【精選】公司合同范文集錦5篇

　　隨著法律知識的普及，合同的地位越來越不容忽視，它也是實現專業化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的公司合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

　　廣告主或廣告代理商名稱（甲方）：_________

　　廣告發布單位名稱（乙方）：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國廣告法》及相關法律，法規簽訂本合同，并共同遵守。

　　1．甲乙委托乙方于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期間發布第_________期共_________期廣告，出版日期每月_________日。

　　2．廣告發布媒介為《_________》雜志。

　　3．甲方的廣告內容和表現形式必須通過乙方的審查，對不符合法律，法規的廣告內容和表現形式，乙方應要求甲方做出修改，甲方做出修改前，乙方有權拒絕發布，造成的一切后果由甲方承擔。

　　4．廣告樣稿作為合同附件，與本合同一并保存。

　　5．廣告單價_________元，設計費_________元，加急費_________元，其它費用_________元，扣除優惠_________元，扣除代理費_________元，刊出次數_________，總計_________元。

　　6．甲方應在_________年_________月_________日前將廣告發布費付給乙方，付款方式_________。

　　7．廣告客戶應提供的證明文件：

　　（1）營業執照以及其他生產，經營資格的證明文件；

　?。?）對廣告中注明認證，專利，獲獎，鑒定，注冊商標等需提供相應證明文件，對注冊統計數據，調查結果等應表明出處并提供相應證明；

　?。?）確認廣告內容真實性及相關的其他證明文件。

　　8．甲方提供廣告資料

　　（1）廣告內容和表達方式必須符合國家有關廣告法規的規定和國家有關出版物的標準規定。

　　（2）提交軟片的客戶，務請在出片前將設計稿件傳真或寄至乙方，經審核通過后再出片。定稿后，請打印一份彩樣，并同該廣告光盤及軟件一起于截稿日前寄送乙方。

　?。?）需要乙方代為制作廣告的廣告客戶，請將廣告稿于截稿日前寄（送）至乙方。

　?。?）除已注冊商標外一律使用簡化字。

　　·廣告制作合同 ·小區廣告合同 ·電梯廣告租賃合同 ·廣告刊登合同

　　（5）廣告截稿日為預刊期前_________天。

　　9．交付廣告費用

　?。?）廣告收費見本合同附件（版面價格）。

　?。?）本刊實行廣告費預付制度，廣告費須在廣告截稿日之前寄（匯）至乙方指定帳號。

　?。?）廣告代理費按國家工商行政管理部門有關規定辦理。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

公司合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　?。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。

　　（二）合同期從 年 月 日起，至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作性質

　?。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在工作時間內，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　?。ǘ┰搷徫痪唧w工作內容包括 設計客戶需要的效果圖以及展板內容、做好就接待工作、收取相關文件、做好辦公場所清潔衛生 。

　　三、勞動報酬

　?。ㄒ唬┰囉闷谄陂g，乙方勞動報酬為 800元工資，200元/月午餐補貼 ；

　?。ǘ┺D為正式員工之后，乙方勞動報酬為 1100元工資，200元/月午餐

　　補貼 ，并且享受 元旦、五一、國慶每節200元獎金，中秋、端午每節100元獎金，春節400元獎金 。

　　四、休假、請假

　　（一）平時每周沒雙休日，即 星期六、星期日 ；

　　（二）享受國家法定假日；

　?。ㄈ┎∈录傩枰崆耙惶旄嬷?， 病假原則上為帶薪休假，最長不超

　　過3天，事假每天扣除當月工資50元/天 。

　　五、甲方的權利和義務

　?。ㄒ唬?甲方的權利

　　1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　?。?）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　?。?）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　?。?）乙方被依法追究刑事責任的；

　?。?）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　?。?）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　?。ǘ?甲方的義務

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形；

　　六、乙方的權利和義務

　　（一） 乙方的權利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　3．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　?。?）在試用期內；

　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二） 乙方的義務

　　1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲方位乙方購買人生意外保險，保險費用不在乙方工資中扣除。

　　八、違約責任

　　1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 3000 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書面通知（提前15天）；

　　2．填寫《員工離職申請書》。

　　歸還乙方持有的`甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3．交接工作；

　　4．支付違約金和賠償金；

　　5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　代 表：

　　年 月 日 年 月 日