市人社局半年的工作總結
今年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省廳、市局的積極指導和大力支持下，全局上下團結拼搏、真抓實干，人力資源和社會保障各項工作取得了新的突破。現(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、主要工作完成情況。
1、抓重點、克難點，就業(yè)再就業(yè)工作取得了新成效。一是千方百計增加就業(yè)崗位，做好“零就業(yè)家庭”及“4050”人員就業(yè)工作。截至6月底，我縣零就業(yè)家庭已全部就業(yè)，實現(xiàn)動態(tài)歸零，成功開發(fā)公益性崗位140多個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1653人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)470人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.92%；二是對接京津勞務市場，拓寬勞動力輸出渠道，截至6月底，共輸送北京、天津務工人員約25000人，其中我縣派遣到到北京外交部服務局保安82人，轉移農村勞動力53450人；共開展技能培訓13期，共598人，就業(yè)598人，創(chuàng)業(yè)培訓188人；三是以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，做好小額貸款工作，截至6月底，共為155名下崗失業(yè)人員發(fā)放全額貼息貸款1510萬元；四是加大失業(yè)保險擴面征繳力度，確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放，截至6月底，新增擴面123人，共計收繳失業(yè)保險金61.74萬元，累計為91名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金26.83萬元
2、抓擴面、強輸血，社會保障工作取得了新進展。一是確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。企業(yè)養(yǎng)老保險征繳2047萬元，下?lián)芪铱h省級調劑金2620.2萬元，保證了全縣5226名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，認真完成了企業(yè)退休人員工資待遇調整工作；機關事業(yè)養(yǎng)老保險征繳1656.52萬元，保證了全縣機關事業(yè)參保單位1750名離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。二是進一步擴大社會保險覆蓋面。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保432人，企業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)11401人，企業(yè)工傷保險參保單位累計184家，參保人數(shù)累計達到11036人；機關事業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)5632人，機關事業(yè)工傷保險參保人數(shù)5614人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共108485人參保，參保率95.7%，收繳保費294757元，為我縣60周歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放基礎養(yǎng)老金1150.28萬元。。三是醫(yī)療保險基本實現(xiàn)了全覆蓋，基本解決了城鎮(zhèn)居民、退休職工兩大空白點。
3、抓基礎、促和諧，人事人才工作再上新臺階。一是深入實施人才強縣戰(zhàn)略,切實加強創(chuàng)新型人才隊伍建設。成立人才儲備庫，大力實施選才戰(zhàn)略。二是在年度考核工作中，完成了全縣一般干部2012年度的考核工作。三是按照上級工資政策有關規(guī)定，保質保量完成了我縣機關、事業(yè)單位和企業(yè)人員工資日常審批工作，完成了事業(yè)單位2012年績效工資總量核定工作。四是依照上級文件精神要求，對全縣事業(yè)單位已取得專業(yè)技術資格的人員進行崗位聘用，使我縣聘任工作步入正軌。五是積極做好企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)、軍轉干部安置工作。截至6月底，為我縣29名退休企業(yè)軍轉干部發(fā)放養(yǎng)老金補貼56400元，生活困難補貼82902元。
4、抓基層、保穩(wěn)定，勞動關系調整成效顯著。今年以來，我們發(fā)揮職能作用，強力維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是認真貫徹實施《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》，發(fā)展和諧勞動關系。加強非公有制企業(yè)勞動合同簽訂工作，認真開展信訪矛盾排查調處工作，努力維護信訪穩(wěn)定。截至6月底，共受理勞動爭議案件7起，調解結案6起，裁決1起，不予受理1起，定期結案率達到100%。接受群眾信訪咨詢329人次，調處10人以上集體信訪案件2起，基層信訪事項答復落實率100%，走訪企業(yè)12家，排除并協(xié)調處理重大信訪隱患3起，圓滿解決了原鑫泰紡織103名職工集體上訪案等一批群眾關心關注的涉及自身利益的熱點難點問題，逐步建立統(tǒng)籌協(xié)調，多方參與，處置快捷的工作應急機制。二是認真做好農民工維權工作，有效維護廣大勞動者特別是農民工的合法權益。截至6月底，共解決拖欠工資案件18起，為727名農民工討要工資500余萬元。
二、存在的.主要問題。
一是實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和鼓勵全民創(chuàng)業(yè)壓力較大；二是社保任務十分繁重，保障能力還需加強；三是建立和維護和諧穩(wěn)定的勞動關系工作難度增加；四是人事制度改革還有待于深化。
三、下一步工作打算。
下半年重點抓好以下四個方面的工作：一是以城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)為目標，加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；二是以“五費合征”為抓手，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；三是以深化改革為動力，加快公務員隊伍建設和人事制度管理；四是以勞動保障法制建設為基礎，加快創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
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