實用的聘用合同模板錦集4篇

　　隨著人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的聘用合同5篇，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方： 乙方：

　　代表簽名： 身份證地址：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　在本著雙方平等，自愿的原則下，一經簽約后，協議書產生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：

　　第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。

　　第二條本合約自聘用之曰起，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止，為期 ____年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發展，須提前三個月書面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續從新簽約（待遇可提升百分之＿___）。

　　第三條甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，并提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資（見衛生檢查表）。若在聘用期內而合約未滿者，因故并經公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費及住宿費、獎金等各類工作外提供之費用。（乙方在合約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方，經人事部批準＿___天后方可離職，乙方如離職期內在公司工作產生造成負面因素，甲方有權追究權利或法律形式申訴）

　　第四條簽訂本合約之曰，乙方需付甲方食宿費____ 元，乙方在履行工作且合約期滿后，甲方則返還乙方全部食宿費。有償提供工作服，期滿后可作無償配備工作服。

　　第五條衛生監督員提成分布如下：（包括福利）

　　一、負責應班的全店衛生工作評分達標者，每月_____ 元工資底薪。

　　1、交接班衛生負責到位獎金＿____元。

　　2、門面玻璃及門口負責區衛生及綠化評分達標者獎金＿______元。

　　3、天花、排氣扇、大廳地面至各工作位衛生評分達標者獎金＿___元。

　　4、室內綠化魚池及喂養和正常照料評分達標者獎金＿___元。

　　5、公司死角位全部衛生及洗手間特定清潔次數衛生標者獎金＿___元。

　　6、公司用品毛巾、圍布、清潔工具衛生、衛生評分達標者獎金＿___元。

　　5、簽約滿1年，并能服從公司安排，每月能按質按量達標完成任務，年度獎金＿___元。

　　6、完成以上任務可免費享受公司的野外或旅游活動。

　　第六條違約責任：

　　1、協議期間，若發生不可抗力或因市場策略改變，甲乙雙方均可要求終止協議，但必 須在終止前一個月以書面形式通知對方。

　　2、協議期間：甲方若要終止合約，須退乙方所有應得工資和獎金。

　　3、協議期間：乙方要終止合約，須提前二個月書面形式申請，復批后退回應得工資。

　　第七條本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經雙方同意增加或修改之簽名生效。

　　第八條附加條例：

　　.......................................................

　　................................................

　　甲方：________________ 乙方：____________

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致下，簽訂本協議，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止。

二、工作條件、雙方的義務

　　甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。

　　乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業務學習，遵守規章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業中發現的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發展獻計獻策。

三、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作 。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

四、勞動報酬：

　　（一）、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度

　　1、基本工資1800元

　　2、績效考核內容（按20xx年薪酬調整方案）執行

　　（二）、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

　五、勞動紀律和條件

　　1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

　　2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規定》計扣薪酬。

　　3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

　　4、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

　　5、甲方根據企業情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則，做好安全防范措施，若途中發生意外由乙方自行負責。

　　6、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

　　7、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。

　　8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　（1）在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。

　　9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　（1）甲方拖欠發工資2月以上。

　　（2）乙方工作環境惡劣或危險。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月 日 年月 日