国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

醫院年終財務工作總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

醫院年終財務工作總結范文(通用5篇)

  時間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無蹤,很快就到年底了,回首這一年來所發生的一切,一定是有喜悅的同時也夾雜著惆悵,這些都是我們寶貴的經歷,現在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。但是年終總結要寫什么內容才能讓人眼前一亮呢?下面是小編為大家收集的醫院年終財務工作總結范文(通用5篇),歡迎大家分享。

  醫院年終財務工作總結1

  20xx年度醫院財務運行情況良好,預計本年度總收入達x億元、總收支結余達x萬元。從這一收支結余結果看,醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來,第一年突破收支結余x萬元的大關,財務狀況正處于穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好20xx年度財務各項工作,現總結如下:

一、20xx年度主要工作回顧

  1、做好資金科學運行工作:

  做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。

  具體為:

  一是根據“輕、重、緩、急”的原則,科學合理安排資金,保障醫療活動日常正常運行,保障每月人員經費的按時發放;

  二是有約付款,對藥品、衛生材料等應付款推遲2—3個月付款,一方面緩解醫院支付壓力,另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性,利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息,為醫院獲得更好的收益;

  三是對于當月要支付的單位,與其友好協商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院,從而使醫院又獲得較好的收益。

  2、預算管理工作更趨于科學化:

  根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目標,分別采用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化,在整個醫院經濟運行中特別是在控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。

  3、完成起草完善綜合目標責任工作:

  醫院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有x個年頭,很有必要作進一步的完善。因此,院務委員會決定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求,對開始執行的《醫院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,該項工作已起草完畢,待醫院院務委員會研究后付諸實施。

  4、按三甲醫院標準撰寫財務報告:

  根據xx省醫院評審標準要求,撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析報告,針對增減原因深入的查找原因并加以分析,并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。

  5、依據財政法規做好會計核算工作:

  根據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度,進行會計核算與會計監督工作,按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看,使用會計科目正確率符合規定要求。

  6、依據資金結算法規做好資金出納工作:

  依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度,較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,根據財務科考核小組季度考核結果看,所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。

  7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作:

  依據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求,計算資料翔實,計算無誤,符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,從中找出管理中的不足之處,提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,使核算科室心里有數,為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。

  8、做好醫院與xx區婦保院技術協作經濟核算工作:

  自去年__月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作,財務科專門設置收支臺帳,核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作,認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會獲得xx余萬的純利潤,它將成為醫院獲得更多收支結余的一個增長點。

  9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質:

  本年度在院領導的重視下,財務科參加省衛生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業道德教育》兩期學習班,通過各類培訓的學習,進一步提高財務人員業務素質,提高了財務人員的職業道德水平,醫院的內控各項制度得到有效的落實。

  10、積極撰寫論文:

  本年度財務科通過醫院財務管理內控制度的進一步貫徹執行,善于總結管理經驗,撰寫了《醫療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發表。通過總結撰寫論文,一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算、會計內控專業水平,并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。

  11、進一步加強內部考核工作:

  依據醫院財務管理制度和考核職責,財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看,各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,醫院財務管理制度進一步得到有效的落實,財務內控管理工作又上了一個新臺階。

二、存在不足方面

  1、財務科本級內部考核工作有待完善:

  內部考核工作雖然一年比一年加強,但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,使考核工作又上一個臺階。

  2、食堂財務相關內控工作有待解決:

  食堂財務屬財務科管理,從管理上規范了管理模式,符合省廳規范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

  3、財務科人才梯隊建設薄弱:

  就目前財務主要骨干現狀而言,已將面臨青黃不接的局面,如不加緊招進財會本科畢業生加以培養,過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監督等一系列財務管理工作,有序、穩步的培養財務人員已是迫在眉睫了。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/3537507.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品视频网| 亚洲综合中文字幕在线观看| 欧美亚洲成人网| 五月天在线免费视频| 亚洲蜜桃在线| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 亚洲一区中文字幕在线观看| 在线不卡视频一区二区| 亚洲熟妇av一区二区三区| 亚洲一区二区三区毛片| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲欧洲日本国产| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 日韩wuma| 欧美日韩在线不卡视频| 国模精品视频一区二区三区| 国产淫片免费看| 国产日韩欧美一区二区| 国产精品一二三在线观看| 国产精品一国产精品最新章节| 97久久国产精品| 国产成人亚洲综合青青| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产精品激情自拍| 中文字幕制服丝袜在线| 视频一区国产精品| 女女同性女同一区二区三区按摩| 国产日韩第一页| 91精品国产成人| 久久久久久久久综合| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 精品久久久久久无码国产| 亚洲在线视频观看| 日韩在线第三页| 激情小说网站亚洲综合网| 国产精品一区久久| 91国产视频在线播放| 国产成人午夜视频网址| 日韩视频亚洲视频| 欧美激情在线一区| 日韩精品综合在线| 俄罗斯精品一区二区三区| 久久久久在线观看| 欧美精品aaa| 欧洲精品一区二区三区久久| 国产视频观看一区| 久久久久久综合网天天| 久久99国产精品自在自在app| 少妇性饥渴无码a区免费| 精品少妇一区二区三区在线| 国产精品av电影| 国产精品九九久久久久久久| 视频一区三区| 粉嫩av免费一区二区三区| 日韩色av导航| 婷婷五月综合缴情在线视频| 精品视频一区二区| 久久久久久久久久久网站| 九色91av视频| 欧美专区在线视频| 97精品国产97久久久久久| 国产精品黄色av| 日本少妇高潮喷水视频| 久久一区二区三区欧美亚洲| 久久99亚洲热视| 欧美不卡福利| 色青青草原桃花久久综合| 亚洲精蜜桃久在线| 官网99热精品| 国产精品老女人视频| 日本高清一区| 久久亚洲国产成人精品无码区| 欧美日本中文字幕| 免费毛片网站在线观看| 久99久视频| 亚洲成色www久久网站| 国产日韩视频在线播放| 国产精品久久久久av| 日韩av一区二区三区在线观看| 国产精品一级久久久| 九九热视频这里只有精品| 韩国一区二区av| 深夜福利91大全| 青青在线免费视频| 国产成人精品日本亚洲11| 亚洲欧洲三级| 91精品啪在线观看麻豆免费| 中文字幕无码精品亚洲35| 国产伦精品一区二区三区照片| 国产精品成人av性教育| 激情内射人妻1区2区3区| 久久手机免费视频| 欧美极品一区| 久久天堂电影网| 激情视频在线观看一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 欧洲精品久久| 精品国偷自产在线视频| 内射国产内射夫妻免费频道| 久久久国产精品一区| 欧美 日本 亚洲| 国产精品夫妻激情| 国产日韩中文字幕在线| 九九精品在线观看| 成人免费福利视频| 亚洲不卡中文字幕无码| 国产成人一区二区三区免费看 | 亚洲国产精品毛片| 97精品欧美一区二区三区| 天堂а√在线中文在线| 色婷婷久久一区二区| 精品1区2区| 久久国产精品久久久久久| www.亚洲一区二区| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 九九九九九精品| 国产在线精品一区免费香蕉| 中文字幕一区二区三区最新| 久久全国免费视频| 欧美在线免费视频| 国产精品福利在线| 99视频精品全部免费看| 日韩免费高清在线| 国产精品福利视频| 8050国产精品久久久久久| 日韩久久久久久久| 国产99久久精品一区二区永久免费| 99视频在线| 黄页免费在线观看视频| 亚洲综合中文字幕在线| www.久久色.com| 国产精品一区视频网站| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 久久av资源网站| 国产福利视频在线播放 | 久久久久久久久中文字幕| 国内精品视频一区二区三区| 亚洲最大激情中文字幕| 国产成人精品网站| 99精品99久久久久久宅男| 欧美一级免费播放| 久久成人一区二区| 久久久久中文字幕| 99久久综合狠狠综合久久止| 激情六月天婷婷| 色噜噜一区二区| 尤物国产精品| 日韩中文字幕在线视频播放 | 日韩av中文字幕第一页| 国产精品电影久久久久电影网| 国产精品99久久免费黑人人妻 | 精品日本一区二区| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 加勒比在线一区二区三区观看| 亚洲自拍欧美另类| 欧美xxxx做受欧美| 久久久成人精品视频| 久久免费福利视频| 国产精品亚洲片夜色在线| 黄色成人在线看| 日韩视频精品| 亚洲va久久久噜噜噜| 精品伦精品一区二区三区视频| 久久精品日韩精品| 不卡日韩av| 国产精品中出一区二区三区| 欧美精品与人动性物交免费看| 亚洲国产精品综合| 亚洲综合自拍一区| 色综合久综合久久综合久鬼88| 国产精品三级久久久久久电影| 久久99九九| 久久久久久久有限公司| 久久久在线观看| chinese少妇国语对白| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 国语精品免费视频| 欧美丰满熟妇xxxxx| 日本久久久久久久| 亚洲影视中文字幕| 中文字幕一区二区三区四区五区 | 久草热视频在线观看| 久久久com| 国产成人福利网站| 国产精品 欧美在线| 91精品网站| 7777奇米亚洲综合久久| 99国产精品白浆在线观看免费| 成人精品一区二区三区电影免费| 国产在线一区二区三区四区| 黄色网址在线免费看| 欧美日韩国产综合视频在线| 青青草视频国产| 青青草视频在线视频| 欧美精品一区免费| 含羞草久久爱69一区| 国产日韩精品一区观看| 国产男女猛烈无遮挡91| 国产奶头好大揉着好爽视频| 成人黄色一区二区|