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品質(zhì)工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

簡(jiǎn)歷 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  基本信息

  姓  名: 尹先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 瑤族

  戶  籍: 湖南-永州 年  齡: 30

  現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身  高: 175cm

  希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東

  希望崗位: 工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師

  工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

  尋求職位: SQE、 品質(zhì)工程師、 品質(zhì)主管

  教育經(jīng)歷

  2002-09 ~ 2005-07 湖南永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 旅游管理 大專

  1999-09 ~ 2002-07 湖南江永二中 文科 高中

  **公司 (2011-07 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 品質(zhì)工程師 崗位類別: 新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)分條制程現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)控制及異常處理,客戶投訴處理及客戶審廠應(yīng)對(duì).

  **公司 (2007-11 ~ 2011-07)

  公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位: QE 崗位類別: 新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師

  工作描述: 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品導(dǎo)入及客戶投訴處理.

  1.項(xiàng)目開發(fā)階段制程品質(zhì)控制重點(diǎn)確認(rèn)。與客戶進(jìn)行品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的溝通與協(xié)商,內(nèi)部品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定與培訓(xùn),品質(zhì)事故的分析/調(diào)查和判定,改善效果確認(rèn)。項(xiàng)目品質(zhì)規(guī)劃及管理文件SIP,Testplan,Controlplan的制作。

  2.處理客戶投訴、客退產(chǎn)品不良原因分析及回復(fù)8D報(bào)告;組織品質(zhì)改善活動(dòng),對(duì)糾正或改善措施進(jìn)行確認(rèn),并追蹤改善效果;

  離職原因: 另有發(fā)展

  **公司 (2006-10 ~ 2007-11)

  公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位: QE 崗位類別: 新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品導(dǎo)入;量產(chǎn)品制程改善,現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常處理及客戶投訴處理.

  1、負(fù)責(zé)過程檢驗(yàn)/出貨檢驗(yàn)不良原因分析;處理客戶投訴、客退的分析及回復(fù)8D報(bào)告,組織品質(zhì)改善活動(dòng)、并跟進(jìn)改善效果;

  2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)檢測(cè)及SIP的編制及標(biāo)準(zhǔn)制定;

  3、新物料或供應(yīng)商改善物料批量上拉前,參與IQC試裝跟進(jìn),根據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)做出判定.

  離職原因: 個(gè)人原因

  **公司 (2005-06 ~ 2006-10)

  公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 助理工程師 崗位類別: QA/品質(zhì)工程師

  工作描述: 推動(dòng)公司ROHS,WEEE的執(zhí)行;供應(yīng)商所遞交的第三方測(cè)試證書的審核,如:SGS報(bào)告,COC報(bào)告,MSDS等;找  根據(jù)公司產(chǎn)品及客戶環(huán)保要求,填寫客戶回復(fù)文件,如:物料成分聲報(bào)表,無毒宣告書等;

  對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行ROHS調(diào)查;審核,監(jiān)督各部門ROHS的執(zhí)行情況。

  離職原因: 另謀發(fā)展


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/jianli/439157.htm
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