關(guān)于簡(jiǎn)歷寫作的問題

簡(jiǎn)歷寫作的幾個(gè)問題，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給大家說說

       1.每個(gè)公司盡管有很多評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，但總是1-2個(gè)方面是重點(diǎn)，有的公司看中實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的公司名稱，有的公司看中學(xué)校，有的公司看中科研背景，有的公司挑選專業(yè)（盡管標(biāo)榜專業(yè)不限），問問你的師兄師姐們，了解清楚每個(gè)公司的喜好，找到最關(guān)鍵的20%

　　2. 刪除無助于提升你競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容

　　幾乎99%的同學(xué)都非常舍不得自己的經(jīng)歷，恨不得全部寫在上面，迫于“不超過1頁紙”的社會(huì)壓力，就寫得滿滿的，實(shí)在大可不必。看看你所寫的每一個(gè)內(nèi)容，是不是同這次申請(qǐng)有關(guān)，假如沒啥關(guān)系，就要果斷刪除，這樣更能突出應(yīng)該突出的內(nèi)容（例如對(duì)于一家咨詢公司來說，你的'科研經(jīng)歷沒啥用的，全部刪掉都沒人怪你）

　　3. 簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)要清楚

　　體現(xiàn)在幾個(gè)方面：a.各部分清楚分界（建議適用表格）；b. 每一個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和每一項(xiàng)科研背景，把公司名稱或科研單位名稱、項(xiàng)目或工作內(nèi)容、承擔(dān)職位名稱體現(xiàn)在加粗的一行文字之內(nèi)，80%的HR就看這個(gè)，而不是下面帶有主觀色彩的具體描述

　　4. 要把HR當(dāng)作行業(yè)內(nèi)專家

　　舉個(gè)例子說明：假如擬在一家咨詢公司實(shí)習(xí)過，你寫“參與制定XX公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略”和“收集并整理XX公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略信息”是毫無區(qū)別的，由于咨詢公司的HR都明白實(shí)習(xí)生能做一些什么

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