簡歷常見的問題寫作

　薪水要寫多少嗎?
　　
　　聰明的做法是事先了解這個行業的薪酬水平情況。如招聘信息沒要求必寫薪水，最好不要寫。萬一還沒看到你的優秀，就被薪水嚇得沒通知你面試，就得不嘗失了。
　　
　　封面需要嗎?
　　
　　封面在HR看來卻廈門招聘是多余的，既浪費了HR的時間，又浪費了紙張。但如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的"撒手锏"。
　　
　　簡歷一頁不夠，可以放兩頁嗎?
　　
　　HR都喜歡簡練的"Onepage"(1頁)簡歷，這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經驗和表達創意的行業，也可以多附點自己的作品。
　　
　　GPA低還要寫上嗎?
　　
　　最好不要，可以根據公司性質來表現你的學習成績。像一些專業性較強的.公司，比如IT公司，就會更看重相關課程的成績，而不是總的成績。
　　
　　建議大家將與所投公司"相關的"、"相對高分的"課程寫到你的簡歷里面去，而"不相關"、"相對低分的"的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。
　　
　　英語缺證怎么辦?
　　
　　借工作經驗讓HR們推斷出你的相關能力。比如，你想說自己英語口語能力強，如果在工作經歷里面的某項中有一句話叫"工作語言為英語"，結論就很明白，而且說服力也很強。
　　
　　畢業學校不好怎么辦?
　　
　　畢業學校不好，就不要去突出你的學校了。
　　
　　但你的才能可以通過你參加過的學校范圍外的學術活動來展示，或者參加過這樣那樣的培訓計劃；
　　
　　如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作；
　　
　　如果工作經驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分。
　　
　　這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。
　　
　　發簡歷用附件還是直接發送呢?
　　
　　最好把簡歷直接貼在郵件正文里。HR下載簡歷是非常麻煩的，有時還會遇上下載不了附件的問題，不要因為不可知的問題影響了你的簡歷到達HR手中的機會。但是如果招聘信息要求發附件，那就只好聽命了。
 

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