很久以前,男人寫下規則,制定了標準,這些規則和標準主宰著今天的商業環境。為了在這個依然是男人把持的財經界取得成功,她們憑借怎樣的獨特魅力,游刃有余,大放異彩?
“財經名女圈”關注財經界名女,讓讀者感受她們非同一般的人生。
人物評價
就是覺得她和別人不同,在她的同齡人還在利用上班時間買菜、織毛衣、洗衣服的時候,她在認真地讀書學習。楊綿綿最大的特長在于,你本來期望的是二,她卻可以發揮到十。——張瑞敏
她豪爽、豁達,講話和工作都揮灑自如,更像一個男子漢。但她這人平時就喜歡和我們開玩笑,沒有一丁點總裁的架子。和楊總裁一起工作,你會變得更年輕,因為她是一個有生活情趣的人。——海爾員工
沒有楊綿綿的工作,張瑞敏的管理思想不可能如此順利地執行,她擅長將首席執行官制定的政策落實下去。——海爾獨立董事、管理專家潘承烈
在她身上閃現著細致而頑強的進取精神。經歷市場風雨,不事張揚,平和而有信仰。——《當代經理人》雜志
海爾集團從青島的一家電冰箱廠成長為價值122億美元的全球家電巨頭。楊綿綿在執行海爾集團“一低三高”戰略方面功不可沒。——美國《財富》雜志
如果是在機關單位,一位65歲的老太太,應該早已享受了10年安逸的退休生活。
如果當年沒有答應張瑞敏的邀請,1941年出生的楊綿綿也許和無數退休老人一樣,這個春季正和老伴一起在外旅游踏青。
但是,當年從機關單位跳槽出來的楊綿綿,20多年來還是“像男人一樣戰斗著”。
海爾的一名員工說:“她豪爽、豁達,講話和工作都揮灑自如,更像一個男子漢。”
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