1.改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵

　　2.讓合適的人做合適的事

　　3.制造危機(jī)，激發(fā)員工的執(zhí)行力

　　4.講究實(shí)績(jī).注重實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明

　　5.強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器

　　6.妥善處理績(jī)效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來(lái)

　　7.管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力

　　8.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處

　　9.樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向

　　10.從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”

　　11.通過授權(quán)深化執(zhí)行力

　　12.優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力

　　13.執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功

　　14.從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)

　　15.快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素

　　16.沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已

　　17.讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)為做的惟一出路

　　18.獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段

　　19.了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑

　　20.執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段

　　21.領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行

　　22.培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力

　　23.講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處

　　24.一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它

　　25.執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒

　　26.善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好

　　27.通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　28.執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)

　　29.沒有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒有好的執(zhí)行力

　　30.喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力

　　31.團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)

　　32.充分利用執(zhí)行過程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的

　　33.沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力

　　34.戰(zhàn)略規(guī)劃越精煉，就越容易有效徹底地執(zhí)行

　　35.企業(yè)成功與否，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力

　　36.在細(xì)節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高執(zhí)行力度

　　37.追求細(xì)節(jié)有多深入.多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好

　　38.關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力

　　39.細(xì)節(jié)的不等式意味著 1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致 100%的失敗

　　40.把問題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力

　　41.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好

　　42.提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開始

　　43.速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力

　　44.優(yōu)柔寡斷.猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力

　　45.執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低

　　46.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力

　　47.執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐

　　48.有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證

　　49.執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)

　　50、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。

　　51、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。

　　52、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡 。

　　53、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。

　　54、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹工商形象。

　　55、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

　　56、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。

　　57、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。

　　58、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

　　59、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。

　　60、用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠(chéng)心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。

　　61、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

　　62、用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。