關于合伙經營協議書模板匯編7篇

　　在現在社會，越來越多人會去使用協議書，簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。想寫協議書卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的合伙經營協議書8篇，歡迎閱讀與收藏。

合伙經營協議書 篇1

　　合伙人：甲方：，男，年月日出生，

　　身份證號碼：住址：

　　合伙人：乙方：，女，年月日出生，

　　身份證號碼：住址：

　　合伙人：丙方：，男，年月日出生，

　　身份證號碼：住址：

　　三方合伙人按照《中華人民共和國合同法》的規定，本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

　　第一條：甲乙丙三方自愿合伙經營餐廳總投資為500000元，（其中398000元為原餐廳轉讓總額，102000元作為甲乙丙三方開始經營餐廳的預備資金，計入餐廳專門設定的銀行帳戶）。

　　第二條：暫定三方出資比率：甲方350000元，占總投資比率70%，乙方100000元，占總投資比率20%，丙方50000元，占總投資比率10%（注：投資比率應以實際到賬金額來計算，所出資金須在簽署合同生效開始起計5日之內匯入餐廳設定的銀行賬戶里），三方共同出資、共同經營、共擔風險、共負盈虧（按照實際出資比率分配盈虧）。如經營虧損，需要再次注入資金的由三方商議，按照出資比率按時到帳，如有盈利自合同生效開始第一期分紅時間為半年（按照出資比例分配盈利），第二期開始以一季度為標準定為分紅時間。合同期內各方不得退股，轉讓。如果有實際需要變更的，需由三方共同協商同意方可退股、轉讓，但是優先甲乙丙三方。

　　第三條：三方共同勞動，乙方負責財務，包括每天的營業數據的統計，報表，現金收入和支出的管理，做賬。丙方負責餐廳吧臺的出品和管理，協助樓面人員的服務，處理客戶的意見和建議，餐廳的營銷推廣以及其他餐廳內部的事物。其它餐廳行政，維修，采購，接送客人，外賣等事物由甲方全面安排領導。甲乙丙三方工資暫定為甲方：4000元/月，乙方：3600元/月，丙方：3800元/月，另住宿補貼200元，如果住公司集體宿舍則無補貼。

　　第四條：公司資金使用范圍，只允許使用在餐廳經營支出，不允許任何一方因私人因素挪用公司資金。

　　第五條：餐廳涉及到房屋租賃，經營證照資料和其它所有收支憑證由乙方（出納方）保管。

　　第六條：出現糾紛事項的解決辦法：三方共同協商處理。必要時可以訴諸法律。

　　第七條：本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

　　第八條：本協議一式三份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

　　合伙人：（簽字）

　　合伙人：（簽字）

　　合伙人：（簽字）

　　年月日

合伙經營協議書 篇2

　　甲方：法定代表人：地址：聯系電話：

　　乙方：法定代表人：地址：聯系電話：

　　甲乙雙方在誠信、平等、自愿的前提下，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，就甲方將其所有的餐飲店與乙方進行合作，即交由乙進行全權經營管理的相關事項達成以下協議：

　　一、雙方本著整合彼此優勢資源，利益共享的原則，甲方同意將其所有的位于深圳市寶安區路的合家歡餐飲店全權交給乙方進行經營管理。所有經營費用由甲方承擔，在經營出現盈利時，乙方享有約定的盈利份額。

　　二、合同期從20xx年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　三、為表示雙方合作的誠意，充分保障乙方能正常營運，甲方應交給乙方經營流動資金￥__________元，保證正常的經營運作。

　　三、合作的方式：

　　1.甲方擁有合家歡餐飲店所有權，全權交由乙方進行經營管理，包括人事管理權、物料進購、出品管理、策劃及對外宣傳推廣等營運管理權。

　　2.店內所有資產（含用具、餐具等）將交給乙方支配、使用。

　　3.利潤分成：合作期內盈利按7：3分成，甲方得7成，乙方得3成；每月15日前結算并進行分配。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方對門店擁有歸屬權，對外名譽權。是工商及稅務機關所登記的所有人及責任人。所有相關經營活動所需的證照由甲方負責。

　　2、甲方有權了解和知曉合作過程中的經營情況，有權提出合理建議及意見，乙方應重視甲方的建議和意見。

　　3、甲方對餐廳的財務收支有知情權。甲方委派財務監督人員，對財務收支情況時行監管。

　　4、甲方不直接參與餐廳的經營管理事務，充分信任乙方能力；如有好的建議及意見可以向乙方單獨提出。

　　5、甲方有義務支持乙方的所有經營行為，充分保障乙方正確合理經營活。不參與餐廳的人事、進貨、宣傳推廣的具體行為。

　　6、按國家法律準時足額的將員工的工資、社保及相關員工福利待遇交給乙方支付給員工。

　　7、甲方應按時承擔餐廳的所有經營費用（含人工、租金、水電費、工商稅務等相關經營費用），避免由此造成的不必要損失。

　　五、乙方的.權利和義務：

　　1、乙方享有盈利應得的份額。

　　2、乙方對餐廳享有絕對的經營管理權，包括：經營策劃、人事管理、出品、物料采購等。

　　3、工作人員由乙方聘任；所有人員由乙方進行培訓、管理及調配。

　　4、乙方保證在正式合作后起6個月內將餐廳經營業績達到盈利狀態。

　　5、乙方將誠信、用心的做好經營管理活動，盡快將餐廳達到盈利狀態。

　　6、乙方將誠信經營，如因乙方不當行為給餐廳造成損失的由乙方承擔責任。

　　六、合作正式開始后在6個月內如沒有達到盈利狀態，甲方可以單方面終止本合，雙方進行財務清算后，甲方接手所有管理權，乙方即退出管理。

　　七、如出現盈利，將提取利潤的10%作為經營管理基金后按7：3分成，以每月15日結算并分配完畢。經營管理理基金由乙方負責保管、管理，用于改善餐廳員工福利之用途，合作期滿沒有用完的將按7：3分成處理（甲方得7成，乙方得3成）。

　　八、下列情況由甲方承擔責任：

　　1、合同期內如果出現勞資糾紛或工傷事故的。

　　2、合作期內非乙方及員工原因所發生的食物中毒的。

　　3、因經營過程中與任何第三方發生的經濟糾紛或訴訟的。

　　4、員工非故意行為造成損失的。

　　十、合同期內甲方不得無故終止本合同，否則應賠償乙方由此發生人工等相關的一切經濟損失。

　　十一、違約責任，雙方不得違反本合同之約定，守約方有權要求違約方作出一切因違約給對方造成的經濟損失。

　　十二、合同的終止：

　　1、雙方不續約的前提下，合同期滿將自動終止。

　　2、雙方協商一致可以終止本合同。

　　3、合作期進行6個月內如未能達到盈利狀態，甲方在付清員工工資并經雙方清算后，甲方可以終止本合同。

　　4、如遇不可抗力（地震、臺風、政府行為、戰爭等自然災害或政局動蕩之不可抗力）的發生致使本合同無法實現的。

　　十三、本合同未盡事宜由雙方協商處理，協商不成可以提交當地人民法院處理。

　　十四、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份；經雙方簽署后即生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：