史蒂芬·威爾遜不僅是美國維斯卡亞機械制作公司的CEO，而且仍是全美最具影響力的機械制造工程師，然而，讓人簡直意想不到的是，他的求職之路，是從一個車間干凈工開端的！從上世紀80年代起，維斯卡亞公司就極負盛名，學機械制造的史蒂芬跟幾位同學從哈佛大學畢業后，都十分盼望能進入這家公司工作，于是一起給公司寫自薦信。然而，他們的自薦信很快被退了回來，并被告訴公司并不籌備聘請只有實踐常識而沒有實際教訓的人。史蒂芬的那多少位同窗在受到謝絕后，紛紛憑著學歷在別的公司里直接進入了治理階層，但史蒂芬卻仍舊把目光停在那家最能讓他施展才智的公司上！

　　有一次，史蒂芬在農場里輔助他的收割向日葵，他發明由于雨水的緣故，有好多葵花子都在植株的頂端發動了芽，此時父親開玩笑地說:“這些葵花子這么急不可待地發芽，成果只有絕路一條，想發芽開花就必需鉆到土壤里去才行！”聽完這話，史蒂芬突然想到了什么！

　　當天回家后，史蒂芬把自己的文憑全都塞進了抽屜里，而后來到這家公司，表現自己樂意不計報酬，為該公司供給勞動。

　　史蒂芬的做法讓他的.同學們大為不解，這樣一個人才，居然在掃地的崗位上工作。但史蒂芬卻在日常的工作中越來越意識到，這份在別人眼中不屑一顧的工作，會讓他領有某種前提。因為史蒂芬在日復一日到處走動掃除衛生進程中，仔細察看了全部公司各部分的出產情形，并逐一作了具體的記載，半年多當前，他發現了公司在生產中有一個技巧性破綻。為此，他花了近一年的時光搞設計，通過在工作中積聚的大批統計數據，終極想出了一個足以轉變現狀的方式。

　　史蒂芬試圖將自己的主意告知總經理，然而他基本不機會面到總經理。半年后，公司的很多訂單都因為產品德量問題而被紛紜退回，假如拿不出高品質的產品，公司將要承受宏大的喪失！

　　為了搶救劣勢，公司董事會召開緊迫會議磋商對策，可是會議整整進行了6個小時還沒有得出一個結果。這時，史蒂芬揣著自己的設法敲響了會議室的門，他對著正在開會的總經理說:“我要用10分鐘時間改變公司！”隨后，史蒂芬對涌現的問題做了一個公道的說明，并且在工程技術方面提出了自己的觀點，最后，他拿出了自己對產品的改革設計圖，這個設計恰到利益地保存了產品原有的長處，同時又能防止呈現問題……

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