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簡歷寫作怎樣打動HR

關(guān)愛 時間:2021-08-31 手機版

簡歷寫作怎樣打動HR

有關(guān)簡歷寫作應(yīng)怎樣打動到HR,

  以下的提問和方法可以幫助你改進(jìn)自己的簡歷:你曾經(jīng)做過哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎金?你曾經(jīng)重組過哪些部門?如果你曾經(jīng)獲得的業(yè)績與未來雇主的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的話,那就更好。如果你可以用生動有力的例子說明自己的管理風(fēng)格,并說明它如何使公司在某些方面獲益,那么就請直言(不過應(yīng)該盡量簡短)。逸聞趣事比數(shù)字更有打動人的力量,它能夠以一種數(shù)字絕不可能具備的方式打動別人的內(nèi)心。在你的出色管理之下,一些行將失敗的項目又起死回生了,你有這類曲折動人的故事嗎?曲折動人的故事人人都喜歡。

  但是數(shù)字也不壞。你完成過某些項目嗎?該項目為單位增加了多少利潤或節(jié)省了多少成本?你能夠明確自己為項目的成功做了哪些具體貢獻(xiàn)嗎?你曾經(jīng)開發(fā)過哪些新產(chǎn)品或新服務(wù)嗎?它們使公司的收入和利潤增加了多少?

  由于雇主推崇簡潔,你應(yīng)該對職業(yè)生涯的主要內(nèi)容進(jìn)行篩選和分析,并通過選擇最適合未來雇主的材料為其定制一份簡歷。如果你勤于收集關(guān)于教育、培訓(xùn)、工作現(xiàn)場、項目、報告、活動等方面的信息,那么可供選擇的材料就非常豐富。

  從小事中發(fā)現(xiàn)你的潛在優(yōu)勢

  有時候,毫不起眼的小東西吸引了招聘經(jīng)理的注意并使他決定雇用你。對托尼·圣吉來說,這個不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡歷投遞給了柯林斯·萊薩克,后者打理了一家小型的工程咨詢企業(yè),在提供專業(yè)服務(wù)的過程中常常需要建立三維模型以供專家驗證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,但他熟練于從三維角度觀察事物。

  當(dāng)你構(gòu)思一份簡歷時,你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認(rèn)為飛行執(zhí)照與該工作風(fēng)馬牛不相及,以至于根本沒將其列入簡歷之中。后來在面試的時候真相才浮出水面。

  我回想起一個資深獵頭曾經(jīng)告訴我一件事,他的一個顧客之所以從眾多的`受過相似培訓(xùn)的競爭者中脫穎而出,原因在于他從簡歷中發(fā)現(xiàn)這個顧客曾經(jīng)在一次政治競選中做過志愿者,并且曾經(jīng)擔(dān)任過大學(xué)棒球隊的隊長。對他而言,這些都意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。

  針對目標(biāo)職位定制簡歷

  總結(jié)經(jīng)驗,我認(rèn)為應(yīng)該把所有的經(jīng)歷和技術(shù)列成一個清單。也許有一天其中的某一項使你獲得夢寐以求的工作。

  同樣重要的是,用新的經(jīng)歷—你承擔(dān)的項目、參加的會議、所受的培訓(xùn)和教育等—不斷地更新清單。因為隨時間的流逝,對這些經(jīng)歷的印象肯定會逐步淡化。例如,你還能快速地想起十年前參加的項目、研討會和課程嗎?

  萊薩克先生領(lǐng)導(dǎo)工程服務(wù)的業(yè)務(wù)以來,數(shù)十年不斷地身體力行,設(shè)計了所謂的終身成績單,在上面如實記錄自己知識主體的所有內(nèi)容—項目、研討會、學(xué)術(shù)討論會、會議、自愿工作、在職培訓(xùn)、生命體驗等。其他人也設(shè)計了類似的收集職業(yè)信息的工具,通常稱之為職業(yè)文件夾。它們常常可以作為簡歷的附件,在爭取工作面試機會上很有用。

  當(dāng)然,雖然有大量信息要支配,你也不能一股腦兒將它們?nèi)咳M(jìn)簡歷。你應(yīng)當(dāng)做一些研究—查看分類廣告和網(wǎng)頁上的工作描述,與目標(biāo)公司里的熟人聯(lián)系等等。明確公司對該職位的資格和經(jīng)驗要求,然后從儲備清單中篩選出合適的項目填充到簡歷中。清單就是一個數(shù)據(jù)庫,使你能夠為每一個可能的雇主—或是重要的雇主—量身定做一份簡歷。

  我們再看看圣吉先生的經(jīng)歷。他離開萊薩克先生的公司后,在一家工程公司干了一段時間,然后又辭職申請一家建筑公司的設(shè)計工程師工作。他的希望并不大,因為用他自己的話說,設(shè)計工程師“多得很”,并且他沒有取得工程方面的學(xué)位。但是在面試過程中,面試者發(fā)現(xiàn)圣吉先生有某種軟件方面的經(jīng)驗,而該軟件能夠解決一個長期困擾該公司的問題,他立即雇用了圣吉先生。

  因此,請你按照杰出的美國心理學(xué)家羅斯尼·羅斯納達(dá)拉所說的那樣去勇敢地行動吧:“大膽地表現(xiàn)自己吧,總會有所收獲的。”

 

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