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合作協議書

實用文 時間:2021-08-31 手機版

關于合作協議書模板集錦5篇

  在當今社會生活中,用到協議書的地方越來越多,簽訂協議書是提高經濟效益的手段。那么什么樣的協議書才是有效的呢?以下是小編精心整理的合作協議書5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

合作協議書 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方經友好協商,根據國家相關法律法規、地方政府行政法規及規章制度規定,就甲方將產業園所引進注冊企業代理記賬業務委托乙方辦理事宜達成一致,特訂立本合同。

  一 、合同事項

  甲方將產業園所引進的注冊型企業(以下簡稱注冊企業)代理記賬業務委托給乙方辦理。

  二、合同期限

  自 年 月 日至 年 月 日。

  三、乙方為注冊企業代理記賬范圍包括:日常記賬結算,領取發票、開具發票、月末報稅等事宜。

  四、乙方收取注冊企業的代理記賬費用為 元/每月,全年共計 元 。

  五、甲方將所引進的注冊企業代理記賬業務委托乙方辦理,乙方須每年度向甲方支付該企業代理記賬2個月的費用,即人民幣 元作為甲方報酬。但乙方所收取企業代理記賬費用應與同類企業同等業務收費標準相吻合,否則甲方有權終止本合同。

  六、乙方應按照會計準則、會計制度和其他會計法規要求為甲方代理記賬及辦理甲方各項納稅事宜,并保證賬務處理的真實性、合理性及合法性。

  七、乙方應將甲方所得報酬即企業代理記賬2個月的費用即人民幣 元,在本合同簽訂后 個工作日內匯至甲方指定銀行賬戶。

  甲方指定銀行賬戶信息如下:

  開戶名:

  開戶行:

  賬 號:

  八、乙方與其介紹至甲方園區進行注冊的企業享受利潤分成,享受甲方園區最高稅收優惠返還比例,即乙方年納稅超過100萬,甲方向其提供所納稅款地方留成部分85%的獎勵,乙方各項稅款所享受優惠的具體比例為:企業所得稅29.75% ,個人所得稅21.25% ,營業稅63.75% ,增值稅傳統行業16%,增值稅營改增63.75% 。

  九、乙方無償協助甲方為注冊企業辦理營業執照和稅務登記等項事宜。

  十、如有需要,乙方負責為注冊企業辦理增值稅一般納稅人認定工作,其協調費用由注冊企業承擔。

  十一、本協議有效期內乙方不得將甲方的注冊企業及相關聯企業介紹到其他鄉鎮或機構注冊納稅,甲方一經發現有權終止本協議。

  十二、乙方應嚴格保守在合同簽訂及履行過程中知悉的甲方商業秘密,否則應承擔相應的賠償責任。本合同終止后,該保密條款持續有效。

  十三、本合同任何一方應嚴格遵守中國法律法規及地方政府行政法律規章制度的規定,合法履行本合同項下義務,如任何一方違反該條款約定,需承擔由此造成的一切不利后果及法律責任。

  十四、本合同適用中華人民共和國法律。如果因本合同發生爭議,雙方應爭取通過友好協商解決爭議。如果爭議不能協商解決,則任何一方可將爭議提交合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

  十五、本協議一式肆份,甲乙雙方各執貳份,具有同等法律效力。本協議期滿后如雙方無異議,則自動續約,任何一方如有異議,則需在本合同期滿前10個工作日以書面形式向對方提出,由雙方另行協商。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  授權簽約代表: 授權簽約代表:

  簽訂日期: 簽訂日期:

合作協議書 篇2

  甲方: 乙方:

  一、合作方式:甲方提供貨源及售前,售中,售后專業服務,乙方利用網絡和微信尋找有意向的加盟客戶,資源互補,實現共贏。

  二、乙方提升空間:電商銷售組長,文案編輯,文員類崗位;

  三、乙方(全職)保底收益: (試用于崗位扶植期間,扶植期為前兩個月);

  1、不足整月,按實際出勤天數計算

  例如:小王20xx年9月9日入職,休息3天,月工資為2500元(9月份共30天,應出清天數30-4=26天),小王共出勤19天

  本月工資=2500元26天*19天=1827元

  2、15日前(包括15日)入職,從本月開始算扶植期2個月內;15日之后入職本月不算扶植期2個月內。

  四、乙方合作收益分配:收益=(商家采購價—產品出廠價)*45%

  五、收益結算時間

  每月10日財務部結算上個月的實際發生業務額,計算收益額;每月15日前發放上個月收益額。

  六、乙方工作時間:

  工作時段

  下午休息時間

  下午休息前提

  9:00~18:00

  12:00~14:00

  在完成現有工作;聽從領導安排。

  允許自愿加班

  七、乙方權利和義務

  7.1 電腦補助:乙方自帶電腦者,公司補助? 元月,補助期限為 年;

  7.2 公司提供福利午餐和晚餐(公司午餐收取 元月;晚餐收取 元月)

  7.3須按時簽到,遵守相關要求;忘記打卡及特殊原因不能按時打卡的,需在48小時內,提交未打卡說明,報部門負責人簽字后,遞交給考勤負責人。

  7.4 按時簽到及獎懲辦法

  遲到早退情況

  全勤獎

  (元)

  罰款

  (元)

  資金歸屬

  1小時≮月累計時間

  并

  半小時≮單次遲到時間

  100

  ——

  由今令管理基金出資

  2小時<月累計時間<3小時

  或

  半小時<單次遲到時間<1小時

  ——

  100

  歸今令管理基金

  3小時<月累計時間<4小時

  或

  1小時<單次遲到時間<2小時

  ——

  200

  4小時<月累計時間<8小時

  或

  2小時<單次遲到時間<8小時

  ——

  300

  7.5 未辦理請假手續而缺勤,或請假未獲批準即離崗,以及假期逾期卻未辦理續假手續的,均按每天罰款?? 計算,連續三天以上缺勤的公司可予以解除合作關系。

  7.6請假規定。

  休假:享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負責人協調安排。

  請假:為乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假視為請假。

  7.7 工作期間,乙方嚴格遵守甲方的規章制度,不得從事兼職等與甲方合作無關事務。

  甲方:廣州今令品牌管理有限公司 乙方:

  甲方代表:身份證號碼:

  日期: 日期:


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