20xx年是全面推進依法治國的開局之年，縣人力資源和社會保障局高度重視法制工作，認真貫徹落實《中共縣委關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神全面推進法制建設的實施意見》（悟發(fā)[2xxx]2號），全力推進人力資源和社會保障系統(tǒng)法制規(guī)范化建設，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，搞好“兩法銜接”，提高行政執(zhí)法水平，在勞動保障監(jiān)察、行政審批認定、處理行政應訴和行政復議案件以及規(guī)范性文件管理方面取得明顯成效。現(xiàn)將相關工作情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，強化責任，確保行政執(zhí)法責任制有效落實

　　縣人社局作為承擔人力資源和社會保障行政執(zhí)法的責任主體，按照“權責一致、目標明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有力、獎罰分明”的原則，高度重視行政執(zhí)法工作，為加強對行政執(zhí)法責任制工作的領導，成立了以鄧家厚局長為組長，局班子分管同志為副組長，局屬各單位、機關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，負責全局行政執(zhí)法責任制工作的部署、指導、協(xié)調、檢查、落實等工作，嚴格落實依法行政第一責任人制度，并將依法行政工作納入全年工作目標部署，對照目標責任狀，做到獎罰分明。在制定規(guī)范性文件過程中，由局依法行政工作領導小組嚴格審查把關，依照法定程序，報送縣政府法制工作部門，審查備案和簽發(fā)。根據(jù)國家有關的法律法規(guī)的變化，對規(guī)范性文件認真進行清理，制定規(guī)范的管理制度和措施，確保規(guī)范性文件的嚴肅性和有效性。

　　二、加強執(zhí)法機構和隊伍建設，為行政執(zhí)法工作提供有力保障

　　2xxx年，局黨委高度重視，優(yōu)化機構設置，具體承擔勞動保障法律、法規(guī)宣傳并督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的情況，依法糾正并查處違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的舉報、投訴和及時處理勞動保障維權方面突發(fā)性事件等工作任務。縣勞動監(jiān)察局為保證行政執(zhí)法工作有效運作，健全內設股室，配齊執(zhí)法人員。現(xiàn)有在編監(jiān)察員6人，都多次參加政府法規(guī)部門和省主管部門舉辦的培訓學習，并經(jīng)培訓考試合格取得行政執(zhí)法資格及專職監(jiān)察員資格。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心聘用勞動監(jiān)察協(xié)理員36人，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2名，針對用工形式的發(fā)展變化，積極將執(zhí)法領域向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)延伸，通過網(wǎng)絡受理舉報、投訴、咨詢等項工作，基本實現(xiàn)了兩網(wǎng)化的要求。為提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，定期組織執(zhí)法人員深入學習科學發(fā)展觀和黨的理論，增強執(zhí)法人員的宗旨和服務意識，規(guī)范服務行為；在業(yè)務學習中，組織執(zhí)法人員認真學習《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，舉辦了兩期行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓，打牢業(yè)務工作基礎，提升執(zhí)法能力和水平。