行政管理專科生簡歷范文

　　求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標是什么。盡量不要使用統籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。

　　在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內容。如此不僅能夠節省對方閱讀的時間，還能提高印象分。

　　在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據商場的需要調劑到其他商品的銷售柜臺。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-陽江 年　　齡： 30

　　現所在地： 廣東-深圳 身　　高： 163cm

　　希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　經營/管理類-總經理助理

　　尋求職位： 人事行政經理/主管、 人力資源經理/主管、 總經理助理

　　待遇要求： 7000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個月之內

　　教育經歷

　　1998-09 ～ 2001-06 廣東省海洋大學 行政管理 大專

　　工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2006-07 ～ 2011-11)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位： 人力經理 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 1.負責工廠人力資源制度及各模塊體系的建立及工廠人員架構、人力成本及人力資源規劃管理;

　　2.負責人力資源團隊的管理培養及監督政策制度的履行實施工作;

　　3.負責對外聯絡以及協調政府勞動部門工作;

　　4.負責公司行政事物的規劃、執行及監督，對公司的消防及財產安全負責;

　　5.按照公司發展目標制定人力資源的'規劃、部署及崗位分析，確定企業核心價值，建立企業核心文化;

　　6.對人員招聘到位的及時性負責，做好在職員工的培訓及考評工作;

　　7.根據公司實際情況制定獎懲及晉升機制;

　　8.科學有效的制定人才儲備及人才培養機制;

　　9.負責固定資產的管理;

　　10.負責本部門費用預算及實際分析;

　　11.負責廠房及辦公室裝修布置管理等;

　　12.負責公司車輛的管理工作;

　　13.負責工廠紀律管理工作;

　　14.負責處理公司的日常行政管理工作;

　　15.負責公司的安全生產工作;

　　16.負責公司所有的驗廠工作。

　　17.兼任總經理助理，協助總經理處理公司內外日常各方面工作事務;

　　18.負責外發廠家的開發;

　　19.負責公司各部門溝通與運作的處理;

　　20.兼任ISO管理者代表，全面協助ISO培訓老師進行ISO體系的培訓及建立,督導6S的培訓及管理到位;

　　21.負責所有的崗位職責書及作業指導書的編寫與督導。

　　注:此處為新廠,本人全程參與建立.

　　***公司名稱 (2002-04 ～ 2006-07)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位： 人事行政主管 崗位類別： 行政專員

　　工作描述： 1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;

　　2、工廠人力資源管理系統的員工資料考勤與工資的管理;

　　3、工廠行政人事類的公文寫作;

　　4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;

　　5、廠規廠紀的訂制與執行;

　　6、廠部保安人員的管理與安排;

　　7、處理驗廠事務;

　　8、各部門日常用品的購買與安排;

　　9、員工保險及日常外務處理，熟悉政府部門辦事流程及勞動法;

　　10、處理勞資糾紛等特殊情況;

　　11、應付各政府部門稽查;

　　12、平時日常工作;

　　13、各種文體活動的安排與操作;

　　......等等

　　離職原因： 改制

　　***公司名稱 (2001-02 ～ 2002-04)

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 業務跟單 崗位類別： 銷售代表

　　工作描述： 通過電話聯系客戶,銷售產品,并跟進訂單的進度以及過程.

　　離職原因： 工廠停產

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 非常熟練運用辦公軟件.

　　技能專長： 1、熟悉人力資源六大模塊管理;

　　2、善于處理人際關系，并能承受不同的工作壓力;

　　3、形象氣質佳,性格開朗、溝通能力良好、言談大方得體、較強的管理能力、做事利落;

　　4、有協調能力，洞察能力佳，有創造力;良好的職業操守;

　　5、熟悉操作ISO9000及6S內容及程序;

　　6、持有安全主任證書、員工關系管理證書、ISO9000：2008內審員資格證等;

　　7、熟悉SA8000管理及相關歐美驗廠流程;

　　8、了解國家及廣東省勞動人事政策，有良好的法律知識，并隨時關注國家勞動法律制度，采取有效措施，降低企業用人風險。

　　9、國、粵語流利

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 人事行政主管/經理,人力資源經理，總經理助理等方面工作。

　　其他要求： 包食宿，包保險，包稅金

　　自身情況

　　自我評價： 1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力;

　　2、多年相關工作經驗，良好的社會經驗，熟悉行政工作流程，有獨立統籌中大型企業行政人事工作的能力，優良的職業道德，嚴格保守公司機密

　　3、具有良好的工作態度,能承受不同的工作壓力.

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