2012年1月，河北興泰發(fā)電公司職工孔憲輝后勤部門回流到修繕分公司綜合班，成為一名檢修工。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)鍛造，他已基本適應(yīng)檢修班組生活，從一個(gè)“門外漢”成為了半個(gè)“行家里手”。這得益于公司的“培訓(xùn)爐火”鍛造了孔憲輝日漸鋒利的技能之劍。使孔憲輝檢修技能的提高取得了“立竿見影”的效果。

環(huán)境熏陶，頓時(shí)打消“陌生感”

　　初到修繕綜合班，對(duì)于這份新工作不熟悉，孔憲輝只是感覺臟、累、忙，對(duì)班組的工作環(huán)境和各項(xiàng)工作技能也比較陌生，日常工作捉襟見肘難以招架。

　　綜合班肩負(fù)著興泰發(fā)電公司廠區(qū)以及生活區(qū)的給、排水系統(tǒng)，建、構(gòu)筑物，采暖、洗浴系統(tǒng)的檢修、維護(hù)任務(wù)，工作范圍涉及廠區(qū)、生活區(qū)的角角落落，且作業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變。對(duì)于綜合班員工來說，風(fēng)里來、雨里去，鉆地溝、爬管道，在污泥臭水中摸爬滾打，在陰暗潮濕、高溫悶熱的艱苦環(huán)境中完成各項(xiàng)工作任務(wù)，可以說是家常便飯。在這個(gè)班組里，孔憲輝從同事們對(duì)待各項(xiàng)檢修工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和他們對(duì)工作程序的得當(dāng)把握上，感受到、大家的吃苦耐勞精神和高度的主人翁責(zé)任感。

　　就是這樣的班組環(huán)境和“忠誠(chéng)、敬業(yè)、激情、超越”的精神感染、教育著他，使孔憲輝暗下決心：一定要通過自身努力滿足崗位需要，盡快成長(zhǎng)為一名合格的檢修工。

培訓(xùn)給力，成長(zhǎng)沒有“天花板”

　　初來乍到，由于工作技能的欠缺，很多工作不知怎么完成，也不知班組的“高手”會(huì)不會(huì)把崗位技能和工作經(jīng)驗(yàn)教給孔憲輝。孔憲輝想，如果單憑自己領(lǐng)悟、摸索，要想成為一名稱職的檢修工，沒有三、五年的時(shí)間是不行的，為此，孔憲輝心里很苦悶。