“把問題當成資源”，乍一聽起來有點別扭，可細心品味，確有這個道理。

　　歐洲有個特殊的展覽館，它的特殊之處在于：所陳列的每件物品或資料都是存在問題的“失敗記錄”，但邊上卻注明，人們是如何在此基礎上發明創造了劃時代的產品的。

　　在生活中，我們也經常會聽到許多的領導干部這樣說：“我們的安全管理工作還存在許多的漏洞”、“現今我們企業職工的'精神面貌還存在不少問題”、“如何提高領導干部的防腐拒變的能力，這是值得我們思考的一個問題”等等。當別人在向我們提出存在的問題的時候，我們會總感到很壓抑、很羞愧。孰知，把問題看成是“問題”的人，反而會遇到更多的問題，而把問題當成是一種資源，一種潛力，這才是明智之舉。

　　有位傳記作家通過大量采訪得出這樣一個結論：名人之所以成為名人，倒不是因為他們有什么超乎尋常之處，相反，這些人都很愛犯錯誤，自身問題不少。而他們的不同之處就是，他們所犯的都是與創新或冒險相關的高級錯誤，他們善于把問題累積起來，從失敗中吸取能量，從問題中尋找出路，最后讓“問題”成就自己。世界首富比爾·蓋茨在青年創業的時候，在就曾犯過不少錯誤，為此，他付出幾乎傾家蕩產的代價。成名后，又曾因過度壟斷而受到制裁，因過分投資冒險而損失大筆財富，然而在每一次跌倒后，他都能從失敗中尋找到新的契機，挖掘到新的“財富”。他的成功不是偶然，而在于他善于從問題中找到適合自己發展的資源，從而超越自我，成就自我。

　　因此，我們平時無論遇到什么問題，都要學會將問題看成是一種資源，一種可供我們發揮的潛力，只有這樣，我們才能不被“問題”所左右，不為“問題”所羈絆，而真正成為從解決“問題”、運用“問題”中挖掘到人生第一桶金的人。

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