按照上級工會女職工委員會部署,結合我區工會工作中心,區工會女職工委員會xx年開展了幾項富有特色的活動,為我區總工會體現新作為、發揮新作用、樹立新形象,做出了較大的貢獻。
一、把維護女職工合法權益落到實處
新年伊始,區女職工委召開專場會議,研究如何繼續加大工作力度,尤其是加大我區非公企業、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時,我們重視專項集體合同履行情況。今年,共分三期,組織相關人員深入17家重點企業,對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發現的問題,如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢,隨意延長工作時間等方面存在的問題,及時指出并積極協商、促使企業按合同規定落實。
今年,在女職工相對集中的企業,分批分期召開三場專場座談會,耐心傾聽企業生產一線女職工的心聲,廣泛征求企業生產第一線女職工的意見和要求、盡可能使協商議題形成時能夠體現大多數女職工的意愿。
區女職工委還召開外來女職工和女農民工代表專場座談會。會上,他們暢所欲言,為企業女職工組織、特別是非公有制企業維護外來女職工、女農民工權益提供了第一手材料,使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年,區女職工委聯合衛生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座,320多名女職工參加。
組織區女職工委全體委員和部分單位女職工干部,學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法,使女職工干部在各自的崗位上,能按照工作條例開展女職工工作,能根據工作條例,更全面地為女職工合法權益進行維護。
區工會女職工委積極認真深入基層,發動女職工參加安康保險,今年,全區已有360名女職工參加了安康保險。
根據每兩年一次的婦檢,區工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作,在我們的努力下,基層單位基本能做到按時婦檢。另外,我們還組織困難企業女職工180人,進行免費體檢。區婦女保健所女職工委,為290多名女職工免費婦檢。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/526529.htm