總經理助理--個人簡歷
總經理助理--個人簡歷范文
| 姓 名: | XXXXXXX | 性 別: | 男 | | | | 出生日期: | 1983-6-19 | 婚姻狀況: | 未婚 | | | | 國 籍: | 中國 | 民 族: | 漢族 | | | | 身 高: | 178CM | 政治面貌: | 群眾 | | | | 教育程度: | 本科 | 畢業時間: | 2006年6月 | | | | 戶 籍: | 湖北荊州 | 現居住地: | 湖北武漢 | | |
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| 職業概況/求職意向 |
| 現從事行業: | 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) | 現從事職業: | 總經理助理 | | | | 現職位級別: | 中級職位(兩年以上工作經驗) | 工作年限: | 2年以上 | | | | 目前薪水: | 月薪3500人民幣 | 海外工作經歷: | 沒有 | | | | 期望工作性質: | 全職 | 期望工作地區: | 湖北武漢 | | | | 期望從事行業: | 互聯網·電子商務 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 教育·培訓·科研·院校
| 期望從事職業: | 銷售主管 總經理助理 部門主管 人事經理/主管
| | | | 期望薪水: | 月薪3000人民幣 | 到崗時間: | 1周以內 | | |
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| 自我評價/職業目標 |
| 自我評價: | 文字、語言功底深厚,善交流,博聞強記; 管理經驗豐富,組織能力強; 擅長人事管理、營銷策劃,富有創造性; 良好的溝通技巧和談判能力; 時尚觸覺敏銳、洞察力強; 堅忍不拔、做事有恒心、能承受壓力、不輕言失敗; 注重企業品牌建設、戰略規劃、多元化發展專業化經營。
| | | | 職業目標: | “懂者不難,難者不懂”,相信在我的職業生涯中,任何問題都不是難事。成為一個優秀的人是我不斷追求的目標,當然這需要不斷的學習和提高自己的綜合素質。 什么事都能做的人也許只是打雜的`,什么事都能做同時也都能做好的人才是人才。我希望自己能夠擁有多種不同的經歷,成為一個有真才實學的人!
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| 教育背景 |
| 學校名稱: | 華中師范大學 ( 2002年9月 - 2006年6月 ) | | 專業名稱: | 電子商務 | 學歷: | 本科 | | 所 在 地: | | 證書: | 畢業證,管理學學士學位,英語四級證書 |
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| 工作經驗 |
| 公司名稱: | 廣州市浩洋軟件有限公司 ( 2006年6月 - 2006年9月 ) | | 所屬行業: | 計算機軟件 | 公司性質: | | | 職位名稱: | 銷售代表 | | 工作描述: | 通過網絡、行業雜志、展會等方式收集、分析、整理、利用客戶信息。與客戶聯系,通過良好的溝通,為酒店客戶提出專業建議與意見,幫助客戶提高入住率,實現雙贏。 工作業績: 工作期間,出色完成公司業績目標,簽下各大、中型酒店,如:廣州碧桂園鳳凰城酒店、廣州鳴泉居度假村、廣州石油賓館、廣州藍天酒店、廣州花城賓館藍天樓、廣州方格酒店、廣州星都大酒店、廣州南湖賓館、廣州云山大酒店、廣州華僑酒店、廣州河北大廈等。 |
| 公司名稱: | 廣州域星貿易有限公司 ( 2006年9月 - 2007年8月 ) | | 所屬行業: | 貿易·商務·進出口 | 公司性質: | | | 職位名稱: | 采購 | | 工作描述: | 對禮品行業產品發展趨勢把握準確,及時、主動收集新產品,整合優勢資源。根據客戶的需求,提出合理的意見和創意的想法。根據客戶訂單出采購單及跟進交貨期,供貨商的物料及供應配件的品質問題跟進,并依據合同條款按時完成。負責采購流程的控制,尋找新的物料,供貨商及存盤整理,定期對供應商進行評估,妥善解決與供應商合作過程中所產生的各種矛盾,尋找和培育合格的供應商。 工作業績: 負責公司新開發電子產品,獨力完成整個項目的策劃,組織、協調、跟進確保項目順利實施,為公司創造了20%的利潤。 |
| 公司名稱: | 廣州家家信息科技有限公司 ( 2007年9月 - 2009年1月 ) | | 所屬行業: | 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) | 公司性質: | 私營.民營企業 | | 職位名稱: | 總經理助理 | | 工作描述: | 1、負責供應商的開發、維護和管理,確保產品按時、按質、按量交貨。與供應商談判,為公司爭取最有利的合作條件。負責新產品的開發,充分配合銷售部門,滿足客戶需求。 2、制作產品應用說明書,與設計師緊密合作,完成了公司發展中里程碑式的一步。這本《家具五金應用技術手冊》既能夠在產品應用方面給客戶提供幫助和指南,作為公司的產品宣傳資料又可以為銷售人員提供強力支持,是公司品牌推廣和營銷策劃的重要組成部分之一。 3、負責招聘滿足公司戰略要求的人才,發布招聘信息,初步篩選簡歷,面試應聘人員,千甄萬別,唯才是舉。負責培訓新進員工,確保優秀人才請進來、留得住、做的出;有潛質的人才盡快提升;不適合的人及時淘汰。 4、和總經理保持良好溝通,深刻理解總經理的戰略思路和管理意圖,用靈活的方式傳達給員工,協調促進工作順利開展,達到上傳下達的作用。編制了企業管理制度、銷售管理流程、培訓教材等重要文件。 5、緩解公司銷售壓力,帶領團隊完成銷售任務,與客戶保持良好溝通,深入了解客戶需求,為客戶考慮所需付出的成本和最便利的交易條件。 6、負責倉庫產品的合理擺放,建立進、銷、存臺帳,確保實物與賬目相符。 |
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