国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

中學骨干教師的培養計劃

實用文 時間:2021-08-31 手機版

中學骨干教師的培養計劃

  一、指導思想

  為促進我校師資隊伍專業化發展,深化教育教學改革,不斷提高教師的全面素質,特別是教育創新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力和教育科學研究能力的形成,使教師在實施新課程的教育教學實踐中,進一步提高教育教學水平,成為現代型優秀教師。學校決定,教師實施有計劃地培養,逐步提高教師的教育教學水平。

  二、培養目標

  通過理論學習、教學實踐、信息技術運用、教育科學研究及專家指導等形式,培養教師的教育創新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力和教育科學研究能力。在三年內有三名教師成為市學縣級教學能手,有五名以上教師成為縣級骨干教師。

  三、培養模式。

  1、沙龍式培訓。“權威論壇” 主要聘請知名專家、學者就當前教育科學前沿理論及教育改革與發展面臨的主要問題與對策進行輔導講座;建立“青年教師讀書班”、“班主任沙龍”、“教師讀書沙龍”建立骨干教師和青年教師培訓機制。

  2、“請進來”與“走出去”的培訓。我校將繼續聘請名師、專家來校上示范課,作講座,選派骨干教師參加區“名師工作室”培訓。

  3、反思式培訓。我校培訓方式把“研討式教學”模式引入課堂,以現代科學教育理論為指導,按照“獨立思考——集體研討——引導反思”的活動順序組織教學。開展隨堂聽課周活動,鼓勵教師了解掌握其他學科中有哪些知識點與自己所教學科有關;二要采取定期集體備課的辦法,不同學科的教師在一起共同研究有關問題。三要對教師學習和掌握跨學科知識提出明確的要求,并把它作為教師業務考核的一項,考核的'結果與表彰獎勵掛鉤,激發廣大教師不斷加強學習的動力。

  四、具體措施:

  1、成立健全組織。成立“教師培養工作領導小組”,由校長擔任組長,由教學副校長帶領教導處、科研室具體實施。領導小組加強對教師培養培訓工作的領導,堅持把教師培養工作放在學校工作十分突出的位置上,把培養工作成效列為教研組、年級組、備課組的考核內容之一。

  2.強化干部隊伍建設

  認真學習教育理論和“三個代表”重要思想,學習教育方面的有關文件精神,深刻領會“全教會”實質,深入開展關于教育思想、教育觀念的大討論,結合學校實際,不斷探索學校發展的新機制。依法實行教代會參與民主管理的管理體制,并本著科學、民主、高效的原則,不斷完善各項規章制度。

  建設一支高素質的管理隊伍,抓好干部隊伍的思想作風建設,從優秀教師中培養選拔年輕干部,加強對干部的管理和監督,增強干部的責任意識、全局意識和合作意識,建設一支勤奮、進娶團結、高效、廉潔的干部隊伍。為骨干教師隊伍培養奠定有力基矗

  3.優化教師隊伍結構

  優化教師結構,建設高素質教師隊伍,是學校建設的永恒主題,是學校可持續發展的重要基礎和可靠保證,我們認真實施我校教師隊伍建設三項工程,即師德建設工程、源頭工程、名師工程。

  師德修養是教師整體素質的核心,它不僅制約著教師教書育人的水平,而且直接關系到青少年的健康成長,決定著素質教育的成敗。我們要做到“三抓、三用、三個提高”:抓學習,用先進的教育教學理論武裝人,教師愛崗敬業精神顯著提高;抓管理,用健全的制度約束人,教師道德水平、文化修養顯著提高;抓典型,用榜樣的力量影響人,教師自我規范的自覺性顯著提高。堅持把師德要求納入教師學期考核、年度考核,實行一票否決制。

  開展教師讀書活動通過學習教育經典理論,轉變教育觀念,提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力。通過讀書豐富自身個人文涵養,強化自身修養,使自己的精神世界變得更為豐富多彩。每學期由科研室和工會共同組織一次全校性的教職工讀書交流活動;每個教職工寫一篇讀書心得。評選讀書積極分子并給予獎勵。

  4.加快骨干教師培養

  在立足教師整體優化的基礎上,按照“面向未來,重點選拔,梯次培養,合理分布”的原則,努力培養和造就一批高水平的學科帶頭人和骨干教師;采勸樹典型、搭臺子、鋪路子、壓擔子”的方法,讓每位教師都有獲得成功的機會和顯露身手的空間,鼓勵引導教師立足本崗成才,在平凡中創新。學校要積極為教師成名成家提供機遇,創造條件。鋪設為骨干教師、名優教師脫穎而出的高速公路。

  樹典型。宣傳我校涌現的學科帶頭人和市骨干教師的敬業、愛生、勤奮、進取的先進事跡,發揮他們的示范、導向和輻射作用。

  搭臺子。每學期堅持開展課堂教學“聽、說、做、評、馴活動,主要采取觀摩教學、經驗交流、信息反愧展示成果、評議總結等形式,鼓勵和支持教師參加市、縣級的競賽活動,為他們展示教改成果提供舞臺,創設競爭向上的氛圍,促使廣大教師在實踐中得到鍛煉,脫穎而出。

  鋪路子。選送骨干教師參加各種培訓、進修和研究生班學習,學校制定政策,在教育培訓問題上給予必要的支持。

  壓擔子。對一些教學基本功扎實,業務能力較強的教師,尤其是青年教師,適時加壓,讓他們挑起教育教學重擔,安排他們到高三把關教學,在備課組長等崗位鍛煉。發揮有教學科研能力的骨干教師作用,讓他們參與有關課題的研究,挑起教學科研的重任。同時,向他們提出新的更高的要求,并且采取有效措施,激勵這些教師不斷完善自己,豐富自己,提高自己。

【中學骨干教師的培養計劃】相關文章:

1.中學骨干教師培養計劃設計

2.中學骨干教師培養計劃書

3.骨干教師培養計劃

4.中學優生培養計劃

5.中學優生培養計劃范文

6.中學青年教師培養計劃

7.中學名師的培養計劃方案

8.骨干教師的培養計劃及措施


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2808473.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
亚洲精品tv久久久久久久久| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 在线丝袜欧美日韩制服| 国产精品美女呻吟| 久久综合伊人77777尤物| 97国产在线视频| 国产精品亚洲自拍| 黄色免费视频大全| 青青在线视频免费观看| 又大又硬又爽免费视频| 少妇人妻无码专区视频| 日韩欧美一区三区| 国内成人精品视频| 国产日韩在线看| 99在线影院| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 欧美中文字幕在线| 日韩一区国产在线观看| 色中色综合影院手机版在线观看| 中文视频一区视频二区视频三区| 欧美激情一区二区三区高清视频| 亚洲欧美一区二区原创| 日本中文字幕亚洲| 裸模一区二区三区免费| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产自偷自偷免费一区| 国产制服91一区二区三区制服| 国产日韩精品一区观看| 日韩在线www| 国产精品久久久久免费a∨| 亚洲欧洲日本国产| 欧美一区少妇| 欧美日韩国产一二| 久久精品日韩精品| 国产99久久久欧美黑人| 伊人久久婷婷色综合98网| 天天综合五月天| 国产资源在线视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 亚洲av综合色区| 裸模一区二区三区免费| 国产av无码专区亚洲精品| 国产精品对白刺激| 日本黄网免费一区二区精品| 日韩免费电影一区二区三区| 国产中文字幕在线免费观看| 国产成人精彩在线视频九色| 国产精品二区三区| 日韩免费黄色av| 91久久精品美女| 亚洲在线播放电影| 不卡视频一区二区| 国产精品福利片| 欧美日韩免费精品| 国产精彩精品视频| 日本精品久久中文字幕佐佐木| 91麻豆桃色免费看| 一区二区三区久久网| 国产乱人伦真实精品视频| 国产精品日韩欧美| 欧美亚洲国产成人精品| www.日韩免费| 日韩美女av在线免费观看| 久久精品99久久久久久久久| 亚洲wwwav| 国产国语刺激对白av不卡| 亚洲一区二区在线观| 91精品国产高清久久久久久91裸体 | 久久综合久中文字幕青草| 国模精品娜娜一二三区| www国产91| 麻豆av一区| 久久99久久99精品中文字幕 | 日本一区二区三区免费看| 国产精品8888| 午夜一区二区三视频在线观看| 久久天堂av综合合色| 欧美中日韩一区二区三区| 丝袜美腿精品国产二区| 国产日韩一区二区在线观看| 亚洲精品久久久久久一区二区 | 国产在线资源一区| 欧美日韩国产成人在线观看| 久久免费视频在线观看| 欧美黄色免费影院| 不卡毛片在线看| 久久久久在线观看| 91九色偷拍| 日韩视频专区| 一区二区三区四区免费观看| …久久精品99久久香蕉国产| 欧美猛交免费看| 久久久久久久久国产| 成人a视频在线观看| 日韩中文字幕组| 亚洲欧洲精品在线观看| 日韩视频免费看| 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看 | 亚洲精品高清国产一线久久| 国产精品男人的天堂| 日韩在线观看免费av| 国产免费成人av| 亚洲色成人www永久在线观看| 久久精品人人爽| 国产精品ⅴa在线观看h| 国产偷久久久精品专区| 亚洲精品免费在线视频| 亚洲欧美久久234| 欧美激情中文网| 久久精品成人欧美大片| 久久久999视频| 久草免费福利在线| 91.com在线| 国产精品有限公司| 国产综合精品一区二区三区| 欧美激情专区| 黄色一级二级三级| 日本三日本三级少妇三级66| 欧美极品在线播放| 无码av天堂一区二区三区| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 国产精品传媒毛片三区| 国产成人亚洲欧美| 久久国产精品一区二区三区| 九九久久九九久久| 日韩亚洲一区二区| 色吧影院999| 久久久久久午夜| 国产精品久久网| 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 日韩在线视频免费观看| 久久久久久久久久久久久国产| 91.com在线| 国产精品网址在线| 亚洲精品女av网站| 日本高清一区| 欧美久久在线观看| 国产综合 伊人色| 99久re热视频精品98| 久久久久久有精品国产| 国产精品日韩av| 色一情一乱一伦一区二区三区| 秋霞在线观看一区二区三区| 国模视频一区二区三区| 国产精品亚洲综合| 久久久久久久久久久91| 在线观看福利一区| 欧美 日韩 激情| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 91成人综合网| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 国产综合av一区二区三区| 久久久国内精品| 国产精品大全| 日韩精品一区二区三区不卡| 97精品欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 久久av.com| 热re99久久精品国99热蜜月| 91久久久久久久久久| 国产精品麻豆va在线播放| 久久这里有精品| 青青视频免费在线| 久久久久久久久久福利| 日本精品久久电影| 成人福利网站在线观看11| 国产精品久久久久久久久久直播 | 青青青国产在线视频| 88国产精品欧美一区二区三区| 久久久www成人免费精品| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 国产综合久久久久| 久久久久成人精品| 国产一区二区不卡视频在线观看 | 欧美在线一级va免费观看| 久久99欧美| 日韩在线三区| 久久综合九色综合88i| 欧美激情亚洲综合一区| 国产精品自拍首页| 亚洲高清123| 国产精品女主播视频| 欧美一区二区视频在线播放| 国产v片免费观看| 午夜精品久久久99热福利| 久久久久久久久久久视频| 免费不卡av在线| 精品国产综合| 免费看黄色a级片| 亚洲a∨一区二区三区| 欧美亚洲一区在线| 中文字幕第一页亚洲| www.男人天堂网| 日韩免费视频在线观看| 日韩中文字幕第一页| 国产一区视频观看| 久久久亚洲精品无码| 欧美视频在线播放一区|