【精品】合同協議書4篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到協議書，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。一般協議書是怎么起草的呢？下面是小編整理的合同協議書4篇，歡迎大家分享。

合同協議書 篇1

　　托運人(姓名)______與中國民用航空______航空公司(以下簡稱承運人)協商空運______(貨物名稱)到______(到達地點),特簽訂本合同,并共同遵守下列條款:

　　第一條 托運人于__月__日起需用__型飛機__架次運送____(貨物名稱),其航程如下:

　　__月__日自__至__,停留__日;

　　__月__日自__至__,停留__日;

　　……(同上,略)

　　運輸費用總計人民幣____元.

　　第二條 根據飛機航程及經停站,可供托運人使用的載量為____公斤(內含客座).如因天氣或其他特殊原因需增加空勤人員或燃油時,載量照減.

　　第三條 飛機噸位如托運人未充分利用,民航可以利用空隙噸位.

　　第四條 承運人除因氣象,政府禁令等原因外,應依期飛行.

　　第五條 托運人簽訂本合同后要求取消飛機班次,應交付退機費____元.如托運人退機前承運人為執行本合同已發生調機費用,應由托運人負責交付此項費用.

　　第六條 托運方負責所運貨物的包裝.運輸中如因包裝不善造成貨物損毀,由托運方自行負責.

　　第七條 運輸貨物的保險費由承運方負擔.貨物因承運方問題所造成的損失,由承運方賠償.

　　第八條 在執行合同的飛行途中,托運人如要求停留,應按規定收取留機費.

　　第九條 本合同如有其他未盡事宜,應由雙方共同協商解決,凡涉及航空運輸規則規定的問題,按運輸規則辦理.

　　托運人:____________ 承運人:____________

　　開戶銀行:__________ 開戶銀行:__________

　　銀行帳號:__________ 銀行帳號:__________

　　__年__月__日訂

合同協議書 篇2

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人員（乙方）：

　　衛生院制

　　填 寫 說 明：

　　1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔。

　　2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。

　　3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

　　4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致， 可增加有關條款。

　　甲方（聘用單位）

　　名稱:

　　乙方（受聘人員）

　　姓名： 性別 民族 出生年月：

　　專業： 學歷： 職務： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、 聘用合同期限：本合同期限為 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期為一年自 （注：按照局下發的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責要求 ：

　　（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

　　（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后， 調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

　　（一）嚴格執行醫院規章制度

　　（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的`物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

　　（二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

　　（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

　　（一）甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。

　　（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

　　（三）乙方享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。

　　（四）甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

六、 聘用合同的變更

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件一） ，以書面形式確定合同變更的內容。

　　（四）乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 （附件二）,對本合同作出相 應的變更。

七、聘用合同的解除

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 （附件三）。

八、 聘用合同的終止

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行終止: 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的； 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

　　（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 （附件四） ，并辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽字蓋章）

　　年 月 日 年 月 日