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商業合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

精選商業合同范文8篇

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的商業合同8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

商業合同 篇1

  出租方(以下稱甲方):

  承租方(以下稱乙方):

  甲乙雙方經過協商,就甲方商業門市房租賃事宜達成以下協議:

一、 甲方愿將其一門市房出租給乙方。

  門市房位置___________________________________。面積:________平方米。

二、 租賃期限:

  租賃期自_________年______月______日至_________年______月_____日止。

三、 租賃價格及付款方式:

  租金每年人民幣______________元(大寫______萬______仟______佰______拾______元整),乙方租賃______年,付款方式為一年一交,乙方必須在每年的9月1日之前,將租金交給甲方。

四、 租賃期間

  此房產生的取暖費、物業費、水電費、衛生費、土地費等,以及和經營有關的一切費用,均由乙方負責。

五、 租賃期間

  乙方不得私自將此房屋轉租,轉借,營業期間不得在此房處進行違法活動,如果對周圍環境造成影響和干擾以至于引起的不良后果,乙方要承擔全部責任,甲方概不負責。

六、 租賃期間

  乙方可根據需要對房屋進行裝飾,裝潢,但不得擅自改變或損壞房屋結構和附屬設施。如需改變,必須經物業管理人員和甲方同意后方可進行。否則造成經濟損失及一切后果,乙方要根據實際損失進行賠償。

七、 租賃期間

  乙方要承擔房屋內部的安全防范工作,乙方要注意防火,防盜,保衛安全,以及門前三包,如乙方原因引發的火災,盜竊等人為災難,所造成的損失,由乙方負責賠償全部的經濟損失。

八、 違約條款:

  如乙方有在合同約定期間內拖欠房租;或自行將房屋轉租,轉包則甲方有權收回房屋,所付房租不予退還,并且乙方還須向甲方支付年租金的30%為違約金。

九、 乙方應按時繳納水、電、氣、物業費等費用

  逾期不交,甲方有權終止合同,所造成的一切后果由乙方自行承擔。

十、 乙方承租期間要嚴格遵守甲方的各項規章制度

  服從甲方的管理;停止營業時,應鎖好門窗, 檢查水、 電等設施是否關好, 不準在經營場所留宿人員,否則,甲方有權根據情節輕重給予經濟處罰,或解除合同,所造成的一切后果由乙方負責。

十一、 乙方在承租期間不得損壞甲方的公共設施

  如因個人行為發生意外事故給甲方及他人造成他人身危害及財產損失,乙方應根據所造成的后果,作價 賠償,后果嚴重者除追究法律責任,同時,甲方有權解除合同,租金及相關費用不予退還。

十二、 乙方必須在每年規定的時間內將下一年度的租金支付給甲方

  否則,甲方視為乙方放棄租賃意項,到期后甲方則收回房屋。

十三、 合同期滿時, 要保證所承租處的公共設施完好無損,如有損壞要照價賠償,并把房屋清理干凈

  乙方所進行的一次性設備、設施及裝修投入和債權、債務等,由乙方自行承擔。

十四、 乙方如有意項繼續承租,應提前一個月向甲方提出書面申請。

十五、 甲乙雙方應嚴格遵守合同條款,如有違約,將由法律部門追究其法律責任。

十六、 本合同一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽訂之日起生效。

  甲方(簽字): 乙方(簽字):

  身份證: 身份證:

  手機:手機:

  宅電:

  附乙方代表人身份證復印件一份。

  宅電: 年 月日

商業合同 篇2

  甲方:_______________________________

  乙方:_____________

  根據《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 勞動合同期限

  本合同履行期限為______年(月)。自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

  第二條 工作內容

  甲方根據工作需要,安排乙方在___________________________范圍工作。

  第三條 勞動報酬

  甲方應按時支付乙方的勞動報酬,并根據公司的發展及員工業務技能的提高,逐步提高乙方的工資水平。

  甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資,按______________________。

  第四條 勞動紀律

  甲方應當根據國家的有關法律法規,制定健全內部規章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。

  第五條 勞動合同的終止的條件

  本合同期限屆滿應即終止執行。由于工作需要,在甲乙雙方完全同意條件下,可以續訂勞動合同。

  第六條 勞動合同的解除

  1、乙方需如實填寫員工檔案,并保證執行合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的。

  (2)嚴重失職,營私舞弊,對公司利益造成重大損害的。

  (3)被依法追究刑事責任的。

  (4)個人能力無法勝任本職工作的。

  (5)乙方無故終止合同的。

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,并要求甲方支付其勞動報酬。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  4、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方(法律法規規定可以不提前通知對方的除外)。

  第七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,從簽訂之日起生效,本合同涂改未經授權代簽無效。

  第九條 簽約員工自簽約日起,必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權利及最終解釋權。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3443957.htm
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