引導語：管理寓言故事，其中暗含的管理方法與道理，可以幫助企業發展與管理，企業可以來這里借鑒。

　　白天,哲學家來到山中，看到因大而無用因而免于遭砍伐的參天古木，感慨地說：“這棵樹恰巧因其不成材而能享有天年。”

　　晚間，哲學家來到友人家中做客，主人非常殷勤好客，他跟家里的仆人說：“家里有兩只公雞，一只會叫，一只不會叫，將那一只不會叫的公雞殺來宴客。”

　　哲學家的學生聽了很疑惑，向哲學家問道：“山里的巨木因為無用而保存下來，家里養的公雞卻因不會叫而喪失性命，我們該采取什么樣的態度來對待這繁雜無序的人世呢?“哲學家回答說：”還是在有用和無用之間選擇吧，雖然之中的分寸太難掌握，而且也不符合人生的規律，但已經可以避免許多爭端而足以應付人世了。”

　　管理寓言：沒有用的樹木能夠被保存下來;但不會叫的公雞卻被殺死，這兩者之間的分寸究竟應如何拿捏?實在很難用一個絕對的標準去衡量，然而企業經營者至少應該明白，事情的過與不及都是不對的，管理本來就是在拿捏輕重緩急，經營者的智能也在于此。

　　管理寓言故事：船長的智慧

　　一艘載有不同國籍游客的游船在海面上航行,突然發生觸礁,船很快就要沉沒了，船長必須要所有的游客穿上救生衣跳海逃生。但是船長意識到，如果在甲板上馬上宣布這個消息，一定會引起極大的恐慌，船會沉得更快。船長靈機一動，將不同國籍的游客分別召集至不同的船艙部位，然后依次發布不同的命令。

　　船長對德國游客說：“我以船長的名義命令你們，立即跳海求生，否則以軍法論處!”德國游客跳了海。

　　來到中國人面前，船長說：“你們家有父母和妻兒在等著你們照顧，快點逃生吧!”中國游客跳了海。

　　在英國人面前，船長說：“你們看，那么多婦女兒童都落水了，可愛的紳士們，快點去救救他們吧!”英國人也跳了海……

　　管理寓言：這個故事里有很多不合邏輯的地方，但船長的智慧和處事方法卻非常清晰地表達了流行于各國的“變色龍”管理風格。

　　但是，作為一個管理者，你是要求不同風格的下屬盡量適應自己，還是采用不同的方式去區別對待不同下屬，讓他們發揮各自的優勢?聯想到一些部門主管或企業領導的“一言堂”作風，他們近乎偏執地迷信自身的判斷力，從上而下地貫穿一成不變的所謂個人管理風格，這將無法順應當今人力素質異化程度不斷加深的趨勢。從人力資源與管理有效的角度去審視“變色龍”的話，“變色龍”管理風格也會帶來意想不到的效果。