋友感慨。

　　他是我見過的人中最有靈氣和才氣、最有能力和魄力的人。在文學上，他悟性很高、出道很早，很年輕的時候就在全國各大名刊發(fā)表了大量文學作品；在政界，他清正廉潔、勤勉敬業(yè)，無論在什么崗位都能做出亮點和業(yè)績。既有嫻熟的駕馭文字的能力，又有出口成章的語言表達能力，更有很強的組織協(xié)調(diào)力和執(zhí)行力，俊朗的外表，豁達的個性，就連唱歌、跳舞都是人群中的佼佼者。‘領導者素養(yǎng)’中所要求的“政治思想素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、心理素養(yǎng)”等諸多素養(yǎng)，說他出類拔萃一點也不夸張。這其中也包括他的寬厚與謙遜。

　　按常理，這樣有德有才的人早應該提拔上去了，可他卻在正科的位置上干了近10年，從這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到那個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。每到一個地方，都勵精圖治，大刀闊斧，事業(yè)做得虎虎生風，縣里的很多現(xiàn)場會都在他那里開的。眼看著很多政績平平、才能平平的人都提拔上去了，他仍然是原地踏步。

　　后來，也許是‘組織上’覺得過意不去，提了他副處，放在了一個賦閑的文藝部門，看似好象是用了他寫作的特長，可仔細想想，那些什么特長都沒有的人占著重要位置，有特長的人卻在閑職上浪費著青春和才華，這不能不說是社會的不公。

　　但領導也不讓他閑。他被市里抽去一個工作組，兩邊的事兼顧著。朋友是個敬業(yè)的人，盡管心里有些委屈，對工作卻絲毫沒有懈怠。我曾看過他編輯的工作簡報及匯報材料，文風干凈，立意高遠，沒有能力及責任心的人是做不出那個樣子的。他還在單位組織開展了很多有影響的活動。平日里官場常用的套話“干一行、愛一行、專一行、出一行的成果”，他是身體力行者。可是，在以后的日子里他能不能得到重用就是個未知數(shù)了。

　　是不是沒有伯樂？非也。一個人的道德和才能只要稍微有點鑒別力的人，都能一眼看出，更何況是領導！也不要說領導都是庸人，任何領導只要走到了領導的位置，總有其特長和特點，更何況大部分的領導都是有水平的。

　　是不是那些提拔上去的平庸者都是“xx”之流？非也。有些平庸者，即使不“跑”不‘要’，官位也自然會找著他（她）。有些是因為機遇，而很多時候是因為許多微妙的說不清道不明的原因。

　　那么，現(xiàn)在就回到了“完美也是一種缺陷”的正題。做人做事追求完美的人往往是嚴格要求自己之人，所謂‘吾日三省吾身’是也。這樣就給自己也給周圍形成了一種“定勢”，這種‘定勢’只允許你做好不允許你做差，做好了那是應該的，做差了，別說其他人不允許，就是自己也不允許。

　　每一件事都要做好，自己就很累。累，倒是其次，關鍵是你想做的事都能做得像模像樣，你的“強勢”就讓人有些隱隱約約的不舒服。盡管你很低調(diào)、很謙虛，有了成績也總把它歸功于領導。但別人卻能感覺到你內(nèi)心的強大。這就是高潔與世俗的矛盾，精英意識與大眾意識的矛盾。

　　曾看過一本教人怎樣在競爭激烈的職場中勝出的書，書上有一個觀點就是“示弱”，他說“示弱”比“示強”更容易使人走向成功。書中舉了一個例子，一位高學歷高修養(yǎng)的女子在一公司的辦公室工作，她溫雅漂亮、高潔正直、干練利落、業(yè)務精湛，在為人上，雍容大度、和氣友善，從不人云亦云、搬弄是非；在工作中精益求精、任勞任怨，巾幗不讓須眉，就是單位搬家，扛沙發(fā)、搬柜子等男人干的重活她也積極參與。可惜單位的領導和同事并不喜歡她。原因是她太“強”了。她不是爭強好勝、爭風吃醋的人，但她追求工作的完美和人格的完美，這就與周圍的環(huán)境有些格格不入。分析案例的專家說：“試想想，領導也是人，有時候也會搞點小圈子、玩些小伎倆，你一身正氣、冰雪聰明，誰又會喜歡？”

　　書中還舉了另外的一個案例，說同是這個辦公室的一位女子，不漂亮也不難看，沒多少才華卻口齒伶俐，平時不太做事，但榮譽和表揚公司都少不了她。訣竅是什么呢？有例為證：這位女子接到了領導分給她的每星期給公司出一期宣傳簡報的任務，她沒有立即著手做，因為她本身也確實沒多少經(jīng)驗和功底做這個事。她去各個科室去“訴苦”，說領導交給她這么艱巨的任務怎么完得成。材料怎么找，信息誰來寫，等等。并讓大家?guī)退４蠹也⒉徽J為她無能。結(jié)果是，張科長幫她設計簡報報頭，李科長幫她提供新聞信息，何科長幫她校正、修改，一份簡報自己不花多少功夫就搞定了。這還是小事，關鍵是這些幫過她的.人都把功勞歸給她，對老總說她很辛苦、很能干。書上分析說：這就是“示弱”與“示強”的區(qū)別。當你“示弱”時，別人會無私地幫你；當你“示強”時，別人會對你吹毛求疵。

　　這兩個案例很能說明人性的復雜性和多樣性，美與丑相依，善與惡共存。世上本沒有十全十美的東西，正像太陽也有黑子，正像月亮也有陰晴圓滿缺。

　　那么，我們就不要去追求完美。蘇東坡該是世上最完美的男人吧？思想上入世出世，亦儒亦道亦釋。文學上開一代詞風之先，詩詞文賦有輝煌成就。同時具有旁通書法繪畫、知音律、喜平話、懂園林藝術、精金石的曠世才華。他的詩、詞、書、畫，他的高尚人格，他的為政方略，哪一樣不是前無古人、后無來者？但他卻仕途失意，命運多舛，政治上屢遭打擊，生活上顛沛坎坷。他的滄桑驗證了一句話：完美也是一種缺陷。

　　讓我們輕松一些，灑脫一些，知足常樂，順其自然，好好地過平凡人的生活。