總經理助理--個人簡歷
總經理助理--個人簡歷范文
| 姓 名： | XXXXXXX | 性 別： | 男 | | | | 出生日期： | 1983-6-19 | 婚姻狀況： | 未婚 | | | | 國 籍： | 中國 | 民 族： | 漢族 | | | | 身 高： | 178CM | 政治面貌： | 群眾 | | | | 教育程度： | 本科 | 畢業時間： | 2006年6月 | | | | 戶 籍： | 湖北荊州 | 現居住地： | 湖北武漢 | | |
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| 職業概況/求職意向 |
| 現從事行業： | 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) | 現從事職業： | 總經理助理 | | | | 現職位級別： | 中級職位(兩年以上工作經驗) | 工作年限： | 2年以上 | | | | 目前薪水： | 月薪3500人民幣 | 海外工作經歷： | 沒有 | | | | 期望工作性質： | 全職 | 期望工作地區： | 湖北武漢 | | | | 期望從事行業： | 互聯網·電子商務
耐用消費品(服飾·紡織·家具…)
教育·培訓·科研·院校
| 期望從事職業： | 銷售主管
總經理助理
部門主管
人事經理/主管
| | | | 期望薪水： | 月薪3000人民幣 | 到崗時間： | 1周以內 | | |
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| 自我評價/職業目標 |
| 自我評價： | 文字、語言功底深厚，善交流，博聞強記；
管理經驗豐富，組織能力強；
擅長人事管理、營銷策劃，富有創造性；
良好的溝通技巧和談判能力；
時尚觸覺敏銳、洞察力強；
堅忍不拔、做事有恒心、能承受壓力、不輕言失敗；
注重企業品牌建設、戰略規劃、多元化發展專業化經營。
| | | | 職業目標： | “懂者不難，難者不懂”，相信在我的職業生涯中，任何問題都不是難事。成為一個優秀的人是我不斷追求的目標，當然這需要不斷的學習和提高自己的綜合素質。
什么事都能做的人也許只是打雜的`，什么事都能做同時也都能做好的人才是人才。我希望自己能夠擁有多種不同的經歷，成為一個有真才實學的人！
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| 教育背景 |
| 學校名稱： | 華中師范大學 ( 2002年9月 - 2006年6月 ) | | 專業名稱： | 電子商務 | 學歷： | 本科 | | 所 在 地： | | 證書： | 畢業證，管理學學士學位，英語四級證書 |
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| 工作經驗 |
| 公司名稱： | 廣州市浩洋軟件有限公司 ( 2006年6月 - 2006年9月 ) | | 所屬行業： | 計算機軟件 | 公司性質： | | | 職位名稱： | 銷售代表 | | 工作描述： | 通過網絡、行業雜志、展會等方式收集、分析、整理、利用客戶信息。與客戶聯系，通過良好的溝通，為酒店客戶提出專業建議與意見，幫助客戶提高入住率，實現雙贏。
工作業績：
工作期間，出色完成公司業績目標，簽下各大、中型酒店，如：廣州碧桂園鳳凰城酒店、廣州鳴泉居度假村、廣州石油賓館、廣州藍天酒店、廣州花城賓館藍天樓、廣州方格酒店、廣州星都大酒店、廣州南湖賓館、廣州云山大酒店、廣州華僑酒店、廣州河北大廈等。 |
| 公司名稱： | 廣州域星貿易有限公司 ( 2006年9月 - 2007年8月 ) | | 所屬行業： | 貿易·商務·進出口 | 公司性質： | | | 職位名稱： | 采購 | | 工作描述： | 對禮品行業產品發展趨勢把握準確，及時、主動收集新產品，整合優勢資源。根據客戶的需求，提出合理的意見和創意的想法。根據客戶訂單出采購單及跟進交貨期，供貨商的物料及供應配件的品質問題跟進，并依據合同條款按時完成。負責采購流程的控制，尋找新的物料，供貨商及存盤整理，定期對供應商進行評估，妥善解決與供應商合作過程中所產生的各種矛盾，尋找和培育合格的供應商。
工作業績：
負責公司新開發電子產品，獨力完成整個項目的策劃，組織、協調、跟進確保項目順利實施，為公司創造了20%的利潤。 |
| 公司名稱： | 廣州家家信息科技有限公司 ( 2007年9月 - 2009年1月 ) | | 所屬行業： | 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) | 公司性質： | 私營．民營企業 | | 職位名稱： | 總經理助理 | | 工作描述： | 1、負責供應商的開發、維護和管理，確保產品按時、按質、按量交貨。與供應商談判，為公司爭取最有利的合作條件。負責新產品的開發，充分配合銷售部門，滿足客戶需求。
2、制作產品應用說明書，與設計師緊密合作，完成了公司發展中里程碑式的一步。這本《家具五金應用技術手冊》既能夠在產品應用方面給客戶提供幫助和指南，作為公司的產品宣傳資料又可以為銷售人員提供強力支持，是公司品牌推廣和營銷策劃的重要組成部分之一。
3、負責招聘滿足公司戰略要求的人才，發布招聘信息，初步篩選簡歷，面試應聘人員，千甄萬別，唯才是舉。負責培訓新進員工，確保優秀人才請進來、留得住、做的出；有潛質的人才盡快提升；不適合的人及時淘汰。
4、和總經理保持良好溝通，深刻理解總經理的戰略思路和管理意圖，用靈活的方式傳達給員工，協調促進工作順利開展，達到上傳下達的作用。編制了企業管理制度、銷售管理流程、培訓教材等重要文件。
5、緩解公司銷售壓力，帶領團隊完成銷售任務，與客戶保持良好溝通，深入了解客戶需求，為客戶考慮所需付出的成本和最便利的交易條件。
6、負責倉庫產品的合理擺放，建立進、銷、存臺帳，確保實物與賬目相符。 |
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