關(guān)于學(xué)生會(huì)社會(huì)事業(yè)部的規(guī)章制度
第一章總則
第一條：
社會(huì)事業(yè)部是隸屬于冀唐學(xué)院中醫(yī)系學(xué)生會(huì)，本著“服務(wù)同學(xué)、協(xié)助老師”的宗旨，開展有關(guān)于本部門的社會(huì)事業(yè)活動(dòng)。
第二條：
社會(huì)事業(yè)部堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的原則，充分利用學(xué)校和社會(huì)兩個(gè)資源，加強(qiáng)與外界聯(lián)系，爭取引進(jìn)有利資源，加強(qiáng)與外校交流，共同探討學(xué)生會(huì)發(fā)展新模式，新理念，揚(yáng)長避短，借鑒經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，加快我系的發(fā)展步伐。
第三條：
社會(huì)事業(yè)部各人員必須嚴(yán)格遵守社會(huì)事業(yè)部工作章程及工作制度。
第二章組織機(jī)構(gòu)
第一條：
社會(huì)事業(yè)部設(shè)部長一名，副部長一名，干事若干名。
第二條：
社會(huì)事業(yè)部下設(shè)外聯(lián)公關(guān)處、少數(shù)民族事務(wù)處、社會(huì)實(shí)踐處、職業(yè)規(guī)劃處、勤工儉學(xué)處
第三章工作細(xì)則
第一條：
敬業(yè)愛校，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守中醫(yī)系學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理制度。
第二條：
干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識(shí)。
第三條：
對于部門內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。
第四條：
外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長報(bào)告商家要求及商談情況。
第五條：
協(xié)議書根據(jù)具體情況擬定完成后需交給部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權(quán)利同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
第六條：
與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ā＝^不可盛氣凌人、妄言不知之事。
第七條：
外聯(lián)公關(guān)處的一切贊助物品及資金歸中醫(yī)系學(xué)生會(huì)或部門所有，任何人不得擅自動(dòng)用。如有需要，可經(jīng)申請由部長或副部長統(tǒng)一登記后才可合理分配處理。
第八條：
部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況。
第九條：
嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展工作，不得借用本部的名義謀求個(gè)人私利，不得做有損中醫(yī)系學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的.事。若查實(shí)，直接取消其職位。
第十條：
本著“熱情、主動(dòng)、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
第四章例會(huì)制度
第一條：
任何人不得無故缺席會(huì)議。
第二條：
每次例會(huì)必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。
第三條：
在工作處理中有任何的問題和疑問可及時(shí)提出，共同解決。
第四條：
若有緊急情況，可由部長或副部長臨時(shí)召開。
第五章請假制度
第一條：
如遇有急事無法參加會(huì)議或活動(dòng)的，須提前向部長提出，在批準(zhǔn)后方可請假。
第二條：
每次活動(dòng)及例會(huì)實(shí)行嚴(yán)格考勤制度，每位委員不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者作一次缺席處理，無故缺席三次者將取消其年終評優(yōu)資格。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)制度
（本制度只適用于外聯(lián)公關(guān)處）
第七章附則
第一條：
社會(huì)事業(yè)部對此制度有最終解釋權(quán)。
第二條：
本制度自公布之日起施行。
第三條：
制度中條款若需改動(dòng)的，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。
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