2017年吉林省公務員漲工資調整是怎么回事呢?大家清楚嗎?以下是小編分享的2017年吉林省公務員漲工資調整最新消息，歡迎大家閱讀!

　　人社部稱2017年完善公務員事業單位工資

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民在28日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說，預計我國全年城鎮新增就業可達1300萬人以上，超額完成1000萬人的目標任務。

　　這一年，是“十三五”規劃的開局之年，一系列涉及民生領域的政策相繼出臺。從養老金12年連漲，到城鄉醫保整合;從765萬大學生就業，到最低工資標準上調。不論是就業、收入，還是社保、就醫，每一項政策都影響著我們每個人的生活。

　　看看你的工資水平有多高

　　新京報推出“民生六問”，分六期聚焦民生政策的制定和改革，對這一年的民生政策進行梳理，對2017年的經濟民生進行展望。

　　回望這一年，民生政策的調整和推進，和眼下我國的經濟下行壓力密切相關。同時，很多改革牽涉體制機制的變革，仍在努力推進中。

　　對于未來，多位專家告訴新京報記者，隨著供給側結構性改革的推進，經濟形勢的不斷好轉，有關民生利好的政策將會更多地出現。

　　昨日，北京市海淀區某街道科員小張向新京報記者展示了他11月的工資條，他的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元。這也是繼去年時隔九年后國家首次調整公務員工資以來，今年再次對公務員工資進行調整。過去的.一年，工資上漲不局限在“公務員”，企業員工工資也在上漲，公布工資指導線的17個省份中，有16個最低線均為上漲。而也有9個省份提高了最低工資標準。可以看出，在經濟下行壓力較大的情況下，居民收入仍在“上行”的通道中。

　　1最低工資

　　調整最低工資省份減少北京小時最低工資居首

　　經濟下行，企業的壓力和勞動者利益的保護，讓最低工資標準的調整出現了分歧。

　　2企業工資

　　17省份公布指導線多地標準出現下滑

　　除了最低工資標準，與勞動者收入有關的標準還有一條“企業工資指導線”。

　　這條“線”如何發揮作用?北京市人社局相關負責人介紹，這是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度職工工資增長建議。其主要作用是為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據。

　　3公務員工資

　　6省份公務員漲工資基本工資最高漲近3000

　　11月工資已不同，而且人事部門告訴我們，工資調整從7月起實施，現在也會按調整后的水平補發從7月之后的工資。”北京市一副科級公務員小吳昨日告訴記者，他的工資已從10月的6900多元漲至了11月的8600多元，整體漲了1600多元。

　　4事業單位工資

　　中小學老師基本工資漲10%

　　除了公務員外，這次工資調整也涉及事業單位工作人員。事業單位工作人員的基本工資包括崗位工資和薪級工資。調整的多省份明確，部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應減少。

　　5農民工工資

　　農民工工資或保持10%增速

　　回顧“十二五”，我們見證了農民工工資上漲，而很多農民工仍在經歷討薪的艱難。

　　人社部勞動工資研究所2016年發布的農民工薪酬課題報告顯示，十二五期間，農民工月平均收入年均增長了12.7%，從2010年的1690元漲至的3359元。

　　在12月1日人社部召開的2017年春節前保障農民工工資支付工作視頻會上，人社部部長尹蔚民要求，加大對欠薪違法行為的處罰力度，切實維護農民工的工資報酬權益。

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