瑞芬是恢復(fù)高考后的第一批大學(xué)生。讀書時(shí)是年級(jí)里年齡最小，成績(jī)最好的女生，剛開始工作時(shí)又是單位學(xué)歷最高的。瑞芬畢業(yè)后，好幾年還在做基層工作，看著同學(xué)都已經(jīng)當(dāng)主任、當(dāng)科長了，難免覺得自己屈才。那時(shí)她有句經(jīng)典語錄：“都是一樣的料子，木匠把你做成茶幾，你就是上好的紅木茶幾；木匠把你做成地板，你就只能給茶幾墊底。”

　　瑞芬先后換過4家單位。

　　第二家單位挺器重她，當(dāng)年就提拔她當(dāng)中層干部。瑞芬在那家單位風(fēng)生水起地做了幾年，工作成績(jī)可圈可點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也欣賞她。只是瑞芬的直接領(lǐng)導(dǎo)和她年紀(jì)相仿，從年齡梯度來看，瑞芬的職務(wù)上升空間受限。瑞芬原地踏步等了幾年，看同學(xué)們紛紛加官晉爵，憋屈感再次襲來，最后決定跳槽。

　　第三家單位是以人才引進(jìn)的方式將瑞芬挖過去的，許諾給她的主任位置也很快就兌現(xiàn)了。只是瑞芬發(fā)現(xiàn)，這個(gè)主任在單位竟然連中層干部都不算，曾在重要崗位擔(dān)任過中層的她，難免失落。

　　瑞芬到第四家單位時(shí)，已年紀(jì)不惑。畢竟經(jīng)歷多了，想通了很多事情，只想安分守己做好自己的分內(nèi)事，不再去動(dòng)升職的心思。不過現(xiàn)實(shí)卻應(yīng)驗(yàn)了那句話，是金子在哪里都會(huì)發(fā)光。單位領(lǐng)導(dǎo)很快就發(fā)現(xiàn)了她的工作能力，很是重用她。

　　瑞芬私下對(duì)我說，離開第一家單位時(shí)，她在心里說“因?yàn)槟銈儾恢赜梦遥F(xiàn)在唯一的大學(xué)生就這樣流失了”；離開第二家單位的時(shí)候，她心里也在暗想：“你們都說我是個(gè)好主管卻不能提拔，現(xiàn)在我撂挑子走人了，看你們?cè)趺词諗偂！?/p>

　　她等著看人家的好戲，可是結(jié)果讓她有些失望，離了她原來地球轉(zhuǎn)得和以前一樣好。

　　人人都自以為是上好的料子，最適合做茶幾；萬一不幸被做成地板，那就是大材小用了。

　　其實(shí)對(duì)于單位來說，茶幾料子和地板料子都不缺，必須有人做茶幾，有人做地板。

　　既然你現(xiàn)在已經(jīng)是地板了，不如安安心心做好鋪墊，如果你真有才，終有一天人們會(huì)發(fā)現(xiàn)，這塊地板原來是紅木的啊，比那個(gè)雜木茶幾可值錢多了！

　　真正的大材，不怕小用，就怕原本是雜木卻硬要將自己當(dāng)成上好的紅木來看待。