如何設計自己的簡歷打動HR

　　在合肥某企業從事人員招聘工作的周小姐認為，如果說應聘是一種自我推銷，那么投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程，因此簡歷務必保證清晰。

　　畢業生在制作簡歷之前，應通過網絡、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的`情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。

　　可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優勢和想要向企業特別說明的內容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。一種職業方向最好準備一種簡歷。例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發類職位，最好詳細描述專業學習情況和項目經歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。畢業生到用人單位應聘時，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。新安人才網專家提醒，求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來，爭取30秒打動招聘單位。

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