我們都知道《岳陽樓記》是范仲淹的名篇，那么，這首記是在怎樣的情境下寫的，又是為誰所寫呢?以下是小編整理的解答，希望能幫助到大家。

　　"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"，早已成為激勵志士仁人的千古名句。但范仲淹的主要事業并不是寫散文，而是北宋中期轟轟烈烈的慶歷新政。總的來說，宋仁宗趙禎在1022年登基之后，還不算壞皇帝，可他的日子并不好過。內外交困的仁宗在巨大壓力下不得不考慮改革了，此際，他想起了范仲淹。本來范仲淹還有動搖，也許仁宗求治心切，沒有充分考慮改革的艱難吧，但皇上的信任已達極致，臣子還有什么可說的?幾天之后，他寫出了《答手詔條陳十事》上交仁宗。在這個奏折中，范仲淹說出一個真理："歷代之政，久皆有弊，弊而不救，禍亂必生。"范仲淹這個奏折在中國改革史上大大有名。仁宗接到范仲淹的報告，極為高興。經研究，除第七條軍事建議之外，其余九條，補充細則，陸續下詔，全國執行。時人稱為"新政"，即后來所謂的"慶歷新政"。其重點是干部制度改革，屬于政治體制改革范疇，是非常棘手的燙山芋。

　　宋代冗官太多，歷史有名。當官的路子五花八門，科舉考試當然最正宗，除此之外，還有"門蔭"、"納粟"等途徑。人人謀官，千軍萬馬擠獨木橋。首先，宋代科舉取士名額出奇的多。就取士人數來看，是唐代的5倍，是元代的30倍，是明代的4倍，是清代的3.4倍，可謂空前絕后。官員數量當然大大增加。但是，科舉出身好歹要考一考，還算公正合理。更多的問題，出在"門蔭"制度上。"門蔭"又稱"恩蔭"、"蔭補"，就是俗話說的"大樹底下好乘涼"、"朝中有人好做官"。皇帝宗室子弟以及外戚后裔封官封爵，是歷朝通例，且不細表。除此之外，還有"納粟"，即買官。政府擴充軍備、疏浚河流乃至賑濟救災，富人出來交錢交糧，可以封個一官半職，慢慢成了制度，越來越多。

　　以上因素疊加起來，自然冗官太多，素質下降。時任諫官的歐陽修在湖北鐘祥調研時發現，當地第一把手王昌運又老又病，連走路都走不了，要兩個人攙扶著辦公。 3年下來，州政荒蕪衰敗。替換他的劉依，也已經70多歲，耳聾眼花，連當朝宰相(總理)的名字都不知道。歐陽修給仁宗寫報告說：陛下想一想，這樣的干部，能夠治理好地方嗎?范仲淹對此深惡痛絕，他認為最關鍵的，首先是削弱"門蔭"集團。在遞交《答手詔陳十事》之后，他又主持起草《任子詔》等重要文件下發，限制干部子弟世襲當官。同時還打擊了"門蔭"的變種。就是一些大太監仗著大內威勢，違反規定，私自占據首都一些地區和很多肥缺單位的一把手位子，頤指氣使，而且十幾年不讓位。范仲淹、富弼和韓琦商量改革，第一步是把這些地區領導人的任期定為三年，不得私自請求連任，任期超過三年的，請皇帝下詔罷免，另擇合格官員擔任。