競選策劃書參考范例1

　　20xx—20xx院報記者團新聞記者部部長計劃書

　　計劃人：瞿敏 時間：20xx年6月23日

　　院報記者團新聞記者部是黨委宣傳部院報記者團的一個重要部門；是湖北工業(yè)大學商貿(mào)學院企業(yè)文化的重要宣傳部門；更是一個具有部門獨特文化和制度，人才集聚的優(yōu)秀團隊。為了部門的前途與發(fā)展，為了能夠更好的適應(yīng)新一屆新聞記者部的客觀要求，在前任部長優(yōu)秀管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我作出如下宏觀認識、計劃與安排：

　　一． 對我新聞記者部先前工作和管理正確充分的宏觀認識

　　部門職責：1.院系大型活動現(xiàn)場采訪

　　2.校內(nèi)各種大小型社團及學生活動的報道

　　3.負責校園之星人物專欄

　　4.協(xié)助評論部，進行報紙評論工作

　　部門口號：成為游動在校園里的精靈，挖掘校園精彩生活

　　部門制度：1.例會制度

　　2.學生記者值班評分制度

　　3.學生記者工作成果制度

　　4采訪工作分配制度

　　5.分發(fā)報紙制度

　　部門優(yōu)勢：1新聞記者部在記者團舉足輕重的地位

　　2.部門的骨干領(lǐng)導(dǎo)，能夠戰(zhàn)略目光長遠，全局把握，

　　3.部門團結(jié)一致，積極進取，樂觀向上

　　部門劣勢：1.部門獎懲制度不太完善

　　2.工作安排，思路，邏輯，效率有待改善和提高

　　3.人員溝通，細節(jié)重視程度不夠

　　二．部門文化建設(shè)和完善的宏觀計劃安排

　　部門文化是一個部門的核心價值觀，是一個部門的前進的動力，更是一個部門的靈魂。部門文化的建設(shè)和完善，能夠大力促進部門各項工作的順利開展。

　　部門文化制定步驟：

　　1.新的開始，結(jié)合部門特色，特點和實際情況，繼承納新，集思廣益，收集資料，起草部門核心文化。

　　2.集體開會討論，制定部門文化綱要

　　3.打印成文（電子版，書面版），部門內(nèi)部實行與弘揚

　　4.在日后工作中，逐步完善和添加

　　部門的宗旨：用創(chuàng)新精神、奉獻精神、團結(jié)精神打造一張高質(zhì)量報紙

　　部門新文化：效率文化：在第一時間，在第一地點，由第一人物有效完成采訪工作和采訪稿

　　目標計劃文化：將采訪工作目標化，計劃化，步驟化。

　　人格魅力文化：注重場合，不卑不亢，銘記自己的位置，出去始

　　終代表著部門，代表著記者團

　　部門繼承文化：1.責任心文化：熱心，誠心，細心，恒心，責任心

　　2.團隊文化：沒有完美的個人，只有完美的團隊；團結(jié)一心，大局為重

　　3.信心文化：新聞記者部是優(yōu)秀的部門；我們是優(yōu)秀的團隊；我是優(yōu)秀的個人

　　三．部門制度的建設(shè)和完善計劃和安排

　　部門制度和部門文化一樣，都是繼承納新的過程，都靠得大家來共同建設(shè)和遵守，都得看大家來共同維護，堅持樹立部門制度的嚴肅性和權(quán)威性。 部門新制度：1.責任工作包干制度（組長制、負責人制、個人制）

　　2.學生記者考勤執(zhí)勤制度

　　3.發(fā)表文章評分制度

　　4.分發(fā)報紙制度

　　部門舊制度完善：

　　1.例會制度（部門例會考勤工作，考核項目為會議出席與到會時間。考勤標準為：

　　一、會議出席且準時到會為15分；二、出席且遲到15分鐘以內(nèi)為10分；三、出席且遲到25分鐘以內(nèi)為5分；四、缺席或遲到25分鐘以外的為0分。）

　　2．學生記者考勤制度，含例會考勤，繼承簽到制度，另加出席時間制度。

　　3.采訪工作分配制度，根據(jù)工作崗位的不同與及個人能力進行分配

　　四．部門日常工作的安排計劃

　　我部門的工作針對性強、目的性強，在工作中需要注意的細節(jié)也很多，因此部門工作計劃安排必不可少，這樣能夠促進工作順利有序有效的完成。 我部門的日常工作，大致有：

　　1.院系大型活動現(xiàn)場采訪

　　2.校內(nèi)各種大小型社團及學生活動的報道

　　3.負責校園之星人物專欄

　　4.協(xié)助評論部，進行報紙評論工作

　　5.每月和全團成員一起分發(fā)報紙

　　6.向副刊部投稿

　　7.參與編輯部的值班工作

　　工作計劃：1每星期每人至少一篇通訊稿

　　2與團內(nèi)團外成員密切聯(lián)系，每月選出一個以上校園之星

　　3 部門內(nèi)成員分兩到三組，提前一個月進行校園之星采訪和寫稿

　　4學校大型活動參加第二天交稿至編輯部

　　5每個通訊稿做到圖配文

　　6每周每人到編輯部值班一次

　　五．部門日后發(fā)展戰(zhàn)略

　　如下戰(zhàn)略：1.部門向心力建設(shè)戰(zhàn)略

　　2.學生記者針對性培養(yǎng)戰(zhàn)略

　　3.部門自主承辦活動戰(zhàn)略

　　我的部長計劃大致如此，我相信在我的計劃和安排下，新聞記者部能夠在新一屆努力奮斗下取得更好的成績和更大的發(fā)展。當然我的計劃和安排也不是十全十美，可我相信在我工作與實際相結(jié)合的情況下，我能夠把部門領(lǐng)上新的層次，更上新的臺階。

競選策劃書參考范例2

　　主辦單位：就業(yè)指導(dǎo)中心組織部 策劃時間：20xx年4月22日

　　一、 活動背景：

　　為了進一步加強部門管理，促進部門健康發(fā)展。保證部門的正常運轉(zhuǎn)，同時為了讓各個成員能各司其職，更好促進部門高效地開展工作，此次本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，決定于四月下旬完成組織部的換屆選舉。

　　二、 活動目的：評選出新一屆組織部部長、副部長

　　三、 活動對象：組織部10級全體干事

　　四、 活動時間：待定

　　五、 活動地點：待定

　　六、 活動流程：

　　（一）競選前期準備：

　　（1） 確定時間地點后，由通訊人員負責邀請09級師兄師姐以及通

　　知全體10級組織部干事出席，提醒事先準備演講稿和總結(jié)。

　　（2） 除非事先說明原因，10級干事必須全部提前到場；通訊人員

　　要事先確定競選名單，在競選開始前確保09級師兄師姐人手一份名單；

　　（二）活動開展：

　　（1）09級部長及師兄師姐致詞

　　A、主持人開場白，邀請09級師兄師姐發(fā)言；

　　B、09級部長對部門工作進行最終總結(jié)以及對換屆競選的開場發(fā)言；

　　C、09級師兄師姐對于自己在部門的總結(jié)與對新一屆干部的期望；

　　D、主持人宣布競選開始。

　　（2）競選演講

　　A、由有意愿競選部長人員依次上臺發(fā)表競選感言；

　　B、未參加競選人員要根據(jù)自身具體情況進行總結(jié)與展望；

　　C、主持人宣布在場人員進行投票，由機動人員負責收集；

　　D、交由09級師兄師姐, 09級的私底下討論，然后將決定發(fā)給大家; F、主持人宣布活動結(jié)束，。

　　(三)活動后期

　　1、全體10級干事整理衛(wèi)生，保持現(xiàn)場的整潔；

　　2、新一屆部長干部要盡快開展部門會議；

　　注：競選換屆活動人員安排