很久以前，男人寫下規(guī)則，制定了標準，這些規(guī)則和標準主宰著今天的商業(yè)環(huán)境。為了在這個依然是男人把持的財經界取得成功，她們憑借怎樣的獨特魅力，游刃有余，大放異彩？

　　“財經名女圈”關注財經界名女，讓讀者感受她們非同一般的人生。

　　人物評價

　　就是覺得她和別人不同，在她的同齡人還在利用上班時間買菜、織毛衣、洗衣服的時候，她在認真地讀書學習。楊綿綿最大的特長在于，你本來期望的是二，她卻可以發(fā)揮到十。——張瑞敏

　　她豪爽、豁達，講話和工作都揮灑自如，更像一個男子漢。但她這人平時就喜歡和我們開玩笑，沒有一丁點總裁的架子。和楊總裁一起工作，你會變得更年輕，因為她是一個有生活情趣的人。——海爾員工

　　沒有楊綿綿的工作，張瑞敏的管理思想不可能如此順利地執(zhí)行，她擅長將首席執(zhí)行官制定的政策落實下去。——海爾獨立董事、管理專家潘承烈

　　在她身上閃現(xiàn)著細致而頑強的進取精神。經歷市場風雨，不事張揚，平和而有信仰。——《當代經理人》雜志

　　海爾集團從青島的一家電冰箱廠成長為價值122億美元的全球家電巨頭。楊綿綿在執(zhí)行海爾集團“一低三高”戰(zhàn)略方面功不可沒。——美國《財富》雜志

　　如果是在機關單位，一位65歲的老太太，應該早已享受了10年安逸的退休生活。

　　如果當年沒有答應張瑞敏的邀請，1941年出生的楊綿綿也許和無數(shù)退休老人一樣，這個春季正和老伴一起在外旅游踏青。

　　但是，當年從機關單位跳槽出來的楊綿綿，20多年來還是“像男人一樣戰(zhàn)斗著”。

　　海爾的一名員工說：“她豪爽、豁達，講話和工作都揮灑自如，更像一個男子漢。”