當被錄取，通常會收到hr的一封信，是歡迎詞和對于公司的基本介紹。以下是小編整理的hr致新員工的一封信，希望對你有幫助

　　【2017hr致新員工的一封信】

　　親愛的新同事：

　　你好!

　　歡迎加入四川大成首信非融資性擔保有限公司!在此，我瑾代表公司全體員工對你們的加入表示熱烈的歡迎!也祝愿你在大成首信這個平臺上能更好地發揮你的才能，實現自己的價值。

　　對于新加入的同事，公司制定了多方面的幫助措施，以使其更好地了解和熟悉公司。公司會為你提供細致、詳實的崗前培訓，同時會為你準備相關的培訓資料。另外，為使你更好地融入團隊和適應崗位的具體工作要求，以下內容請詳細閱讀。

　　1、 關于上班時間;

　　公司每天需要指紋考勤。指紋錄入時間為：早晨9:00點以前、中午12:00至13:30之間、下午18:00以后，考勤結果以指紋錄入時間為準。入職后請到前臺辦理指紋錄入。

　　2、 關于門禁;

　　如您需要在上班時間加班，請在前臺領取鑰匙并做好登記，第二天早上請主動歸還備用鑰匙，為保證公司財務不受損失，請離開公司時注意關好門窗、水電并鎖好門鎖后方可離開。

　　3、 關于相關行政制度;

　　公司各項規章制度，請在系統查看或到行政部咨詢。

　　4、 關于請假;

　　如您需要請假，請到前臺領取專用請假條并按請假流程辦理請假手續。

　　5、 關于公司電話;

　　公司前臺電話：

　　6、 關于公司QQ群;

　　請在辦理入職后主動加公司QQ討論群，群號為：

　　7、 關于資料打印、復印;

　　打?。簽榱四愕馁Y料安全，打印客戶資料時請將資料用U盤拷貝給前臺人員交由前臺人員打印。

　　復?。赫堭B成使用廢紙的習慣，復印學習資料等可以收集廢紙箱內反面未使用的廢紙進行復印，同時請將廢紙分類放置。

　　8、 關于用餐;

　　如果您需要在公司用餐請到辦公區域以外，餐后請注意做好桌面清潔，養成良好的衛生習慣。

　　公司午餐時間為12:00至13:30，為了不影響其他同事的工作，11:50點前請不要叫餐或備餐。

　　9、 關于入職手續、辦公用品的領用;

　　到崗當天，請至前臺領取公司統一制作的工牌及相應的辦公用品并做指紋錄入，請注意保管工牌并在進入職場時佩戴，工牌損壞或丟失請及時通知行政人員并交納5元的補交費。

　　10、關于職業習慣;

　　(1)請保持您的職業形象、處處體現出您的干練和激情，同時養成隨時隨地使用禮貌

　　用語的習慣，遇同事或領導熱情打招呼并問好。

　　(2)請您隨時保持辦公桌面和地面的整潔、離開座位時將椅子歸位，養成良好的職業

　　習慣。

　　(3)接待客戶請養成在前臺登記的習慣，領取接待室號碼牌方可使用接待室，用完接

　　待室后務必打掃并整理干凈及時歸還號碼牌至前臺。

　　11、關于工資發放;

　　每月5日發放基本工資，15日發放績效或提成。

　　12、關于離職;

　　除服務中心業務員外，其余部門員工離職必須提前一個月到前臺報備并填寫離職申請表，

　　離職當天填寫離職表并交至前臺、離職人員必須在離職后一個月內提交離職表。

　　13、關于文體活動;

　　公司行政部將經常組織大家參加集體活動，請您積極參與并發揮您的愛好和特長。

　　如需其他幫助請聯系行政部，我們將竭盡所能地幫助您，愿我們在這里開啟人生

　　和事業的新篇章!

　　四川大成首信非融資性擔保有限公司

　　行政部

　　20xx年7月

　　【2017hr致新員工的一封信】

　　恭喜您有幸加入***公司。***公司是一個有抱負并且非常有活力的企業，公司的核心價值觀：責任與服務。我們將為您提供一個發揮能力、創造的平臺，一個通過努力奮斗走向成功的平臺。寫這樣的一封信給您，目的是讓您了解：作為一名新員工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發展。

　　首先，要有一個良好的.心態。不管您是學校剛畢業應聘來的或是從其他公司過來的，我們都要求您，進了***公司就要轉換思維，認同公司的企業文化，在最短時間內完成自己的角色轉換。公司目前在高速發展期，任何工作和事件都有積極和困難的兩面，機會總是以困難的的面貌出現，希望您把每一個困難都當作是一種鍛煉、一種成長。

　　其次，給自己一個正確的評價和定位。新員工要融入公司，要保持一顆謙虛的心，在新的環境中，樂于聆聽、觀察和發問，多吸取上級主管和周圍同事身上的優點和經驗，我們希望您以最快的速度縮短說與做的距離，讓自己快速進步。

　　我們希望您主動了解公司企業文化、服務禮儀、各項制度及規定、所在部門的工作使命、了解員工應盡的職責或作為管理干部應承擔的責任，以便您給自己樹立一個正確的導向，明白如何去正確的做事。

　　公司建立了各級管理團隊，公司總經理辦公會議及各級部門負責日常運行的管理。公司的制度及規定、會議決議，一旦決定了要堅決執行。有不同意見可反映但必須服從它的決定，以及快速反應。我們希望您盡快適應這種執行力文化。

　　公司執行計劃管理制度(日報、周報、月報)，一切的管理都是表格的優化，公司有各種管理表格、報表、工作信息單、工作內部聯絡單、現場檢查表、綜合管理平臺、客戶登記表等等，為了規范流程，請您學會正確使用。

　　公司執行周例會制度，航信學堂周培訓制度，并公開設置信息渠道信箱，各種信息反饋和建議渠道暢通無阻，請您務必盡快進入崗位角色并能學以致用，跟上團隊前進的步伐。

　　***公司希望任何一個加入的人，成為公司發展的推動力，而絕不能成為阻礙，或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作能力，與每個人協調好同時幫助他人，思考未來自己能夠給企業帶來什么。然后，公司才能考慮您是否有提升的價值和空間，給您提供職業發展上升通道。

　　最后，要學會換位思考。“如果我是老板，我希望員工做到什么程度?”我們希望您發揮主人翁心態，以公司為榮，維護企業利益。

　　本文結尾，公司想送您八個字“思德行善，心懷感恩”，作為您在***公司職業生涯開始的禮物!

　　再次謝謝您的加盟，希望您能在***公司開始事業的全新篇章!

　　*********有限公司

【2017hr致新員工的一封信】相關文章：

1.公司致新員工的一封信

2.董事長致新員工的一封信

3.致新員工的一封信

4.致新員工的一封信四篇

5.致新員工的歡迎信

6.華為總裁任正非：致新員工的一封信

7.蘋果致新員工一封信

8.致愛妻的一封信