媒體策劃推廣個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　媒體策劃推廣個(gè)人簡(jiǎn)歷不光能夠傳達(dá)個(gè)人信息，還能夠成為是否面試的關(guān)鍵因素。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 25歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-品牌經(jīng)理 　市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-市場(chǎng)推廣/拓展/合作員 　市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-廣告企劃

　　尋求職位： 市場(chǎng)/推廣/合作/產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)　浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-12--至今：浙江蘇寧云商股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)

　　1、公司蘇寧易購(gòu)線上的品牌推廣

　　2、蘇寧線下實(shí)體店的節(jié)點(diǎn)活動(dòng)策劃與設(shè)計(jì)

　　3、蘇寧易購(gòu)農(nóng)村電商市場(chǎng)的策劃、推廣

　　4、公司與廣告公司、電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)自媒體的互動(dòng)和合作

　　取得業(yè)績(jī)：

　　1、成功策劃蘇寧易購(gòu)萬(wàn)達(dá)店的全程開業(yè)活動(dòng)幫助公司把人流轉(zhuǎn)化為銷量完成2天400萬(wàn)的銷售任務(wù)(大家一起奮斗的結(jié)果)

　　2、在經(jīng)費(fèi)極度有限的情況下和人事部經(jīng)理一起策劃、舉辦了蘇寧2016年年會(huì)受到總經(jīng)理和蘇寧其他大區(qū)的廣泛好評(píng)，當(dāng)天員工個(gè)人微信朋友圈獲得贊平均60個(gè)(最高400+)。作為大區(qū)年會(huì)優(yōu)秀案例。

　　3、全程參與4家蘇寧易購(gòu)農(nóng)村直營(yíng)店的籌建、活動(dòng)策劃、開業(yè)銷售環(huán)節(jié)。白龍橋蘇寧易購(gòu)直營(yíng)店開業(yè)當(dāng)天銷售額居蘇寧全部直營(yíng)店前5.

　　4、第四點(diǎn)個(gè)人認(rèn)為最值得回憶 從一個(gè)初出茅廬的應(yīng)屆生剛好碰到一個(gè)傳統(tǒng)零售巨頭的轉(zhuǎn)型，我們給公司傳統(tǒng)的宣傳、銷售方式帶來(lái)了改變(如發(fā)挨家挨戶單頁(yè)，貼海報(bào)說(shuō)多了都是淚哈)利用互聯(lián)網(wǎng)的工具如建立當(dāng)?shù)靥K寧會(huì)員管理群、口碑營(yíng)銷群 把門店的人流有效的利用，讓每個(gè)購(gòu)買過(guò)蘇寧產(chǎn)品和體驗(yàn)的消費(fèi)者都成為我司的傳播粉絲。幫助培訓(xùn)每個(gè)促銷員學(xué)習(xí)個(gè)人自媒體、文案寫作、與顧客互動(dòng)第一時(shí)間解決顧客問(wèn)題，代替原來(lái)一些陳舊的產(chǎn)品活動(dòng)傳播方式。減輕了門店員工的工作體力負(fù)擔(dān)，提高了公司銷售效率。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2011-09--2015-06 浙江師范大學(xué)大學(xué)行知學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/電子商務(wù) 本科

　　技 能 專 長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　不知道算不算技能哈哈 幫同事策劃求偶、表白、;無(wú)

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的三大注意要點(diǎn)

　　“人往往缺的就是一個(gè)機(jī)會(huì)，而好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)完美的插隊(duì)。”某外資大牌獵頭這樣說(shuō)道。

　　如何插隊(duì)并占領(lǐng)優(yōu)先權(quán)呢?且看眾獵頭總結(jié)的簡(jiǎn)歷三大注意：

　　注意個(gè)人簡(jiǎn)歷盡量用結(jié)果說(shuō)話

　　史玉柱曾說(shuō)，企業(yè)不信苦牢只認(rèn)功勞;記住，hr一天要看100份個(gè)人簡(jiǎn)歷，你的'個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要用大量數(shù)據(jù)表達(dá)結(jié)果的震撼性，例如實(shí)習(xí)期簡(jiǎn)歷，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)是ABC，你可以闡述下提前多少天完成ABC，為公司節(jié)約了多少經(jīng)費(fèi)，最后可以說(shuō)明下用哪些方法達(dá)到領(lǐng)先，中間犯過(guò)的錯(cuò)誤和如何及時(shí)改正。

　　注意企業(yè)需求

　　一份好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要精準(zhǔn)，調(diào)過(guò)準(zhǔn)星的簡(jiǎn)歷可以讓你迅速切入hr的視線，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，有哪些可以迎合職業(yè)要求來(lái)寫?例如你完全沒必要在500強(qiáng)公司展示你的中文能力。假設(shè)應(yīng)聘銷售經(jīng)理，你可以重點(diǎn)描述連續(xù)多久保質(zhì)保量完成任務(wù);對(duì)于拓展市場(chǎng)采取了哪些自己創(chuàng)造的核心法則;如何根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員性格特點(diǎn)進(jìn)行量性定做管理等核心要點(diǎn)。

　　注意你的簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)單

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷也是一種溝通，太多hr并不懂得那些細(xì)節(jié)的微妙，他們更習(xí)慣于簡(jiǎn)單直接的語(yǔ)言格式。無(wú)論你是應(yīng)聘菜鳥實(shí)習(xí)崗還是資深經(jīng)理崗，你需要講hr聽得懂的話，用最簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言描寫讓他們明白你的求職目的。

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