品質(zhì)工程師簡(jiǎn)歷

實(shí)用文時(shí)間：2021-08-31 手機(jī)版

　　品質(zhì)工程師簡(jiǎn)歷是怎樣的呢？怎樣才能設(shè)計(jì)出一份合格的品質(zhì)工程師簡(jiǎn)歷模板，進(jìn)行求職呢？下面是小編給大家提供的一篇品質(zhì)工程師簡(jiǎn)歷模板，我們一起來看看吧！

　　品質(zhì)工程師簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-佛山

　　年齡：23

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身高：175cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山

　　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-采購(gòu)材料、設(shè)備質(zhì)量管理

　　質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

　　尋求職位：sqe供應(yīng)商管理、采購(gòu)工程師、品質(zhì)工程師

　　待遇要求：4500元-6500

　　最快到崗：一個(gè)星期內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　XX-09 ～ XX-06 鄭州大學(xué) 工商管理本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　XX-10 ～ XX-10 金蝶國(guó)際軟件集團(tuán) erp系統(tǒng)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　工作描述：

　　1. 負(fù)責(zé)制定進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)執(zhí)行進(jìn)料檢驗(yàn)。

　　2. 負(fù)責(zé)進(jìn)料質(zhì)量異常的妥善處理。

　　3. 對(duì)原料供應(yīng)商交貨質(zhì)量實(shí)績(jī)的整理與評(píng)價(jià)。

　　4. 對(duì)原料規(guī)格提出改善意見或建議。

　　5. 檢驗(yàn)儀器、量規(guī)的管理與校正。

　　6、供應(yīng)商供貨品質(zhì)提升，供應(yīng)商品質(zhì)管理的監(jiān)督考核;

　　7、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問題的協(xié)助解決，產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)供應(yīng)商制程與產(chǎn)品確認(rèn)和持續(xù)改善;

　　8、協(xié)助采購(gòu)商務(wù)、pmc對(duì)公司呆滯物料的處理等;

　　9、供應(yīng)商過程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控;

　　10、不合格項(xiàng)目的改善措施追蹤、責(zé)任追究和效果確認(rèn);

　　11、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修正與確認(rèn);

　　12、部品的'開發(fā)工藝缺陷改善;

　　13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜及報(bào)表執(zhí)行。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)：熟練掌握工廠作業(yè)流程，能夠熟練運(yùn)用iso9001;XX質(zhì)量管理體系、spc;統(tǒng)計(jì)制程管制、qc七大手法;對(duì)rohs、ss-00259索尼標(biāo)準(zhǔn)、iso14001;XX環(huán)境管理體系、esd靜電、cad、3d有一定了解。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平：英語(yǔ) 專業(yè)cet-4 口語(yǔ)一般

　　日語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：企業(yè)不是被動(dòng)的與供應(yīng)商打交道，而是要主動(dòng)的引導(dǎo)，改變，管理，維護(hù)它們之間的質(zhì)量休系一致達(dá)成雙贏的局面。憑借自己跟供應(yīng)商溝通的經(jīng)驗(yàn)，期望從事采購(gòu)工程師、sqe工程師崗位，期待與你相約!謝謝

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　為人誠(chéng)實(shí)，和善，處事穩(wěn)重，考慮問題較全面

　　有大型企業(yè)(XX人以上)之運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉電子，五金，塑膠，表面處理等相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理，生產(chǎn)管理，采購(gòu)管理及其相關(guān)部門之運(yùn)作流程;

　　較完善的培訓(xùn)和被培訓(xùn)與考核經(jīng)驗(yàn);(7s,時(shí)間管理,工作管理,kpi管理,spc,qc七手法,精益生產(chǎn)管理，jit等)

　　擁有良好的心理素質(zhì)及優(yōu)秀的心理溝通模式,極高的抗壓能力，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的工作態(tài)度;

　　有獨(dú)立建立和運(yùn)行iso質(zhì)量管理體系的豐富經(jīng)驗(yàn),有iso內(nèi)審員資格證書并在多家工廠進(jìn)行過內(nèi)審和外審;

　　前瞻性強(qiáng),擅長(zhǎng)站在更高職位來看待問題和規(guī)劃工作,以解決問題為次,預(yù)防問題為先作為工作理念;

　　快速的反應(yīng)能力和出色的數(shù)字觀念;

　　在新的環(huán)境中及時(shí)適應(yīng)并定位,高效的開展工作;