【篇一：致新員工的一封信】

　　各位親愛的新XWF人，親愛的兄弟姐妹們：

　　祝賀你順利度過了邁入職場的第一步，過去的一周，以及以后的日子里，我們將在相互尊重、互相學習、共同信任的基礎上，與你們一起度過在XWF工作的歲月。

　　XWF是作為農業產業化國家重點龍頭企業，不僅需要高素質、高水平的技術和管理人才，同時還需要一個被大家共同擁有并認同企業文化。這個文化是引導所有XWF人團結合作、共同奮斗的粘合劑、也是推動XWF高速穩健發展的不竭動力。品質第一、艱苦奮斗、不斷創新、相信自我就是XWF文化的精髓。沒有責任心，缺乏批判自我、不斷學習的員工，就等于喪失了在XWF進步的機會。

　　希望你們成為善于學習、勤于積累的人。公司有完善的培訓體系。對于每一位新員工，我們都安排了經驗豐富的崗位帶培人全程關注、培養你。作為職場新人，你們要懂得善于積極、有效地求助他人，借助別人提供的基礎，吸取別人的經驗，盡快進入角色，很快進步。要相信實踐是檢驗能力的唯一辦法，只有充分暴露出自己的不足，你才能進步。不要害羞、不要怯于求助他人，求助沒有什么不光彩的，犯錯誤也沒有什么不光彩，不善于求助而又做不好事才不光彩。實踐后要勤于歸納總結，總結錯誤和經驗，才會有飛躍的提高。有一句名言：“沒有記錄的公司，遲早是要垮掉的！”多么尖銳。一個不善于總結的公司會有什么前途，個人不也是如此嗎？

　　希望你們成為系統思考、敢于執行的人。把一切空想和速成的念頭丟掉，抱著空杯的態度，謙虛謹慎，做個系統思考、有執行力的人。要善于思考，綜合分析問題，這種能力是通過不斷的學習、實踐、總結練就的。要做得比別人更出色，除了更有思想，關鍵是執行必須有力度、有始有終。不要怕犯錯誤，從來不犯錯誤的人不可能進步。

　　希望你們成為艱苦奮斗、勤勉踏實的人。我們作為一個以生豬養殖為主業的上市公司，艱苦奮斗本身就是我們卓越的文化基因之一。你們現在已在或將在分子公司實習、工作，面對的工作、生活環境艱苦而單調。但是，請記住：吃得苦中苦，方為人上人。公司永遠不會提拔沒有基層經驗的人做高層管理者。遵循循序漸進的原則，認真對待現在手中的每一項工作，踏實地走好職業生涯中的每一個臺階。

　　希望你們成為心系祖國、敢于擔當的人。我們不贊成你們去做個僅僅空談時事、抨擊社會的憤青。我們倡導以“產業報國”的方式去關心、建設自己的祖國。學會做一個有擔當的人，擔負起家庭、公司、社會賦予你的責任，成為一個頂天立地的人。

　　最后以XWF九大文化與大家共勉：

　　希望你們加速磨練，迅速成長，盡快成為一名合格的XWF人！

　　XWF人力資源部

　　201*年xx月xx日