国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

競職演講稿

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

【必備】競職演講稿模板匯編九篇

  演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在我們平凡的日常里,用到演講稿的地方越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家整理的競職演講稿9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

競職演講稿 篇1

各位領導、同仁:

  你們好!

  我于xxx年從xxx畢業,同年*月分配到xxx擔任兒內科醫師,20xx年從事兒內科臨床二線醫師工作,并負責科室部分行政管理工作,工作上兢兢業業、勤勤懇懇,政治上積極要求進步,在各方面嚴格要求自己,受到領導和同事們的好評,受到病友的稱贊。20xx年10月至20xx年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修,使兒科專業水平更進一步提高,并撰寫了多篇醫學論文并在雜志上發表。20xx年5月承蒙院領導的信任,指派到醫務科從事醫院管理工作,在院領導及前任醫務科長的培養下,使我的醫院行政管理水平有了很大的提高,于同年11月份,擔任醫務科負責人工作至今,我帶領醫務科全體人員不計較個人得失,加班加點,使醫務科工作忙而不亂,有條不紊,認真處理醫務科的各項日常工作,特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中,我們醫務科本著愛院敬院的思想,積極處理,極力化解且表現突出,并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫,使我院的醫療質量更上一個新臺階,比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

  今年,正值黨的“十六大”之后醫院改革的關鍵年,全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展,在這種改革大潮的推動下,以“經營”醫院、科技興院的思想為主導,我競聘醫務科科長職務,我自信有能力做好醫務科的管理工作,如果我競聘成功,我決定做到以下幾點:

  1、服從醫院領導,完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習,抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務,提高全科人員的醫院管理水平。

  2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度,根據醫院走“大保健、精臨床”思路,重點抓好專科建設、科技興醫,以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

  3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實,協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

  4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平,加強業務學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識,以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

  5、在任職期間,將負責組織完成新技術引進20項以上,啟動科研項目8項以上,完成專科建設(專病門診)15個以上,組織編寫完成診療常規并負責落實,確保120急救任務的落實,保證上級相關檢查達標。

  如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作,以嚴謹的工作作風來要求自己,并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力,完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

  以上是我的競聘條件和思路,希望領導及同事給與支持,無論是否當選,我將都會以更嚴格的要求來完善自己,為醫院出盡每一分力。

  謝謝大家!

競職演講稿 篇2

  此時此刻,我之所以勇敢地站在這里,是因為我來自班主任工作的第一線,對班主任工作的酸甜苦辣有切身感受;伴隨著大榆樹中學由基礎薄弱校到縣級一類校的發展,我在這里工作了整整十年,清晰地看到了我校過去德育工作的成功與不足。我愿為班主任吶喊,喊出他們的心聲,我愿為我校的德育工作倡議,充當一名馬前卒。

  首先我認為德育干部應正確認識班主任工作。在我們這類普通中學,班主任是兼職而不是專職,兼職之外有一個完整的工作量,如果把班主任從教學中獨立出來看待,眉毛胡子一把抓,勢必導致班主任整天疲于奔命、顧此失彼,失去育人工作的藝術性,是對藝術的扼殺,長此以往,德育工作必定會葬送在麻木不仁的狀態之中,這是每個人都不愿意看到和經受的,這就要求德育干部對班主任工作的分配要有重點,講藝術。

  一、德育干部是一個服務者,是一個動脈栓塞通。

  俗話說,眾人拾柴火焰高,在一個為共同目標奮斗的過程中,班主任之間避免不了小小的磨擦,這是我知道他們最需要的是意味深長(恰到好處)的三言兩語的“及時雨”,而不是劈頭蓋臉地訓斥、漠不關心的木訥,更不是敵我矛盾上報。當一個老師和學生偶然摩擦起火時,我有能力做到幾分鐘后讓學生俯首帖耳地去找班主任承認錯誤,這里,體現的是一種藝術魅力,失去藝術的工作是枯燥乏味的。

  二、保護班主任資源,仁政無敵。

  德育干部是班主任工作的傳達者,更應是班主任最知心的后防。當一個班主任工作偏離軌道時,你應該拉他一把,當某個班主任滿腹牢騷時,你應有一副兼聽則明的耳朵,一顆善解人意的心靈,一個容納百川的胸懷。當班主任失去信心時,你應該讓她感到整個隊伍和他風雨同舟。如果在他最疲憊的時候給他加兩塊磚,就不如讓他稍事休息后讓他推一車磚。人非草木,孰能無情。如果德育工作深入人心,我們的班主任隊伍將是一支勝不驕敗不餒、打不垮的鐵軍。

  三、扮好角色,勇于當Q。

  德育干部應視學校大業為己任,視教師利益為己利,不計較個人得失,正視自身地位,不孤芳自賞,不剛愎自用,要甘愿做一桿Q。當教師利益受到損害時,要敢于仗義執言,當上級工作來臨時,要虛心納諫,博采眾議,集全體班主任的智慧為靶子,彈無虛發,為大榆樹中學射出一個個光輝燦爛的德育碩果。

  四、應注意和教學、總務部門的工作協調。

  完成工作計劃應有一個循序漸進的過程,不能期末搞突擊,和教學工作明爭暗斗,苦了班主任和學生。當后勤主任為財產損壞喋喋不休時,你應自省,當教學主任為學習風氣不濃而滿目愁云時,你應自省,是否德育工作出現了漏洞,缺乏了實效性,長自省才能常常醒,如果人人能自省,我們學校各部門工作有機結合,怕什么驗收,懼什么檢查,大榆樹中學比以往任何時候都經得住考驗。我就是一個善于自省的人。

  五、學會學習工作才會有時代特色。

  二十一世紀的人才競爭,比的不是已掌握知識的多少比的是掌握知識接受信息的速度,速度決定效率,效率決定業績。德育主任應轉變觀念,勇于拋棄一些陳規陋習,盡快創建本校早就出現的校刊、廣播站、德育基地、手拉手活動,讓學生會自我管理,德育處正確引導,扎實培訓,利用校園媒體正確引導,規范校園文明,行為規范,怕什么學生見面羞于問好,下課學生打架斗毆,衛生死角,語言垃圾,該隱去的都將消失,不合時宜的必將過去,讓我們滿懷信心,迎接蘇校談到的的網絡時代吧!


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/yanjianggao/3602275.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
99久久国产综合精品五月天喷水| 久久在线免费观看视频| 国严精品久久久久久亚洲影视| 色噜噜狠狠一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区视频| 中文字幕一区二区三区在线乱码 | 亚洲一区不卡在线| 一区二区在线中文字幕电影视频| 亚洲中文字幕无码专区| 日韩av中文字幕第一页| 青青草视频在线视频| 日韩欧美亚洲区| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 欧美在线影院在线视频| 免费人成在线观看视频播放| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产免费一区二区三区在线能观看| 黄黄视频在线观看| 国产有码在线一区二区视频| 国产在线视频一区| 成人毛片网站| 久久99精品久久久久久三级 | 狠狠干一区二区| 国产一区二区在线网站| 成人综合视频在线| 久久一区二区三区欧美亚洲| 久久精品99久久久久久久久| 久久中文字幕在线视频| 国产99久久精品一区二区| 在线观看免费91| 欧美一区二区三区免费观看| 欧美在线免费观看| 国产日韩欧美在线观看| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产极品jizzhd欧美| 国产精品美女主播| 久久久久久91香蕉国产| 日韩av免费一区| 免费久久久一本精品久久区| 99国产高清| 国产成人精品无码播放| 一区二区在线观| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 国内精品小视频在线观看| 国产精品一香蕉国产线看观看| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 久久手机免费视频| 宅男一区二区三区| 精品人妻人人做人人爽| 97欧洲一区二区精品免费| 精品国产一区二区三区久久| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 日韩精品久久一区二区三区| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产xxxx振车| 一区二区三区电影| 免费观看国产精品视频| 国产成人亚洲综合| 欧美激情亚洲视频| 欧美有码在线观看视频| 久久人91精品久久久久久不卡| 欧美成人精品一区二区三区| 日韩久久精品一区二区三区| 99在线首页视频| 国产精品第一区| 欧美又粗又长又爽做受| 国产黄色激情视频| 亚洲欧美国产不卡| 国产精品一区二区三区四区五区 | 国产日韩一区欧美| 久久久久久久久久久久久国产 | 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产一区福利视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| 国产区欧美区日韩区| 久久久极品av| 日韩欧美精品久久| 91久久精品国产91性色| 久久久久国产一区二区三区| 国产日韩精品久久| 欧美xxxx18性欧美| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 国产高清在线一区| 欧美一区二区三区综合| 91精品国产91久久久久青草| 一区二区视频在线观看| 国产在线观看精品一区二区三区| 国产精品丝袜高跟| 欧美一区免费视频| 国产成一区二区| 日本在线精品视频| 久久久噜噜噜久久久| 日本欧美视频在线观看| 色偷偷88888欧美精品久久久 | 国产主播在线一区| 国产精品久久久| 国产中文字幕免费观看| 欧美乱妇40p| 成人免费在线网| 亚洲va国产va天堂va久久| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 精品免费日产一区一区三区免费 | 成人毛片网站| 亚洲日本精品国产第一区| 91好吊色国产欧美日韩在线| 色中文字幕在线观看| 日韩最新av在线| 国内伊人久久久久久网站视频| 久久亚洲精品小早川怜子66| 国产卡一卡二在线| 丁香六月激情婷婷| 波霸ol色综合久久| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲熟妇无码另类久久久| 91观看网站| 欧美亚州一区二区三区| 久久6免费高清热精品| 81精品国产乱码久久久久久| 天天成人综合网| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 国产乱子伦精品| 日本成熟性欧美| 国产精品高潮粉嫩av| 99re在线视频上| 欧美连裤袜在线视频| 中文视频一区视频二区视频三区| 久久久免费在线观看| 欧美日韩一道本| 自拍视频一区二区三区| 日韩在线小视频| 丰满爆乳一区二区三区| 日韩免费视频播放| 欧美激情久久久久| 国产第一区电影| 国产一区视频观看| 日本一区二区三区视频免费看| 国产精品久久久久久久美男 | 国产精品久久久久久久久久小说 | 亚洲免费久久| 国产精品狼人色视频一区| 99久久综合狠狠综合久久止| 欧美亚洲色图视频| 一本久道综合色婷婷五月| 久久久www成人免费精品| 成人毛片100部免费看| 欧美亚洲国产免费| 天天久久人人| 久久福利视频导航| 日韩中文在线不卡| 91久久精品www人人做人人爽| 免费一级特黄特色毛片久久看| 色狠狠久久av五月综合| 欧美激情图片区 | 国产精品入口福利| 国产xxxx振车| 91精品国产综合久久男男| 麻豆久久久9性大片| 日本福利视频网站| 亚洲一区久久久| 九九热精品视频| 国产精品网站免费| 日韩在线观看网址| 国产精品27p| 99一区二区三区| 国产男女激情视频| 国产综合色一区二区三区| 欧美日韩系列| 日本女人高潮视频| 天堂资源在线亚洲资源| 亚洲色精品三区二区一区| 国产aaa精品| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 美女999久久久精品视频| 久久久久久国产精品一区| 久久这里只有精品23| 91精品国自产在线观看| 99久久99| 99精品人妻少妇一区二区| 国产精品永久免费| 国产精品伊人日日| 国产乱码精品一区二区三区中文| 麻豆一区二区三区在线观看| 欧美日韩日本网| 欧美乱偷一区二区三区在线| 日韩和欧美的一区二区| 日韩一区二区三区高清| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 午夜午夜精品一区二区三区文| 亚洲精品高清视频| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲综合视频1区| 一区二区三区av在线| 亚洲最大福利网| 亚洲视频电影| 日韩一级片免费视频| 少妇久久久久久被弄到高潮 | 日本一区二区三区www| 日本午夜激情视频|