【精華】用工合同模板五篇
在不斷進步的社會中,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的用工合同5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
用工合同 篇1
甲方:
乙方:
甲方因工作需要聘請乙方為本單位臨時小車司機,經甲乙雙方協商同意,制定如下合同。
一、合同期限
本合同有效期一年,自 年月目起至 年月日止。期滿后如續聘,需重簽合同。在合同有效期內,如遇國家勞動人事政策改變或調整,出現不能繼續履行合同的情況,則合同自動終止。
二、工作內容
甲方同意聘請乙方為本單位臨時小車司機。乙方同意為甲方提供駕駛服務,保證甲方工作需要,每次甲方小車管理員派車視同工作出車。
三、甲乙雙方的權利和義務
甲方的權利和義務:甲方享有對乙方的工作調配權、人事管理權;應承擔為乙方提供必要的工作條件,購買車輛保險和相關行車費用(行車費用一月一結,由乙方填寫一月出車單,報甲方審核認定后,按路橋通行費、停車費票面予以報銷),依法提供正常休假和勞動報酬的義務。
乙方的權利和義務:乙方享有國家法定休假權、按約定取得勞動報酬和福利權。乙方需承擔以下義務:
1、遵紀守法,嚴格遵守甲方的各項規章制度。
2、嚴格遵守交通規則,嚴禁酒后駕駛,嚴禁在車內吸煙,禁止在行車途中接打電話,確保行車安全。
3、小車歸庫除特殊情況外,原則上要在每天下班后停放在指定地點。
4、忠于職守,自覺加強車輛保養,保持車況良好,車容整潔。
5、每月按燃油包干定額在定點加油站的油卡上充值,除特殊情況外不再另行加油。
6、小車需要維修時,乙方必須事先向甲方提出申請,經小車管理員驗審,報分管領導同意后,由甲方隨同乙方一起到政府采購點維修。修理完畢后,按政府采購規定辦理相關結算手續。
7、服從甲方的管理,服從工作分配,積極完成甲方交辦的其它工作任務。
8、不得以單位名義在外牟取個人利益,如出現相關經濟糾紛,應承擔相應責任。問題嚴重的,甲方有權對其予以辭退。
四、工資及福利待遇
1、工資。甲方支付乙方工資人民幣 元/月。
2、通訊補助。保證手機暢通,甲方給予乙方通訊補助 元/月。
3、安全責任獎(年底核定后一次性發放)。甲方給予乙方安全責任獎200元/月。其獎勵情況是:(1)乙方若在月度內有一起違章記錄,甲方按50%扣發安全責任獎。 (2)乙方若在月度內有二起以上違章記錄,其當月安全責任獎全部扣發,并自行承擔每次違章罰款。(3)乙方
若在月度內出現一起由交管部門認定的負同等責任的安全事故,甲方主要負責人找其談話提醒其注意安全問題并扣發年終績效獎勵。乙方若在月度內出現一起由交管部門認定的負主要責任的嚴重安全事故,應承擔相關責任,甲方對其予以辭退。
4、全勤獎。甲方給予乙方全勤獎 元/月。需嚴格坐班制度,因事外出報辦公室負責人同意,并與全勤獎掛鉤,一月兩次未坐班的扣發50%,兩次以上則全部扣發。
5、出車補助。乙方因工作需要,在公休日因公出車,甲方給予乙方補休安排;確實不能補休的,甲方給予乙方出車補助,其標準為平日 元/天,節假日 元/天。
6、食堂補貼。甲方給予乙方食堂補貼費 元/月。
7、政策性社保費。甲方給予乙方政策性社保費 元/月,由乙方自行交納社保,甲方不再承擔乙方社保繳費。
8、福利待遇。乙方享受1 3個月工資福利待遇,發放標準為不含出車補助的月基本工資;績效獎勵發放標準,需經黨組會討論通過、全體機關干部民主測評合格后,一次性發放。
甲方每年在車險中為乙方購買人身意外傷害險。乙方因公、因私負傷,醫療費均由保險公司的意外傷害險承擔,甲方不再另外承擔乙方醫療費。乙方因傷病需要停止工作治療時,經甲方同意后給予3個月的治療期,乙方3個月后不能返回工作崗位,視同自動解除合同。
8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。
五、合同中止的條件
l、本合同有效期滿后自動終止,續簽合同另行商定,如出現以下情況,雙方不再另外續簽合同:①機關干部滿意測評度在50%以下;②乙方自愿放棄本工作崗位。
2、乙方因傷病停止工作達3個月以上者,自動中止合同。
3、乙方在合同期間嚴重違反工作紀律、失職瀆職、違法亂紀,甲方可隨時中止合同并責令乙方承擔相應責任。
4、甲方車況經車管部門檢測不能上路行駛、車輛因變更或報廢后,合同自動解除。
5、甲乙雙方因其它原因不能繼續履行合同,應提前1個月以書面形式通知對方,履行完必要的財務手續后辦理離職手續,離職時雙方不得提出任何本合同約定外的附加條件。
六、其它事宜
本合同執行中出現爭議,提交黃陂區仲裁分會仲裁。
本合同自簽訂之日生效。一式二份。甲乙雙方各執一份。
甲方簽章:
乙方簽字:
合同簽訂日期: 年月日
用工合同 篇2
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條 甲方應按XX市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險。
第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
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第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,XX市規定相悖的,按照有關規定執行。
第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
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甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
本文來源:http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3466634.htm