關于個人自查報告合集六篇
隨著人們自身素質提升,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。一起來參考報告是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的個人自查報告6篇,歡迎大家分享。
個人自查報告 篇1
按照郊區工委《關于在農口開展 三重三抓一監督 活動的安排意見》,我鎮本著實事求是的原則對鎮政府、鎮綜合站、鎮經委、鎮計生站、鎮經管站財務進行了全面自查。切實把財務管理和實際情況相結合,對好的經驗,進行總結,對存在的問題,積極改進,從而夯實我鎮各單位的財務基礎工作,同時為XX年財務工作的科學管理奠定基礎。現將自查情況匯報如下:
(一)加強綜合管理,健全財務管理崗位職責設置
XX年的工作中我鎮嚴格執行財務工作規程,全面提升財務工作質量,明確各個崗位責職,使財務管理的各項制度進一步得到落實。能夠按照《會計法》的有關規定從事會計工作,配備財務人員,財會人員具有一定的專業理論素質和較強業務工作能力,工作中真正做到報表的及時性,數據的真實性,資料的完整性,分析的針對性,財務的規范性,從而進一步提高工作質量,通過考核來促進基礎管理。
為了提高我鎮財務管理水平和會計核算質量,制訂了工作目標考核辦法,量化、細化考核內容,實行工作目標考核責任制。
(二)完善財務管理制度,規范財務管理行為
XX年的財務管理工作中,我鎮以抓制度建設為重點,完善了會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、財產保管清查制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等相關制度。各項制度明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序、統一財務管理的表單,是管理必須遵守的工作規范,也是制訂、執行財務管理及相關的工作規程的依據。從而進一步完善了財務管理制度,規范了財務管理行為。
個人自查報告 篇2
一、工資、薪金方面
1、有否未按照居民納稅人和非居民納稅人確認標準的規定確認應代扣代繳稅款的行為,少扣繳個人所得稅。
2、有否扣繳義務人對工資、薪金、獎金、實物、有價證券等發放已達到應納稅標準的未按規定代扣代繳個人所得稅款。
3、有否扣繳義務人未如實填寫《扣繳個人所得稅報告表》,未按時申報或未按時解繳所代扣的稅款。
4、有否有將工資、薪金所得與勞務報酬所得相混淆,少扣繳個人所得稅。
5、有否有從盈余公積、利潤分配賬戶中提取獎金,直接支付給對生產、經營有突出貢獻的員工,而不通過應付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。
6、有否有通過應付福利費賬戶發放實物和現金,而不通過應付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。
7、有否將其他業務收入(如租金)或營業外收入計入其他應付款等往來賬戶貸方,然后再通過該賬戶給企業職工發放實物或現金,而不通過應付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。
8、有否對個人一次取得的數月獎金、年終加薪或勞動分紅,不按單獨作為一個月的工資、薪金所得計算扣繳稅款,而按全年月份分攤計算少繳個人所得稅。
9、有否企業供銷人員取得推銷產品提成收入,未按規定扣繳個人所得稅。
10、有否企業代職工買保險,保險公司一次性返還保金,未按規定扣繳個人所得稅。
二、承包(租)經營所得方面
1、沒有營業執照掛靠建筑單位施工的,有否發包的建筑單位未代扣代繳個人所得稅。
2、對企業項目經理內部承包施工取得的個人所得,有否發包單位未代扣代繳個人所得稅。
三、利息、股息、紅利所得方面
1、企業向職工或其他個人集資,有否對支付的利息未按規定代扣代繳個人所得稅。有否對企業將應支付未支付的利息直接增加借款本金的`業務,未按規定代扣代繳個人所得稅
2、有否對企業向參股的職工或者其他個人支付的股息、紅利收入未全額扣繳個人所得稅
3、有否對單位為個人負擔的個人所得稅,計算應納稅額時,未將支付額換算成含稅收入后計算扣繳個人所得稅。
個人自查報告 篇3
為深入貫徹落實中央、省委、縣委關于作風建設重要指示精神,著力解決黨員干部“為官不為”問題,切實轉變工作作風,激勵黨員干部履職盡責,勤政有為,擔當干事,提升工作效能,優化發展環境,經局黨組研究,決定在全縣財政系統開展“為官不為”專項整治活動。結合我縣財政工作實際,制定本方案。
一、整治范圍
全縣財政系統的在職工作人員。重點是具有行政審批、執法監管、公共服務等職能的單位及承擔相關職責的工作人員。
二、整治重點
(一)缺乏大局意識,對上級決策部署陽奉陰違,搞上有政策下有對策,執行打折扣、搞變通,政令不暢,工作落實不到位。
(二)不依法履行職責,不作為、慢作為、亂作為,監管缺位,失職瀆職,濫用職權,造成不良影響和后果。
(三)刻板教條,不敢擔當,不愿負責,特別是在滑辦〔20xx〕17號、滑辦〔20xx〕13號文件確定的縣委縣政府主要工作、重點項目和縣主要領導交辦的重要事項落實中,反復要求,仍推進不力、進展緩慢。
(四)黨風廉政建設主體責任、監督責任落實不到位,對黨員干部疏于教育,管理不到位、監督不到位,導致違紀違法行為發生。
(五)對涉及到幾個股室(單位)的事項,牽頭(股室)不主動,相關股室(單位)不配合,股室(單位)之間互為前置,推諉扯皮。
(六)有法不依,執法不公,趨利執法甚至徇私枉法,辦關系案、人情案、金錢案。
(七)工作紀律松弛,上班遲到早退、隨意脫崗,工作時間不務正業,聚眾聊天、玩游戲、看電影、炒股、網上購物、出入休閑娛樂場所等,以及工作日午間飲酒。
(八)其它群眾反映強烈的突出問題。
三、方法步驟
專項整治活動從5月上旬開始至6月底結束,分四個階段進行。
(一)宣傳動員(5月上旬,宣傳貫穿整個活動)
召開專項整治活動動員會進行安排部署,下發財政系統專項整治活動方案,各財政所、二級機構結合自身實際,研究制定本單位專項整治活動方案。充分利用財政網站、微博等媒體,搭建平臺,開設專欄,集中宣傳,營造氛圍,讓全縣廣大干部群眾成為專項整治的參與者、監督者、評判者。同時,堅持典型引領,表揚一批履職盡責、敢于擔當的先進典型,弘揚正氣,激勵干勁,推動專項整治深入開展。
(二)自查整改(5月中旬至6月上旬)
1.對照職責自查。各單位特別是具有行政審批、執法監管、公共服務等職能的單位,要逐項對照本股室(單位)的主要工作職責、工作要求等,根據日常審批、監管、服務等履職盡責情況,逐人、逐事、逐項查找存在的問題。
2.征求意見查找。局活動辦要通過座談了解、個別走訪、發放征求意見表等形式,廣泛征求“兩代表一委員”、重點企業、干部群眾對各單位,特別是具有行政審批、執法監管、公共服務等職能單位的意見建議,及時向相關單位反饋。各單位要結合自身實際,通過多種方式征求工作對象、服務對象對本單位及工作人員的意見建議,認真梳理查找本單位存在的問題。
3.從嚴從實整改。各單位要針對查找出來的問題,召開領導班子會進行專題研究,建立工作臺賬,明確責任部門、責任領導、具體責任人、整改措施、整改時限等,填報《“為官不為”問題專項整治自查整改情況表》(附件2),實行銷號管理。自查整改要真刀真槍,把問題落實到具體項目、具體環節、具體責任人,經查實的要嚴肅追責處理到位。自查整改情況要報縣專項整治活動領導小組審核,并在一定范圍公開,接受監督,切實避免搞形式、走過場,確保專項整治活動取得實實在在的成效。
(三)監督檢查(5月中旬至6月底)
1.職責公示。具有行政審批、執法監管、公共服務等職能的單位,要在動員會后一周內,將本單位的主要工作職責、工作流程、辦理時限承諾等在本單位公開欄、財政網站予以公示,并匯編成冊,接受廣大干部群眾監督,對沒有按要求公示的通報批評,限期整改。
2.受理投訴。設立舉報電話:8169655,在財政網站、財政微博予以公布,暢通渠道,認真受理群眾投訴舉報,做到有訴必查、有查必果、有果必復,使群眾反映的問題事事有回音、件件有著落。
3.明查暗訪。通過定期或不定期,采取集中節點督查和不打招呼突擊檢查等形式,開展明查暗訪,突出對重點部門、重點環節的明查暗訪。堅持自查從輕,被查或舉報從嚴的原則,對有令不行,有禁不止,不作為、慢作為和亂作為等問題,發現一起查處一起。
4.專項巡查。對在專項整治中群眾反映強烈、問題突出、久拖不辦的單位,派出專項督查組入駐該單位進行專項巡察。通過查閱有關資料和相關卷宗、個別座談、走訪服務對象等方式,了解情況,發現問題,查找原因,實施問責。
5.案件查辦。堅持以查辦案件推進專項整治活動的深入開展。對明查暗訪、督查中發現和上級交辦、領導批辦、相關單位移送、群眾舉報的各類問題線索,建立臺賬,從嚴從快查處,堅決追究責任,絕不姑息遷就。
6.通報曝光。對督查發現的典型問題,以及群眾舉報查證屬實的典型案例,點名道姓予以通報,并公開曝光,形成強有力震懾。
7.民主評議。根據工作性質、工作內容和服務對象,分類別分層次組織開展民主評議。科學設置參評單位和部門、評議內容、參評人員,評議突出針對性和實效性。對排名靠后的,查明原因,按照有關規定實施問責。
(四)建章立制(6月中下旬)
要堅持標本兼治、糾建并舉的原則,認真梳理專項整治活動中查找出的問題。按照體現群眾意愿、體現改進作風、體現提高效率、體現工作規律的要求,緊扣部門主要工作職責,進一步完善首問負責、一次性告知、限時辦結、服務承諾、全程代辦、責任追究等各項管理和服務制度,規范從政行為,切實形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制,并堅持抓好落實,不斷強化干部作風建設。
四、工作要求
(一)加強領導。為確保專項整治活動有效開展,成立財政局“為官不為”專項整治活動領導小組,王**同志任組長,王**、胡**同志任副組長,下設辦公室,辦公室設在紀檢監察室。從各股室(單位)抽調人員成立督查組,加強監督檢查。
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