中學規(guī)范管理的工作總結(jié)
20xx在人們的歡笑和淚水中漸離漸遠，一個嶄新的20xx已悄然如蝶，在腳下延伸。翹首回望，過去的一年，我校遵照縣局“建章立制、規(guī)范管理、提升質(zhì)量、穩(wěn)定發(fā)展”的十六字方針，扎扎實實開展了一系列工作，收到了初步的績效。現(xiàn)作簡要盤點：
一、落實學習會議制度，提高隊伍素質(zhì)。
為切實提高教師專業(yè)理論水平和專業(yè)技能水平，鍛造一支高素質(zhì)的教師隊伍。我校結(jié)合自身實際制定了學習及會議制度。首先是領(lǐng)導(dǎo)組成員的學習，每人都征訂了黨報黨刊，要求自覺學習每周學習時間不低于六個小時，每周一下午第四節(jié)集中學習，雷打不散。主要學習我國現(xiàn)行的有關(guān)教育法規(guī)和文件，上級下發(fā)的有關(guān)學習材料。及先進的管理經(jīng)驗。為了使學習不流于形式，我們要求分散學習的心得，會議學習有記錄。以此不斷提高自身的思想修養(yǎng)和管理水平，適應(yīng)現(xiàn)代教育管理需要。其次是全體教職工的'學習，我們堅持每周例會制度，學習國家的法規(guī)政策，上級下放的各種文件及課程改革的新理念、新要求、新方法。同時，我校盡力為廣大教師訂購各種學習資料，以開闊眼界。我們還大力支持老師們參加學歷進修和上級安排的各項培訓。通過各種形式的學習，廣大教師不僅對教育教學有了更大的熱情，而且教育教學能力也逐步提高。
二、加強考勤坐班管理，保證辦公時間。
本學期，我校根據(jù)縣教體局有關(guān)教職工考勤的規(guī)定，結(jié)合我校實際，出臺了學校考勤規(guī)定，要求任課教師上課、輔導(dǎo)提前三分鐘到教室，不得遲到、早退、曠課，由當天值班領(lǐng)導(dǎo)實施監(jiān)控。全體教師實行簽到制，為此學校購置了指紋考勤機，教師上班簽到、下班簽退。實施集體辦公制度，每天由值日領(lǐng)導(dǎo)和校長檢查，并納入考勤統(tǒng)計。學校每周公布考勤結(jié)果，并于每月月底據(jù)實匯總上報。這些措施有效地克服了一些教師自由懶散的作風，有效地保障了學習和工作時間。
三、實行聽課評議制度，提升課堂質(zhì)量。
大力開展聽評課活動，堅持輪流聽課，每人都講課，每人都聽課，期未每個教研組推出校優(yōu)質(zhì)課候選人2-3名，學校聘請縣教研室教研員來校聽評，然后評出校優(yōu)質(zhì)課教師。另外，學校大力倡導(dǎo)中青年教師使用多媒體手段進行教學，一年來，我校已有十幾位教師能得心應(yīng)手應(yīng)用現(xiàn)代教學手段進行授課，有兩名教師在全縣電化教學聽課活動中獲獎。一名教師獲市電教優(yōu)質(zhì)課教師稱號。同時，學校和教導(dǎo)處聯(lián)手組織每學期兩次的學生評議教師活動，分為表格調(diào)查及找學生座談。及時把學生反映情況反饋給任課教師，促進教師節(jié)不斷優(yōu)化課堂教學，提高課堂質(zhì)量。
四、完善評先晉職規(guī)定，營造競爭氛圍。
評選晉職一直是學校的焦點問題，為正確發(fā)揮這項工作的導(dǎo)向作用，我校在征求廣大教師建議的基礎(chǔ)上制定了評選規(guī)定和晉職積分辦法。辦法充分體現(xiàn)教學成績、獲獎?wù)撐摹⑤o導(dǎo)獎、優(yōu)秀班主任獎等勞動成果的售后服務(wù)，從而使這項工作更加客觀公平，消除了那些工作不努力、只想拉關(guān)系的錯誤思想。同時，調(diào)動了廣大教師全身心投入教學和學術(shù)研究的熱情，促進了教師的成長和學校教育教學質(zhì)量的提升。
五、強化班級量化管理，嚴明學生紀律。
嚴明的紀律是學習工作的保障，為強化學生行為的養(yǎng)成，我們完善修訂了量化評價制度、就寢紀律、就餐紀律、考勤制度、衛(wèi)生制度，考試紀律等，特別是量化標準，規(guī)定詳細、標準具體，操作性強。每天由一名學校領(lǐng)導(dǎo)值日，對兩操、課堂、考勤、衛(wèi)生、就餐、就寢等全面監(jiān)控并量化，并于次日9點前在黑板報上公布，作為班級評價的依據(jù)。以外，一旦發(fā)現(xiàn)學生較嚴重的違紀或較普遍的違紀現(xiàn)象，學校便利用操后時間，及時批評指正，以便學生及時糾正。全方位的監(jiān)控和及時反饋，約束了學生的行為，強化了學生的紀律觀念。養(yǎng)成了良好的守紀習慣。
六、健全安全責任制度，杜絕安全故事。
安全無小事，為做好此項工作，我校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實可行的安全工作計劃和安全事故應(yīng)急預(yù)案，保證安全工作有序開展。其次，學校與全體教職工、班主任、食堂負責人、門衛(wèi)等有關(guān)人員簽訂了安全責任書，做到目標明，責任到位，提高大家的安全防范意識和主人翁的責任感。與此同時，我們根據(jù)縣防疫站對食堂的有關(guān)要求，詳細制定了系列關(guān)于學校食堂管理的一系列規(guī)章制度，確保了學生飲食安全。制定了門衛(wèi)制度，凈化了學校育人環(huán)境。實行了夜間巡邏制度和飯場值班制度，保證了對學生的全方位監(jiān)控和保護。這些制度的健全與落實，杜絕了安全事故的發(fā)生。
七、嚴格后勤財經(jīng)紀律，優(yōu)化財物管理。
首先，堅持執(zhí)行上級預(yù)算外資金專戶統(tǒng)管的規(guī)定，所收資金全部上繳縣財政的統(tǒng)管帳戶，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，有計劃地合理支出。其次，在招待方面，杜絕個人記帳，杜絕以公待私的不合理現(xiàn)象；學校來客，盡量減少陪客人員，遵守低標準待客制度。購物方面，數(shù)額較大的經(jīng)政府采購，非政府采購的，由兩人以上，在貨比三家基礎(chǔ)上購買，保證質(zhì)量、價格公平。在差旅報銷方面，嚴格按照上級規(guī)定的標準執(zhí)行。在公物管理上，我們實行公物登記制度和班級公物承包制度，保證了學校財物不流失。
總之，一年來，我們遵照縣局指示，在制度建設(shè)和落實上有了長足的發(fā)展，學校管理日趨規(guī)范。然而，由于我們山區(qū)學校比較閉塞，許多方面不及城市先進學校，今后，我們將努力學習先進經(jīng)驗和管理措施，力爭使我校有更大的發(fā)展。
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