臨時工安全協議書
不管是臨時工還是正式員工，安全保障都是擺在第一位的，那么臨時工安全協議書應該怎么寫呢？請閱讀下面的內容。
臨時工安全協議書1
用人部門(甲方):
職 工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議:
一、協議期限
本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為 。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同:
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規規定的'其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同:
(1)被招工、招干或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
臨時工安全協議書2
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規和規章，甲乙雙方平等協商，意見一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議所列條款。
一、甲方的責任和權利
(一)甲方的責任
1.貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，宣傳貫徹有關法律、法規、標準，建立健全安全生產規章制度、安全操作規程、事故防范措施。
2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫療3萬元的意外傷害商業保險。
3.提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品；并按照有關規定組織健康檢查。
4.按規定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業前，組織專門培訓和特種作業資格取證。
5.組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有關規定進行統計、報告。
(二)甲方的權利
1.要求乙方執行安全生產法規、標準，遵守安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。
2.要求乙方履行安全生產職責，并對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。
3.要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。
4.在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。
5.對乙方的安全生產行為進行監督檢查；對違章行為制止和糾正，并按規定處罰。
6.組織（或參與）事故調查；對負責任的乙方，按規定作出處理。
7.在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。
二、乙方的責任和權利
(一)乙方的責任
1.履行安全職責，執行安全生產法規、標準，遵守企業安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。
2.做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。
3.在配合操作中，監督他人執行安全生產規章、操作規程，制止違章行為，并向上級反映。
4.維護企業的安全防護設施、設備和器材。
5.參加各項安全生產活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。
(二)乙方的權利
1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。
2.拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。
3.對危害生命安全和身體健康的生產條件或行為，提出意見。
4.在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，采取必要的避險措施或提出避險要求。
三、違約責任及處理
(一)在生產過程中發生責任事故，經事故調查組認定：
1.由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。
2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應責任，并按規定追究有關人員責任。
3.由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。
(二)乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所需醫療等費用由乙方自己承擔。
1.蓄意違章；
2.吸毒、酗酒；
3.酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；
４.在工作區域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關系的私事或活動；
５.上、下班途中發生交通事故，由乙方承擔主要責任的。
(三)因乙方違法行為造成的事故，根據保險條例及相關規定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。
(四)在生產過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業造成經濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，并責令賠償一定比例的經濟損失。
(五)在生產過程中，乙方違反安全生產管理規定，雖未造成事故，按照違章性質、情節給予處理。
(六)因發生事故，造成乙方致殘或死亡，商業險已按規定實施賠償的，甲方將不再承擔任何賠償責任。
（七）保險公司按照商業險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償的，甲方也相應不承擔任何賠償責任。
四、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫療商業保險，發生事故由保險公司按規定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經濟賠償（甲方違約除外）。
五、本協議至雙方簽字之日起生效。本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
乙 方(簽字)：
二〇xx年 月 日
【臨時工安全協議書】相關文章：
2.臨時工協議書
本文來源：http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2732316.htm