瑞芬是恢復高考后的第一批大學生。讀書時是年級里年齡最小，成績最好的女生，剛開始工作時又是單位學歷最高的。瑞芬畢業后，好幾年還在做基層工作，看著同學都已經當主任、當科長了，難免覺得自己屈才。那時她有句經典語錄：“都是一樣的料子，木匠把你做成茶幾，你就是上好的紅木茶幾；木匠把你做成地板，你就只能給茶幾墊底。”

　　瑞芬先后換過4家單位。

　　第二家單位挺器重她，當年就提拔她當中層干部。瑞芬在那家單位風生水起地做了幾年，工作成績可圈可點，領導也欣賞她。只是瑞芬的直接領導和她年紀相仿，從年齡梯度來看，瑞芬的職務上升空間受限。瑞芬原地踏步等了幾年，看同學們紛紛加官晉爵，憋屈感再次襲來，最后決定跳槽。

　　第三家單位是以人才引進的方式將瑞芬挖過去的，許諾給她的主任位置也很快就兌現了。只是瑞芬發現，這個主任在單位竟然連中層干部都不算，曾在重要崗位擔任過中層的她，難免失落。

　　瑞芬到第四家單位時，已年紀不惑。畢竟經歷多了，想通了很多事情，只想安分守己做好自己的分內事，不再去動升職的心思。不過現實卻應驗了那句話，是金子在哪里都會發光。單位領導很快就發現了她的工作能力，很是重用她。

　　瑞芬私下對我說，離開第一家單位時，她在心里說“因為你們不重用我，現在唯一的大學生就這樣流失了”；離開第二家單位的時候，她心里也在暗想：“你們都說我是個好主管卻不能提拔，現在我撂挑子走人了，看你們怎么收攤。”

　　她等著看人家的好戲，可是結果讓她有些失望，離了她原來地球轉得和以前一樣好。

　　人人都自以為是上好的料子，最適合做茶幾；萬一不幸被做成地板，那就是大材小用了。

　　其實對于單位來說，茶幾料子和地板料子都不缺，必須有人做茶幾，有人做地板。

　　既然你現在已經是地板了，不如安安心心做好鋪墊，如果你真有才，終有一天人們會發現，這塊地板原來是紅木的啊，比那個雜木茶幾可值錢多了！

　　真正的大材，不怕小用，就怕原本是雜木卻硬要將自己當成上好的紅木來看待。