XX年，我們鎮黨委、政府一班人在市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導、以農村發展為主題、以農民增收為目的、以落實惠民政策為目標、以建設小康城鎮和社會主義新農村為奮斗目標，爭分奪秒抓機遇，緊鑼密鼓搞建設，千方百計爭資金，全力以赴促經濟，團結和帶領3.4萬群眾銳意創新，苦拼實干，一心一意謀發展、聚精會神搞建設，使的經濟發展突飛猛進，社會面貌煥然一新，各項事業蓬勃發展。

　　一年來，主要抓了以下幾方面的工作：

一.加強政治理論學習，努力提高班子成員的整體素質

　　㈠.堅持每月一次的中心組學習制度，每周三的政治學習 組織領導班子成員集體學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的xx大會議精神，學習《xx文選》、學習黨的路線、方針、政策，學習上級重要會議精神、警示文件和優秀篇目，組織領導干部收看中央、省、市*代會、人代會電視節目，收看組織部、紀委下發的黨建、警示影碟，認真開展好“抓學習、轉作風、提效能、保穩定、促發展”活動，以多種形式進行教育，不斷提高領導班子成員的政治素質和理論修養，提高領導班子成員的執政能力和執政藝術。同時，認真落實 “三三”制工作制度，寫好調研報告、讀書筆記、撰寫好讀書心得體會。

　　㈡. 組織召開好民主生活會，開展批評與自我批評 充分做好召開民主生活會的準備工作，邀請黨員代表、人大代表、政協代表、雙管單位負責人等各方面的同志參加民主生活會，開展批評與自我批評，廣泛征求意見，虛心接受來自各方面的批評。共召開民主生活會2次，主題教育專題民主生活會1次。

二.加強制度建設，創新工作機制，創新用人機制

　　制度是執行路線的保證。鎮黨委、鎮政府在已有各種制度的基礎上，更加完善了各種管理制度，制定了《鎮目標責任制考核細則》，重新修定、修改了《鎮考勤制度》、《鎮工作制度》、《鎮競爭上崗制度》等，在我鎮實行競爭上崗、未位淘汰、輪崗制、雙向選擇等，實行高壓、嚴管、重罰、敢淘汰的制度，用良好的機制激發干部行為，深挖干部潛能，使想干事的有市場、能干事的有地位、不干事的丟飯碗。在用人問題上，堅持按照《黨政領導干部選撥任用條例》，唯賢是用，唯才是用，堅持“公開、公平、公正”的原則。通過民主測評，張榜公布等形式，增加民主決策、民主監督、提高干部任用工作的透明度。在今年的機構改革中，我們對各站辦所進行了整合，壓縮為七個大的辦公室，實行全員招聘，使一大批能干事、會干事的青年干部走上了我鎮各辦公室主任之位。