【精選】幼兒教學(xué)工作計劃合集十篇

　　時間一晃而過，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，一定有不少可以計劃的東西吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編為大家整理的幼兒教學(xué)工作計劃10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒教學(xué)工作計劃 篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹、落實、執(zhí)行《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，運用先進(jìn)的教育理念，開展豐富多樣的幼兒教育活動，推動幼兒素質(zhì)教育的全面發(fā)展;適應(yīng)改革的需要，克服困難，愛崗敬業(yè)，全心全意為家長、為社區(qū)服務(wù)。

工作目標(biāo)

　　1、抓隊伍建設(shè)，促綜合素質(zhì)提高

　　2、抓特色研究，促辦園聲譽提高

　　3、抓班級管理，促保教質(zhì)量提高

主要工作

(一)抓隊伍建設(shè)，促綜合素質(zhì)提高

　　1、加強師德修養(yǎng)，樹立良好形象。

　　各班利用宣傳欄以書面形式向家長、幼兒展示本班的“服務(wù)承諾”，自覺的接受家長的監(jiān)督。每日以“今天你努力了嗎?今天你微笑了嗎?今天你蹲下和孩子談心了嗎?今天你和家長交流了嗎?”來反思自己的工作，以良好的師德形象服務(wù)于家長，服務(wù)于幼兒。

　　2、加強理論學(xué)習(xí)，提升教師素養(yǎng)。

　　本學(xué)年在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，除學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)理論外，將針對《幼兒教育》中的“每月話題”，組織教師討論，并發(fā)表意見，撰寫心得，鼓勵投稿。另外，堅持“教育筆記”的撰寫，引導(dǎo)教師用《綱要》理念去分析教育現(xiàn)象，反思教學(xué)行為。

　　3、落實保教分層管理，提高一日活動質(zhì)效。

　　(1)根據(jù)按需施培的原則，對教師進(jìn)行小菜單式的速成培訓(xùn)。具體制訂培訓(xùn)征詢表，如教師電腦操作及課件制作培訓(xùn)。

　　(2)開展聽課、評課活動,互動式提高教師觀察、分析、評價等綜合能力,從而促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。每位教師一學(xué)期至少上1次匯報課。班主任、骨干教師要起模范帶頭作用。園長、保教主任繼續(xù)加強隨堂聽課，爭取能對每一教師進(jìn)行指導(dǎo)。

　　(3)各類資料的批閱時間采取定期檢查、抽查相結(jié)合，自送與抽檢相結(jié)合的方法，提高各類資料的撰寫質(zhì)量。

　　(4) 加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導(dǎo)，定期召開保育員工作例會，學(xué)習(xí)保育業(yè)務(wù)知識、衛(wèi)生保健常識，不斷提高保育員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)、抓班級管理，促保教質(zhì)量提高

　　加強班級工作的管理力度。強化班主任的管理意識，提高班主任的管理水平、決策水平以及協(xié)調(diào)水平，以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念，出色的完成各項工作任務(wù)。

　　1、教師與幼兒的互動：善于發(fā)現(xiàn)每個孩子的閃光點，尊重每個孩子的選擇，善于找到每個孩子的最近發(fā)展區(qū)。

　　2、幼兒與幼兒的互動：善于培養(yǎng)孩子的語言交往能力，努力朝著讓孩子“開心、開口、開竅”方向發(fā)展。

　　3、教師與家長的互動：善于指導(dǎo)家長的育兒知識等工作，與家長建立平等和諧的關(guān)系。高質(zhì)量地做好孩子的成長檔案;每學(xué)期一次家長開放日;每周用書面的形式向家長反饋一次幼兒發(fā)展情況和幼兒園教育教學(xué)內(nèi)容;期末進(jìn)行一次家長問卷，了解家長的意見、建議，向家長進(jìn)行展示活動。

　　4、創(chuàng)設(shè)師、幼人人講普通話的環(huán)境，在一日活動中加強對幼兒語言表達(dá)能力的培養(yǎng)及良好傾聽習(xí)慣的培養(yǎng)。

　　5、提高托班教師的教養(yǎng)水平及托班教養(yǎng)工作質(zhì)量，加強師生、家園間的互動，促進(jìn)嬰幼兒健康、和諧發(fā)展。

(三)抓特色研究，促辦園聲譽提高

　　充分利用本園優(yōu)質(zhì)的師資優(yōu)勢，圍繞《科學(xué)啟蒙整合教育》、史豐收速算等特色項目，切實開展好舞蹈、體操、繪畫等興趣活動，突出特色教學(xué)，增強辦園活力。

　　1、我愿就將這種教育滲透在幼兒園的每一個角落，尤其是環(huán)境的布置，加上課題的實施，使我園幼兒深受其益，他們敢說、敢做、善于表達(dá)自己。在幼兒的日常生活中，也將這一課題相關(guān)資料貫穿其中。現(xiàn)在，只是取得了階段性的一點成果，所以，在這個學(xué)年，我們會繼續(xù)將這一課題教育貫穿日常教育中，在環(huán)境中引發(fā)幼兒的好奇心，促使其去探索，去觀察，在這些活動中開發(fā)幼兒的思維心智。

　　2、今年繼續(xù)在中班、大班全面貫穿史豐收速算教學(xué)，各班教師在做好配班工作的基礎(chǔ)上，要做個有心人，取他人之長，補己之短。

　　3、組建幼兒舞蹈、體操班，讓幼兒學(xué)有所得，學(xué)有所長。

　　4、籌建幼兒繪畫興趣小組，嘗試選送優(yōu)秀幼兒作品到各類報紙、刊物投稿，以點帶面，擴(kuò)大我園知名度。

幼兒教學(xué)工作計劃 篇2

　　一、培優(yōu)幼兒園基本情況分析：

　　設(shè)置情況：本學(xué)期我園共有十二個班級，其中大班四個班，中班四個班，小班四個班，全園幼兒人數(shù)為358人，每班班配備兩位教師和一位保育員。師資情況：現(xiàn)有班主任22人，高級教師6人，工作不滿一年的新教師2人，不滿三年的新教師4人，其余為一級教師。本科學(xué)歷20人，本科在讀2人，總體而言，我園教師隊伍學(xué)歷高，職稱結(jié)構(gòu)較為合理，教師資源比較豐富，為我們教育教學(xué)開展提供了良好的保障。

　　（二）幼兒園教育教學(xué)情況分析：

　　1、優(yōu)勢分析：

　　1）建立課程實施方案。

　　以主題活動為著手點，幼兒園建立了課程實施方案，為有效地實施課程完善課程奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　2）一課三研的專題研討氛圍好。

　　以教研組為單位，進(jìn)行一課三研活動，有效地推動了教師們的成長。教師們一主題式研討，探究式探討，專題式研討等多種方式，在不斷實踐與及時總結(jié)中，教師的教育理念與課堂實踐，教育行為有效性得到很好的發(fā)展。

　　3）教師培養(yǎng)工作扎實。

　　幼兒園建立了一系列的帶教制度，規(guī)范了各層面教師的培養(yǎng)，推動了不同層面教師的發(fā)展。三位教師參加宛城區(qū)幼兒園的跟班活動；三位教師參加南陽市導(dǎo)學(xué)班活動；三位教研組長帶教區(qū)內(nèi)教師；幼兒園四位教師進(jìn)行園內(nèi)的自培活動，通過多種形式的帶教，幫助教師們的成長。

　　2、弱勢分析：

　　1）教研組內(nèi)的專題研究工作有待進(jìn)一步扎實有效，從而真正推動教師們的成長。

　　2）幼兒園有特色的教師不夠顯現(xiàn)，幫助教師個性化教學(xué)從而形成特色。

　　3）充分利用社區(qū)資源，推動教育教學(xué)工作。

　　結(jié)合以上具體情況，本學(xué)期業(yè)務(wù)工作開展計劃如下：

二、工作目標(biāo)

　　根據(jù)全國《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》以及南陽市《學(xué)前教育綱要》的思想，以師資隊伍建設(shè)為根本，以師德引導(dǎo)語專業(yè)成長為抓手，為教師，幼兒的成長搭建舞臺，促進(jìn)教師，幼兒全面，和諧發(fā)展。

　　以課程實施為契機(jī)，優(yōu)化幼兒園課程管理。

　　以教師隊伍培養(yǎng)為實踐，推動教師的個性化教學(xué)能力。

　　以專題研究為抓手，推動教研組的建設(shè)，促進(jìn)教師成長。

　　以家委會為主干道，促進(jìn)家園同步，和諧教育。

三、主要工作及措施

　　（一）課程建設(shè)：

　　實施幼兒園課程方案，推動課程園本化的實施。

　　1、實施幼兒園課程方案，推動不同層面教師的成長。

　　教師全面實施課程，不同層面的教師按比例實施課程，推動不同層面教師的成長。0—3年新教師，95%實施幼兒園《園本課程實施設(shè)置》。4—8年青年教師，85%實施幼兒園《園本課程實施設(shè)置》，15%自主選擇課程內(nèi)容，并調(diào)整補充《園本課程實施設(shè)置》。9年以上教師，75%實施幼兒園《園本課程實施設(shè)置》，25%自主選擇課程，并調(diào)整補充《園本課程實施設(shè)置》。

　　2、完善幼兒園課程評價機(jī)制，保證課程方案有效實施。

　　年齡教研組根據(jù)園課程目標(biāo)，課程實施的具體方案，進(jìn)行實踐，并制定出相應(yīng)的幼兒發(fā)展能力評價指標(biāo)，；保教主任與教研組長就教師課程實施制定相應(yīng)的評價指標(biāo)，從而完善幼兒園課程實施評價機(jī)制，從而保證課程方案更加有效地實施。

　　（二）師資隊伍建設(shè)：

　　以互動式培訓(xùn)為實踐，以有效的教研活動為依托，構(gòu)建專業(yè)性教師梯隊。

　　采用參與——共享式互動的形式，引導(dǎo)教師師德建設(shè)，建立和諧的環(huán)境。

　　1）建立師德演播室，由每一個教研組輪流主持，共同參與，將我們身邊有一些愛心故事，每一個教研組內(nèi)教師身上感人的事情，記錄下來，將這些故事進(jìn)行導(dǎo)，演，播，每周五利用校園廣播，電子屏幕等進(jìn)行演播與傳頌，傳送幼兒園中的愛心故事。展示感人的故事，共享幼兒園中的好事件，傳播愛的種子，提升幼兒園的師德文化。

　　2）開辟師德互動欄，每月將幼兒園中發(fā)生的師德小故事以專欄的形式刊登在家園小報上，讓家長們，孩子們傳送幼兒園中的好事件，建立和諧的環(huán)境。

　　3）成立師德展示舞臺，定期展示教師們的師德風(fēng)采，從而引導(dǎo)教師將身邊的好事展示出來，從正面弘揚好事，以小見大，弘揚良好的文化。

　　采用案例——實例分析式互動形式，引導(dǎo)教師個性化發(fā)展。

　　讓教師們在實踐過程中，以案例的方法敘述自己的教育教學(xué)實踐，同伴采用實例分析的辦法，共同觀察，分析，反思，從而獲得想法與見解，提升原有的經(jīng)驗，調(diào)整自己的行為計劃已引起教師實踐性變革，推動自己的個性化教學(xué)。

　　采用合作——交流式互動的形式，推動不同層面教師的成長。

　　1）新教師采用傳，幫，帶的合作模式，幫助新教師成長。合理制定帶教計劃，包括聽課，評課等常規(guī)活動；日常運用多種方式，如師傅的引領(lǐng)，徒弟的展示；新教師的模仿學(xué)習(xí)，骨干教師的實踐，再由新教師滾動實踐等形式，幫助新教師立足課堂，提高教育教學(xué)能力。

　　2）新教師在教研組集體帶教的方式，推動新教師設(shè)計活動的能力。為了幫助新教師設(shè)計好活動，每一位老師都是出謀劃策，提供幫助的師傅，新教師隨時隨地可以去其他班級學(xué)習(xí)，聽課，優(yōu)化人力資源。

　　3）建立新教師成長檔案，點滴記錄新教師的成長。根據(jù)青年教師的優(yōu)點與不足有針對性地引導(dǎo)，如師徒結(jié)對進(jìn)行班級工作交流，教研組長根據(jù)課程實施進(jìn)程進(jìn)行課程組織與反思的指導(dǎo)，對青年教師在教學(xué)反思，經(jīng)驗總結(jié)等方面有指導(dǎo)，記錄新教師點滴成長，豐富書面資料，更好的促進(jìn)新教師的成長。

　　4）給成熟型教師提供參加各類培訓(xùn)的機(jī)會，觀摩學(xué)習(xí)同行先進(jìn)的教學(xué)理念和實踐經(jīng)驗，并及時反饋與共享，提升教師的專業(yè)化水平。

　　5）為成熟型教師搭建舞臺，推動她們的成長。多讓經(jīng)驗教師承擔(dān)一些公開活動或是其他的一些活動等；根據(jù)教師自身的不同特色，開展各種老師間的學(xué)習(xí)活動，讓這位教師擔(dān)任執(zhí)教，其他的老師一起觀摩，取長補短；在教研組活動中，讓教師擔(dān)任組織活動的任務(wù)；介紹她們的教育教學(xué)經(jīng)驗或交流自己的教學(xué)想法及建議等；根據(jù)成熟型教師的的特長，依托園本研修等手段，展示自己的風(fēng)采等等，通過不同的舞臺，幫助教師們成長。

　　6）進(jìn)行教育教學(xué)風(fēng)采展示月活動，以幼兒園學(xué)科帶頭人評選，區(qū)青年教師評選為契機(jī)，全面促進(jìn)教師的能動性和挖掘教師的教學(xué)潛能。

　　7）開展一課三研活動，推動教師專業(yè)水平的發(fā)展。如確立活動內(nèi)容后由某位新教師設(shè)計并開展實踐活動，通過教研組集體大會診，找出問題所在，再由其他教師滾動實踐，不斷完善教學(xué)方案，幫助教師思考，善于發(fā)現(xiàn)，從而真正推動教育教學(xué)能力。

　　8）幫助骨干型教師不斷學(xué)習(xí)理論，通過反思，將實踐與理論結(jié)合起來，整理成文，逐步向思考型，研究型的教師方向發(fā)展。

　　（三）教研組建設(shè)：

　　以專題研究為抓手，提升組內(nèi)教師駕馭教育教學(xué)的能力。

　　園領(lǐng)導(dǎo)蹲點教研組，推動教研組的成長。

　　園領(lǐng)導(dǎo)分工，合作，有重點地蹲點在不同年齡階段的教研組，進(jìn)行協(xié)調(diào)，管理工作，園長→小班教研組，業(yè)務(wù)園長→中班教研組，園領(lǐng)導(dǎo)有針對性地進(jìn)行專業(yè)引導(dǎo)。

　　2、開展環(huán)節(jié)設(shè)計的有效性專題研討，推動教師教育教學(xué)的能力。

　　1）以專題為抓手，推動教師工作能力。

　　開展大教研專題研討活動環(huán)節(jié)設(shè)計的有效性，教研組層層分解專題，推動教師專業(yè)成長。

　　a）小班教研組進(jìn)行美術(shù)區(qū)角環(huán)境與指導(dǎo)的有效性開放性美術(shù)活動中環(huán)境的創(chuàng)設(shè)和材料的提供的研究，從而讓美術(shù)活動環(huán)境的創(chuàng)設(shè)更加有效。

　　b）中班教研組進(jìn)行混齡活動環(huán)節(jié)設(shè)計有效性的研究，選擇出適合小中班混齡的美術(shù)活動內(nèi)容和適合中大班混齡的美術(shù)活動內(nèi)容，使教研組的專題研究留下痕跡。

　　c）大班教研組進(jìn)行美術(shù)活動中評價環(huán)節(jié)設(shè)計有效性的研究，各班在混班美術(shù)活動等活動過程中，能夠進(jìn)行資料收集，做到幼兒自評，互評，教師評價等多種方式相結(jié)合，更好的促進(jìn)幼兒的審美發(fā)展，從而進(jìn)一步提高幼兒表達(dá)美，創(chuàng)造美的能力。

　　2）以特色組為途徑，為教師們搭建交流，研討的平臺。

　　成立新課程組，美術(shù)組，信息組，加強教研組橫向之間的交流溝通，從活動環(huán)節(jié)設(shè)計與組織的有效性等角度進(jìn)行研究，積累相關(guān)經(jīng)驗，構(gòu)建交流，展示的平臺。

　　3）注重實踐，提升教師的專業(yè)能力。

　　兩周一次進(jìn)行園本研修活動，共同參加聽課評課活動，在互動的過程中，推動教師們成長。

　　3、重視教研組的自身建設(shè)，努力營造務(wù)實，和諧，現(xiàn)代，創(chuàng)新的組室文化，

　　1）以教研組為單位進(jìn)行組內(nèi)自培工作，推動教師們的成長。

　　2）以市優(yōu)秀教研組評選為動力，加快教研組的建設(shè)。

　　3）教研組加強對教師的日常觀察，及時反饋，加強對相關(guān)工作的監(jiān)督，明確職責(zé)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)。

　　4）教研組內(nèi)重視開展語言文字規(guī)范化活動，形成良好語用氛圍。

　　5）注重對教研組長隊伍的培養(yǎng)，切實提升其組室管理質(zhì)量。

　　（四）家委會和家長工作：

　　以多種形式的家委會工作方式，家教指導(dǎo)工作為渠道，提高家長科學(xué)育兒水平和參與教育的意識。

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)管理，園所論壇，發(fā)揮家委會的作用，提高家長科學(xué)育兒水平。

　　1）每班設(shè)立園所論壇，班主任做好宣傳，發(fā)動工作，鼓勵家長們都參與園所論壇的交流討論。

　　2）以學(xué)校家委會為組長，班級家委會為組員，成立班級智囊團(tuán)，在園所論壇中充分發(fā)揮家委會的作用，與其他家長多交流，互動，做好家長與家長之間的溝通。

　　3）家委會與班主任做好各項家長工作，開展豐富多彩的活動（如：混班，混齡活動，家長進(jìn)課堂活動等），多讓家長參與，促進(jìn)家園交流。

　　2、通過創(chuàng)建社區(qū)，家園互動教育，管理網(wǎng)絡(luò)等形式，繼續(xù)做好親子學(xué)苑工作。

　　1）每月開展一次親子學(xué)苑活動，讓孩子和家長都能感受親子學(xué)苑活動的有趣，快樂，從而增進(jìn)家長與孩子之間的感情。

　　2）根據(jù)家長的需要，嘗試進(jìn)行送教上門活動，滿足家長的需要，提高親子學(xué)苑活動的效果。

　　3、有目的地開展家教指導(dǎo)活動。

　　通過家園之窗，家園小報等多種形式進(jìn)行家教指導(dǎo)活動。

　　建立通暢的家校溝通機(jī)制。

　　指導(dǎo)幫助家長解決家庭教育中遇到的問題與困難。

四、活動安排

　　九月份

　　1、做好各項開學(xué)工作，制定各類計劃（班務(wù)計劃，教研組計劃）。

　　2、編排韻律操與學(xué)習(xí)新的徒手操。

　　3、環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比活動。（第三周家委會參與的評比工作）

　　4、早操律動評比工作。

　　5、各班家長會。（第二周）

　　6、歡樂南陽，幸福大家園慶三八社區(qū)聯(lián)誼活動。

　　7、業(yè)務(wù)大活動：師德舞臺展示（第三周）

　　8、各班更新班級網(wǎng)頁，進(jìn)一步充實網(wǎng)頁內(nèi)容。

　　9、大班幼兒月月演活動。

　　10、教育教學(xué)展示月活動（第四，第五周）

　　11、跟班帶教園本研修會議。

　　12、開展0——3歲親子學(xué)苑活動

　　13、新教師培訓(xùn)活動。

　　14、教研組長例會。

　　15、慶國慶活動

　　16、幼兒系列繪畫比賽（真彩杯等）

　　十月份

　　1、班級家委會活動。（各班根據(jù)班級情況安排活動內(nèi)容。）

　　2、祭掃革命烈士活動。（中大班）

　　3、親子學(xué)苑活動。

　　4、中班幼兒月月演活動。

　　5、區(qū)域活動創(chuàng)設(shè)互動交流活動。

　　6、歡樂在孩子——親子運動會。

　　7、業(yè)務(wù)大活動：教師琴藝展示活動。

　　8、教研組長例會。

　　9、幼兒講故事比賽

　　10、幼兒體育活動創(chuàng)新設(shè)計活動

　　11、教研室系列繪畫比賽

　　12、親子嘉年華系列活動

　　十一月份

　　1、小班幼兒月月演活動。

　　2、增加器械操

　　3、幼兒外出實踐活動。

　　4、家長進(jìn)課堂活動。

　　5、親子學(xué)苑活動。

　　6、教研組長例會。

　　7、業(yè)務(wù)大活動：案例交流：環(huán)節(jié)設(shè)計的有效性

　　8、班級管理平臺互查評比活動。

　　9、學(xué)校家委會活動。

　　10、班級智囊團(tuán)活動。

　　11、青年教師風(fēng)采展示周活動

　　12、東南幼兒園第二屆美術(shù)節(jié)活動

　　13、幼兒集體舞（墨韻）排練

　　十二月份

　　1、慶元旦活動。

　　2、業(yè)務(wù)大活動：教師教具制作評優(yōu)活動。

　　3、跨校區(qū)校本研修活動。

　　4、導(dǎo)學(xué)班展示活動。

　　5、幼兒英語大活動。

　　6、親子學(xué)苑活動

　　7、大班畢業(yè)典禮活動。

　　8、家長半日活動觀摩活動。家長問卷

　　9、資料的整理與歸類

　　10、幼兒成長檔案交流活動。

　　11、幼兒跳繩，排球測試活動