国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

臨時工協議書

實用文 時間:2021-08-31 手機版

臨時工協議書范本

  勞務派遣協議書

  甲方: 乙方:

  地址: 地址:

  聯絡人: 聯系人:

  聯系電話:聯系電話:

  甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方秉承平等自愿、協商一致之原則,就乙方向甲方派遣勞務工事宜達成如下協議:

  一、 本合同主旨為:乙方接受甲方委托,為甲方招聘符合甲方錄用條件的、合格的、勞動服務人員.

  1、 甲方同意接收乙方臨時工

  2工資待遇按件計算:計算標準為:員工為剪線:褲子3角2分 短袖2角 包裝:1角-2角多甲方應按將乙方員工在安排在之前協商好的工作崗位,不得隨意更換工作崗位。否則乙方有權拒絕 乙方安排!

  3、甲方為乙方員工免費提供吃住(包三餐)。

  4、乙方向甲方輸送超達 30 人(含)時,乙方需派駐廠管理人員壹名,協助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工,甲方安排好駐廠管理人員食宿,駐廠管理人員工資 2000 元/月,包吃包住 由甲方支付給乙方。

  二、 本協議有效期

  自2014 年 月 日起至 2015 年 月 日止。

  三、派遣員工的管理

  1、乙方向甲方輸送的派遣人員,須符合甲方要求;

  ①年齡要求: 16至40周歲,(特殊情況的,經甲方同意,可放寬)。

  ②思想品德良好,刻苦耐勞,能遵守甲方的各項規章制度,服從甲方管理。

  ③身體健康,無傳染病及其他疾病。

  2、乙方負責新錄用派遣員工的公共職業培訓(崗前培訓,安全培訓),甲方負責被派遣員工的生產和專業技能等培訓。

  3、被派遣員工培訓的考核,由甲方或甲方委托乙方組織進行。對于培訓考核合格者,甲方正式安排上崗;對于培訓考核不合格者,可以退還乙方。

  4、如派遣員工出現消極怠工、不服從工作安排等違反公司規章制度給甲方造成的損失的,由乙方負責賠償,甲方按正式員工的相關管理規定處理。

  五、保險與各種事故賠償規定

  2、甲方為派遣員工購買工傷保險,甲方應當按相關規定為派遣工繳納相應保險,被派遣員工的保險費用由甲方承擔,甲方未與派遣員工購買相關保險引起的糾紛及責任由甲方承擔。

  六、甲方權利和義務

  1、有權對乙方推薦的勞務人員進行選擇,或根據業務需要自行選定應聘人員,交乙方辦理用工手續。

  2、有權對被派遣員工進行工作指揮、調度、監督和考核其工作質量,調整被派遣員工的工作崗位。有權要求被派遣員工遵守甲方的規章制度和管理規范、規程,維持有序的勞動紀律。若有違反甲方勞動紀律并經教育不改的,甲方有權退回乙方處理。甲方負責據實向乙方反映被派遣員工的工作表現,作為乙方評定被派遣員工工作業績和獎懲的依據。

  3、有權督促乙方按有關勞動法律規定同被派遣員工簽訂書面勞動合同,并且乙方與被派遣員工簽訂書面勞動合同必須交一份復印件給甲方。

  4、有權要求被派遣員工簽訂有關技術秘密和商業保護合同,并要求乙方督促所派遣員工按照甲方的要求簽訂和履行相關合同。

  5、協議期內,有權對乙方的業務行為提出建議及意見,并以書面的形式提交乙方。乙方應在收到書面文件后5個工作日內以書面形式將改進措施回復乙方。

  7、尊重派遣員工的人格、風俗和生活習慣。為確保甲乙雙方順利合作,維持員工穩定,甲方須對乙方派遣員工與甲方正式員工同等對待,不得有任何歧視。

  8、派遣員工工作服及相關證件制作費用由被派遣員工或甲方承擔。從甲方領取的工作工具、設備其他物品,由甲方負責登記管理,在員工離職時,由乙方負責協助收回交還甲方。若有遺失則于相關員工的工資中扣除。

  9、在協議有效期內,甲方不得通過其它公司間接錄用乙方派遣員工,或擅自將乙方派遣員工轉給其它勞務機構。乙方在甲方工作的派遣員工離職后一個月內,甲方不得以任何理由未經乙方同意而直接聘用該員工,若甲方在不知情情況下聘用,需按乙方要求三天內辦理解聘手續,或支付乙方每人500元RMB費用。

  10、為便于乙方設立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機構之運作,在雙方認為必要及經甲方同意的前提下,甲方應為駐廠的乙方管理人員吃住給予協助。

  八、乙方權利和義務

  1、乙方以及員工有權拒絕甲方違反法律法規的指令,乙方派遣員工必須服從甲方的工作安排,在安排工作過程中,乙方可以給予建議,甲方接到乙方建議5日內給予答復。

  2、根據法律、法規和本協議有關規定,乙方有權要求甲方依據本協議規定保障乙方的派遣服務人員合法權益,若發現甲方有侵害乙方的.派遣員工合法權益的行為,乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作日內以書面形式回復乙方。

  3、派遣員工與甲方發生爭議時,由甲方協助乙方與派遣員工協商,若派遣員工與乙方協商未能達成并提起調解、仲裁或訴訟的,乙方負責調解及應訴,甲方予以協助配合,調解、仲裁或訴訟責任由乙方承擔。

  4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違背甲方派遣員工基本要求的,甲方有權拒絕錄用該人員。

  5、依照本協議收費標準,有權根據本協議約定按月向甲方及時收取費用。

  6、應按與甲方商定的工種、人數、派遣日期和工作期限,向甲方派出身體健康的各類技術人員、工人等派遣員工。

  7、負責建立、管理派遣員工人事檔案、辦理內部調動等工作。

  8、設立一名客服專員與甲方密切配合,進行跟蹤服務。

  9、負責教育派遣員工遵守國家法律、法規和規章,遵守甲方依法制定的勞動紀律、規章制度、保守因工作所知悉的甲方商業秘密。

  10、負責處理員工在甲方提供勞動服務期間因勞資糾紛產生的調節工作或仲裁和法院的應訴工作。

  11、負責為派遣員工辦理人事調動及人事檔案建立、保管、管理。

  12、負責向派遣員工提供職業道德、就業心態、安全、勞動紀律等輔導、培訓。

  13、協助派遣員工處理家庭以及個人問題,定期與派遣員工溝通并協調其甲方服務合作關系,確保派遣員工向甲方提供良好服務。

  九、 費用結算及支付

  1、 甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣員工考勤報表經乙方確認。

  甲方在每月號將所有費用結算給乙方,甲方最后一次費用在合同結束 月 號后當天或次日內結清給乙方

  十、 違約責任

  如果乙方被派遣員工在甲方工作時間,造成或其他事端的,由乙方處理,若協商不成,交由勞動仲裁部門進行裁定。

  十一、 協議終止

  1、 本協議期滿雙方不再續約、雙方協商一致終止或因一方違約而提前解除協議,則本協議終止。

  2、 協議終止,乙方應自協議終止之日起的3天內及時交還甲方工作物品等,清理存放物品,搬離甲方場所,甲方3天內給予結清所有勞務費。

  十二

  2、 本協議未盡事宜,雙方可協商另訂立補充條款。補充條款與本協議條款具有同等的法律效力。

  3、 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(公章): 乙方(公章):

  法人代表(或授權代表) 法人代表(或授權代表)

  簽字:簽字:年 月 日 年 月 日

【臨時工協議書范本】相關文章:

1.酒店臨時工協議書范本

2.臨時工工傷協議書范本

3.臨時工協議書

4.《臨時工合同》范本

5.臨時工的合同范本

6.臨時工合同范本

7.臨時工安全協議書

8.臨時工的合同協議書


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2732319.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
精品视频一区二区三区四区| av色综合网| 亚洲国产精品一区二区第一页| 伊人婷婷久久| 国产在线精品一区| 日本在线观看a| 亚洲精品电影在线一区| 午夜精品短视频| 日韩欧美激情一区二区| 日本在线观看a| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 日韩精品伦理第一区| 欧美国产亚洲一区| 国产日韩欧美自拍| 91看片淫黄大片91| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 久草免费福利在线| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 精品产品国产在线不卡| 亚洲wwwav| 欧美精品99久久| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 国产日韩成人内射视频| 97精品国产97久久久久久| 久久一区二区精品| 国产精品视频500部| 欧美极品在线播放| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 欧美亚州一区二区三区| 国产免费一区二区三区在线观看| 97精品一区二区三区| 国产成人免费观看| 欧美激情图片区| 天天人人精品| 激情网站五月天| 91精品免费视频| 久久九九亚洲综合| 欧美黄网免费在线观看| 欧美一区二区三区免费观看| 美国av一区二区三区| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 色青青草原桃花久久综合| 欧美精品激情视频| 欧美精品久久久久久久自慰| 成人国产精品久久久久久亚洲| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 色综合色综合网色综合| 欧美中文在线观看国产| 99久久国产宗和精品1上映| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 午夜精品久久久久久久无码| 国内精品视频一区| 国产精品50p| 国产精品视频永久免费播放| 无码人妻精品一区二区三区66 | 午夜精品久久久久久久99黑人| 欧美变态另类刺激| 久久久这里只有精品视频| 精品伦精品一区二区三区视频 | 日本精品福利视频| 波多野结衣成人在线| 国产精品高清在线| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频 | 亚洲视频小说| 国产一区二区三区乱码| 久久久久久久网站| 熟女视频一区二区三区| 成人a免费视频| 久久av.com| 欧美 日韩 国产精品| 久久精品国产美女| 日韩av一级大片| 久久这里只有精品18| 亚洲高清精品中出| 91久久久久久久久久| 欧美激情a在线| 国产主播欧美精品| 国产精品免费久久久| 欧美在线3区| 久久久久久噜噜噜久久久精品| 婷婷四房综合激情五月| 99久久综合狠狠综合久久止 | 色哺乳xxxxhd奶水米仓惠香| 91精品国产高清久久久久久91 | 国产在线资源一区| 国产精品久久久久久久久久| 日韩网址在线观看| 久久久久久久91| 欧美亚洲成人网| 国产精品日韩欧美大师| 欧美第一黄网| 久久视频中文字幕| 麻豆一区二区三区在线观看| 久久九九免费视频| 九九热在线精品视频| www精品久久| 欧美日韩成人黄色| 国产免费一区二区| 国产精品福利在线观看网址| 国产综合18久久久久久| 国产精品福利网| 欧洲视频一区二区三区| 久久久精品2019中文字幕神马 | 青青影院一区二区三区四区| 日韩在线视频观看正片免费网站| 欧美一区亚洲二区| 国产精品裸体一区二区三区| 国内视频一区二区| 欧美日韩高清在线观看| 91精品国产高清久久久久久久久| 日韩资源av在线| 久久久久北条麻妃免费看| 激情五月宗合网| 精品国产一区二区三区免费| 欧美日韩一区在线播放| 国产精品久久一区二区三区| 国产日本在线播放| 天天综合中文字幕| 久久久精品一区| 免费h精品视频在线播放| 久久国产精品影视| 国产精品av在线播放 | 国产精品第一视频| 成人久久久久久| 亚洲精品欧美日韩| 日韩中文在线不卡| 国产在线资源一区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 国产高清一区视频| 免费亚洲一区二区| 午夜欧美性电影| 国产精品久久久久久久小唯西川| 成人黄色中文字幕| 欧美亚洲国产视频小说| 久久久久久91| 日韩一区二区三区在线播放| 国产一区免费视频| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 精品国产一二| 久久久久久久久久久综合| 国产一区二区三区高清| 日本一区二区三区在线视频| 久久精品视频va| 国产精品av电影| 国产四区在线观看| 青青久久av北条麻妃黑人| 欧美激情一区二区三级高清视频| 日韩亚洲一区二区| 91免费人成网站在线观看18| 欧美极品一区| 日韩av电影在线观看| 亚洲综合av一区| 欧美成人精品影院| 精品国模在线视频| …久久精品99久久香蕉国产 | 成人国产一区二区| 美日韩免费视频| 欧美中文在线视频| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 国产成人一区二区三区小说| 国产精品一区在线免费观看| 欧美日韩一级在线| 日本久久久久亚洲中字幕| 亚洲人体一区| 欧美激情精品久久久久久| 久久精品久久久久久| 久久久久久久久影视| 国产高清在线不卡| 91久久精品美女| 国产亚洲精品自在久久| 欧美 日韩 国产在线观看| 欧美有码在线观看| 日韩少妇中文字幕| 日韩亚洲在线视频| 手机在线观看国产精品| 亚洲一区二区三区av无码| 中文字幕欧美日韩一区二区 | 久久这里只有精品视频首页| 国产精品免费视频一区二区| 久久九九亚洲综合| 国产精品视频自拍| 国产精品无码av在线播放| 久久久久久免费看| 久久久久久国产三级电影| 久久99欧美| 久久国产精品一区二区三区 | 一区二区传媒有限公司| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产999在线观看| 一区不卡字幕| 亚洲精品日韩激情在线电影| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 亚洲精品日韩成人| 日韩精品久久一区二区| 日本高清+成人网在线观看| 欧美一级免费视频| 日韩欧美在线免费观看视频| 青青草国产免费|